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軍轉(zhuǎn)干部重慶市考試考核辦法

發(fā)表時間:2014/2/21 13:23:12 來源:中大網(wǎng)校 點擊關(guān)注微信:關(guān)注中大網(wǎng)校微信
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軍轉(zhuǎn)干部重慶市考試考核辦法
本文為中公教育軍轉(zhuǎn)干考試網(wǎng)搜集整理的一則重慶軍轉(zhuǎn)信息,具體為《重慶市考試考核安置轉(zhuǎn)業(yè)干部計分標(biāo)準(zhǔn)》。2013年轉(zhuǎn)業(yè)方向為重慶市的軍轉(zhuǎn)干部們可以作為政策參考。

一、安置單位及計劃

每年在組織轉(zhuǎn)業(yè)干部適應(yīng)性培訓(xùn)期間公告當(dāng)年實施考試考核安置的部分市級和中央部屬在渝單位的名單及安置計劃。

二、報考條件

符合重慶市主城區(qū)接收安置條件的具有本科以上學(xué)歷并納入當(dāng)年安置計劃的營職及以下和專業(yè)技術(shù)(包括科級及以下文職)軍轉(zhuǎn)干部,均可報考考試考核安置單位的公務(wù)員崗位(報考垂直管理單位的不受主城區(qū)域條件限制,市國安局安置計劃主要充實基層一線)。有特殊要求的單位和崗位,其報考條件另行公布。

三、筆試

1.筆試內(nèi)容:筆試采用閉卷形式,以百分制記分。筆試主要內(nèi)容:公共基礎(chǔ)知識、時事和重慶市情等知識。筆試的命題、考試和閱卷工作由市軍轉(zhuǎn)辦委托重慶市人事考試中心實施。

2.筆試時間及地點:根據(jù)當(dāng)年轉(zhuǎn)業(yè)安置進度確定

四、考核

考核內(nèi)容為軍轉(zhuǎn)干部服役期間表現(xiàn)和貢獻及參加安置前適應(yīng)性培訓(xùn)的情況??己俗罡叻种禐?00分,超過100分的,以100分計??己擞嫹忠攒娹D(zhuǎn)干部檔案材料記載和軍轉(zhuǎn)干部安置前適應(yīng)性培訓(xùn)情況為依據(jù)。市軍轉(zhuǎn)辦會同部隊轉(zhuǎn)業(yè)辦、重慶市軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部培訓(xùn)中心(以下簡稱“市軍培中心”)負責(zé)考核工作。

1.職務(wù)軍齡計分:任現(xiàn)職滿4周年的,技術(shù)6級計18分,技術(shù)7級計16分,技術(shù)8級計14分,技術(shù)9級計12分;任現(xiàn)職滿3周年的,正營職(技術(shù)10級)計10分,副營職(技術(shù)11級)計8分,正連職(技術(shù)12級)計6分,副連職(技術(shù)13級)計4分,排職(技術(shù)14級)計2分。任現(xiàn)職不滿最低年限的,按下一職級計分。軍齡滿8周年的,按每服役1年1分計算,不滿1年的按四舍五入計。軍齡不滿8周年的,不計分。

2.獲獎計分:獲二等功或戰(zhàn)時三等功的首次計15分,增加一個加10分,多次立功受獎的,累計計分不超過25分。獲三等功的首次計8分,增加一個加5分,多次立功受獎的,累計計分不得超過13分。同一原因多次受獎的,按最高獎項計分一次。

3.艱苦環(huán)境計分:在艱苦邊遠地區(qū)或從事飛行、艦艇工作,每滿1年計1分,不滿1年的按四舍五入計。為保衛(wèi)國家安全參戰(zhàn)(維和)和藏區(qū)維穩(wěn)的,每滿1年(含半年以上)計3分,不滿半年計2分。執(zhí)行抗震、抗雪、平暴等急難險重任務(wù),并檔案中有《參加重大軍事活動鑒定表》的,一次計1分,最高計5次。

4.學(xué)歷計分:軍轉(zhuǎn)干部獲得博士研究生學(xué)歷計8分;碩士研究生學(xué)歷計6分;大學(xué)本科學(xué)歷計4分;大學(xué)??茖W(xué)歷計2分。

5.處分計分:受黨內(nèi)撤銷職務(wù)以上處分的減30分;受留黨查看或行政降職、降銜處分的減25分;受行政記過處分的減15分;受黨內(nèi)嚴重警告處分的減10分,受警告處分、行政嚴重警告處分的減5分;受警告處分的減3分。因同一原因分別受到黨紀和行政處分的,以黨紀處分減分為準(zhǔn)。因多次同檔次處分累計減分的,減分不得超過上一個處分檔次分數(shù)。

五、面試

按照1:3或1:5的比例,以報考同一單位考生的筆試成績與考核成績之和,從高到低依次確定進入面試人員,若進入面試最后一名的成績出現(xiàn)并列,則并列人員均進入面試。

面試采用百分制記分。面試主要內(nèi)容:測試軍轉(zhuǎn)干部的知識面、邏輯思維、組織協(xié)調(diào)和語言表達等方面的能力。在市軍轉(zhuǎn)辦指導(dǎo)協(xié)調(diào)下,由考試考核安置單位負責(zé)面試工作。

六、培訓(xùn)

培訓(xùn)采用百分制記分。軍轉(zhuǎn)干部參加安置前適應(yīng)性培訓(xùn)成績,以培訓(xùn)期間輔導(dǎo)員、班主任和軍培中心聯(lián)絡(luò)員對其培訓(xùn)期間的綜合考評為準(zhǔn)。

七、安置辦法

市軍轉(zhuǎn)辦根據(jù)軍轉(zhuǎn)干部筆試、考核、面試和培訓(xùn)成績計算參考人員總成績,按百分制計算。計算公式為:總成績=(筆試成績×30%+考核分值×39%+面試成績×25%+培訓(xùn)成績×6%),按從高到低確定接收名單,并發(fā)出報到通知。因弄虛作假等原因被取消接收資格的,由成績排名其后的人員順次遞補。

 

 

(責(zé)任編輯:liushengbao)

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