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2019注冊(cè)咨詢工程師考試：項(xiàng)目組織與管理沖刺試卷

一、單項(xiàng)選擇題

1、(　)是指管理分級(jí)的層次數(shù)量。

A、管理幅度

B、管理性質(zhì)

C、管理者的業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)

D、管理層次多少

2、通常情況下，工程項(xiàng)目管理組織體系包括項(xiàng)目的(　)兩個(gè)子系統(tǒng)。(2012年真題)

A、內(nèi)部和外部

B、目標(biāo)和任務(wù)

C、過程和結(jié)果

D、直接管理和服務(wù)支持

3、一個(gè)項(xiàng)目能否取得成功最終取決于其(　)。

A、技術(shù)經(jīng)濟(jì)

B、經(jīng)濟(jì)效益

C、專業(yè)技術(shù)

D、財(cái)務(wù)分析

4、社會(huì)上的技術(shù)支持系統(tǒng)的管理是各式各樣的，(　)屬于半松散的高級(jí)專家系統(tǒng)。

A、專業(yè)機(jī)構(gòu)的交流與聯(lián)系

B、專家?guī)煜到y(tǒng)

C、顧問體系

D、專家委員會(huì)

5、工程項(xiàng)目管理中的組織規(guī)模通常是指該組織的(　)。(2013年真題)

A、辦公面積

B、注冊(cè)資本

C、部門數(shù)量

D、人員數(shù)量

6、部門設(shè)置最基本的形式是(　)。

A、組織規(guī)模

B、工作部門專業(yè)化

C、實(shí)行部門職能化

D、固定職能分工

7、項(xiàng)目管理組織的管理者直接領(lǐng)導(dǎo)的下級(jí)人員的數(shù)量稱為(　)。

A、管理跨度

B、管理職能

C、管理尺度

D、管理程序

8、(　)是指部門所應(yīng)負(fù)責(zé)的工作與事務(wù)范圍。

A、組織結(jié)構(gòu)

B、部門劃分

C、組織規(guī)模

D、部門職能

9、在一般情況下，下列人數(shù)中屬于基層管理人員管理幅度的是(　)。

A、1

B、7

C、12

D、50

10、在影響管理幅度因素分級(jí)表中，職能復(fù)雜多變的點(diǎn)值為(　)。

A、2

B、4

C、6

D、8

11、(2013真題)項(xiàng)目管理組織中的管理層次是指(　)。

A、最高管理者的學(xué)歷

B、管理人員的職稱層次

C、管理分級(jí)的層次

D、管理者的行政級(jí)別層次

12、在工程項(xiàng)目管理層次中，屬于咨詢階層的是(　)。

A、決策層

B、協(xié)調(diào)層

C、執(zhí)行層

D、操作層

13、計(jì)劃部和綜合管理部屬于(　)。

A、決策層

B、協(xié)調(diào)層

C、執(zhí)行層

D、操作層

14、某工程項(xiàng)目管理公司內(nèi)設(shè)市場(chǎng)開發(fā)部、項(xiàng)目設(shè)計(jì)部、施工管理部、維修檢查部，這種部門劃分方法屬于(　)。

A、業(yè)務(wù)劃分法

B、程序開發(fā)法

C、職能劃分法

D、綜合劃分法

15、有利于專業(yè)人員的培養(yǎng)和作用的發(fā)揮，屬于(　)部門劃分法。

A、職能劃分法

B、時(shí)間劃格法

C、程序劃分法

D、業(yè)務(wù)劃分法

（責(zé)任編輯：gx）

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