教師招聘

　　根據(jù)《四川省事業(yè)單位工作人員招聘工作試行辦法》川人發(fā)〔2006〕9號等有關(guān)文件規(guī)定,按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，經(jīng)會(huì)東縣委、政府研究同意并報(bào)州人力資源和社會(huì)保障局批復(fù)，決定面向社會(huì)公開招聘初中教師40名，現(xiàn)將相關(guān)事宜公告如下（本公告在涼山州人事考試網(wǎng) [http://lsz.scpta.gov.cn/]上發(fā)布）。

　　一、招聘對象、范圍及基本條件

　　（一）招聘的范圍、對象及名額

　　本次招聘名額共40名，其中：語文教師7名，數(shù)學(xué)教師10名，英語教師4名，政史教師2名，物理教師6名，化學(xué)教師3名，地理教師2名，生物教師2名，音樂教師1名，體育教師2名，美術(shù)教師1名，具體情況詳見附表《會(huì)東縣2013年公開招聘初中教師崗位及條件要求一覽表》

　?。ǘ┱衅傅幕緱l件

　　1、基本條件

　　（1）具有中華人民共和國國籍，熱愛社會(huì)主義祖國，擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨，遵紀(jì)守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)。

　?。?）身體健康，體檢合格，能正常履行招聘崗位職責(zé)。

　?。?）具備本公告具體招聘崗位要求的條件和資格（詳見《崗位表》）。其中報(bào)考者本人有效的學(xué)位證以及畢業(yè)證所載學(xué)歷和專業(yè)名稱，與擬報(bào)考崗位“學(xué)歷”和“專業(yè)條件要求”（指與學(xué)歷相對應(yīng)的專業(yè)條件）兩欄的學(xué)歷、專業(yè)資格條件要求應(yīng)分別相符；不符者，請勿報(bào)考，否則取消報(bào)考（聘用）資格，責(zé)任由考生自負(fù)。

　　（4）考生須為2013年7月31日及以前畢業(yè)，《畢業(yè)證書》和《學(xué)位證書》落款日期均須在此時(shí)間范圍內(nèi)。

　　2、有下列情況之一者，不得報(bào)考：

　　（1）曾受過各類刑事處罰的。

　　（2）曾被開除公職的。

　?。?）有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的。

　?。?）尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的。

　?。?）有違反有關(guān)規(guī)定不適宜報(bào)考事業(yè)單位的。

　　二、報(bào)名及資格審查等相關(guān)要求

　　本次公開招聘采取現(xiàn)場報(bào)名的方式進(jìn)行，不得代報(bào)。

　?。ㄒ唬r(shí)間： 2013年7月17日-19日（上午8：30至12：00，下午2：30至5：30）,共三天。

　　（二）地點(diǎn)：會(huì)東縣人力資源市場（會(huì)東縣就業(yè)局內(nèi)）。

　　（三）要求：報(bào)考者須持本人有效二代身份證、畢業(yè)證、教師資格證及政策性加分材料，驗(yàn)原件后交復(fù)印件及近期2寸免冠同底彩色照片3張，每個(gè)考生只能報(bào)考一個(gè)職位。

　?。ㄋ模┵Y格審查：由會(huì)東縣人力資源和社會(huì)保障局牽頭，會(huì)東縣教育局負(fù)責(zé)對報(bào)考者進(jìn)行資格審查。會(huì)東縣紀(jì)委監(jiān)察局全程監(jiān)督。

　　審查合格后，由本人填寫《會(huì)東縣事業(yè)單位招聘資格審查表》。審查合格人員方可領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。資格審查將貫穿整個(gè)招聘環(huán)節(jié)，報(bào)考者如提供虛假信息，將取消其相應(yīng)資格，責(zé)任由考生自負(fù)。

　　（五）開考比例：報(bào)名資格復(fù)審合格人數(shù)與招聘職位名額之比不低于3：1,如不足開考比例時(shí)，按比例削減或取消該崗位招聘計(jì)劃。

　　（六）收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：按川價(jià)費(fèi)〔2003〕237號文件規(guī)定，收取筆試考務(wù)費(fèi)每科50元／人（兩科100元／人）；進(jìn)入面試人員，每人收取面試考務(wù)費(fèi)80元。

　?。ㄆ撸┞?lián)系方式：考生所留電話錯(cuò)誤或不暢通導(dǎo)致延誤逾期者，視為自動(dòng)放棄，責(zé)任由考生自負(fù)。

　　三、考試辦法和成績的確定

　?。ㄒ唬┕P試

　　1、筆試科目：共兩科。

　　科目一：《教育公共基礎(chǔ)知識(shí)》，卷面分值100分。

　　科目二：《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》，卷面分值100分。

　　2、筆試時(shí)間：2013年7月29日。

　　上午9：00至10：30 《教育公共基礎(chǔ)知識(shí)》；

　　下午3：00至4：30 《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》。

　　3、地點(diǎn)：詳見《準(zhǔn)考證》。

　　4、準(zhǔn)考證領(lǐng)?。?013年7月28日早上8：30至下午5：00在會(huì)東縣人力資源市場領(lǐng)取。

　　5、筆試總成績由會(huì)東縣人力資源和社會(huì)保障局在會(huì)東縣公告欄張榜公布?？忌鷮P試成績有疑問的可在成績公布后2工作日內(nèi)按程序和規(guī)定查分。查分結(jié)束后公示進(jìn)入面試人員名單及領(lǐng)取《面試通知書》相關(guān)事宜。

　?。ǘ┟嬖?

　　面試工作由會(huì)東縣人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施，面試采取說課的方式進(jìn)行。面試卷面成績?yōu)?00分。

　　1、根據(jù)筆試總成績從高分到低分依次按面試人員與招聘名額2：1的比例確定進(jìn)入面試的人員（最后一名進(jìn)入面試的人員如出現(xiàn)并列名次的，可一并進(jìn)入面試）,若因考生放棄面試而出現(xiàn)空缺的,按程序依次遞補(bǔ)。

　　2、面試的具體時(shí)間及地點(diǎn)詳見《面試通知書》。

　　3、面試當(dāng)日，面試人員持《面試通知書》、本人有效二身份證按面試通知書規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)準(zhǔn)時(shí)到面試考場候考。未按規(guī)定到場候考的視為自動(dòng)放棄面試資格，由此出現(xiàn)的面試名額空缺不再遞補(bǔ)。

　　報(bào)考者的面試成績當(dāng)場公布并由報(bào)考者本人簽字確認(rèn)。面試工作結(jié)束后，于面試后3個(gè)工作日內(nèi)公布實(shí)際參加面試人員的考試總成績（含筆試成績、政策性加分、面試成績、總成績、排名）。

　?。ㄈ?nbsp;政策性加分

　?。?）少數(shù)民族考生筆試總成績折合后加1分。

　?。?）退役大學(xué)生士兵報(bào)考事業(yè)單位享受基層服務(wù)項(xiàng)目服務(wù)期滿大學(xué)生同等待遇。

　?。?）參加“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”、國家和省“三支一扶”計(jì)劃以及“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校特設(shè)崗位計(jì)劃” 服務(wù)期滿且經(jīng)縣級組織、人事部門考核合格的志愿者報(bào)考事業(yè)單位的，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)及以下基層每服務(wù)滿1周年，筆試總成績（指按比例折合后的筆試成績）加2分。符合其他加分規(guī)定的可累積計(jì)算，但加分最高不超過6分。

　　（4）2007年以來全省高校畢業(yè)生中統(tǒng)籌選聘到村（社區(qū)）任職、并與縣（市、區(qū)）人事部門簽訂聘用合同、在村（社區(qū)）任職滿兩年以上（截止報(bào)考時(shí)間）、年度考核合格的大學(xué)生村干部，每工作滿一周年，在折合后的筆試總成績中加2分，被縣以上組織人事部門評為優(yōu)秀的另加3分，加分可按照工作年數(shù)和獲獎(jiǎng)次數(shù)累積計(jì)算，但加分最高不超過6分。

　　屬服務(wù)基層的人員須提供服務(wù)所在地縣以上團(tuán)委（或人社局、教育局）出具的證明、服務(wù)期滿證書等材料原件及復(fù)印件；屬退役大學(xué)生士兵須提供相關(guān)證明、證件，材料不齊備、非原件或逾期未交材料的，不予受理，并不再享受加分政策，責(zé)任自負(fù)。

　　（四）成績的確定：考試總成績由筆試成績、面試成績和政策性加分三部分組成（折合成績均按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位）。

　　筆試總成績=《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》成績×30%+《教育公共基礎(chǔ)知識(shí)》成績×40%+政策性加分

　　考試總成績＝筆試總成績+面試成績×30%。

　　四、體檢

　　根據(jù)招聘名額和報(bào)考職位，按報(bào)考人員總成績從高分到低分依次、等額確定體檢人選。報(bào)考人員總成績相同的，以筆試總成績高的為體檢人選，筆試總成績相同的以《教育公共基礎(chǔ)知識(shí)》成績高的為體檢人選。體檢在指定醫(yī)院進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《四川省申請認(rèn)定教師資格人員體檢工作指導(dǎo)意見》要求的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

　　初次體檢不合格的，本人可在接到體檢結(jié)果通知三日內(nèi)申請復(fù)檢一次。到原體檢醫(yī)院進(jìn)行復(fù)檢，申請復(fù)檢人員的體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

　　因體檢不合格出現(xiàn)的空缺可依次遞補(bǔ)，如該崗位所有參加面試的人員體檢均不合格或無人可遞補(bǔ)，不再遞補(bǔ)。未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)以及未在規(guī)定的期限內(nèi)完成規(guī)定項(xiàng)目體檢的報(bào)考者，視為自動(dòng)棄權(quán)。因棄權(quán)等原因出現(xiàn)的缺額不予遞補(bǔ)。

　　五、考核

　　由會(huì)東縣人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施，主要考核應(yīng)聘者的思想、政治表現(xiàn)，道德品質(zhì)等情況。因考核不合格出現(xiàn)的崗位空缺，依次按程序遞補(bǔ)。

　　六、公示

　　對經(jīng)體檢、考核合格的人員在會(huì)東縣公示欄中進(jìn)行公示。公示期為7天，設(shè)立舉報(bào)電話接受社會(huì)監(jiān)督。對公示期間反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)，不符合報(bào)考或擬聘用條件的，取消被公示人擬聘資格。被公示人因被舉報(bào)查實(shí)取消擬聘資格后出現(xiàn)空額的按規(guī)定程序進(jìn)行依次遞補(bǔ)。

　　七、聘用

　　經(jīng)體檢、考核合格、公示無異議的應(yīng)聘人員，由會(huì)東縣人力資源和社會(huì)保障局、縣教育局組織考生按總成績排名從高到低的順序，依次選擇縣教育局提供的聘用崗位,不愿參加選擇崗位的，視為放棄，由此出現(xiàn)的空缺，按程序依次遞補(bǔ)。

　　本次招聘的人員按照《四川省事業(yè)單位人員聘用管理試行辦法》的規(guī)定，簽訂《聘用合同》，首次聘用為3年（含試用期1年）。試用期滿后經(jīng)聘用單位考核不合格者解除其聘用資格。

　　被聘用人員三年內(nèi)不得參加所有錄（聘）用考試，在新聘用崗位工作滿三年，方可申請縣內(nèi)調(diào)整；工作滿六年，方可申請調(diào)出縣外。

　　八、紀(jì)律與監(jiān)督

　　招聘工作嚴(yán)格遵守招聘紀(jì)律，按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（原人事部6號令）和《四川省省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施細(xì)則（試行）》的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對違反考試、考核和體檢紀(jì)律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重取消考試、考核和體檢資格，已被聘用的取消聘用資格；對違反招聘紀(jì)律的工作人員，按相關(guān)規(guī)定處理。

　　本公告未盡事宜由會(huì)東縣人力資源和社會(huì)保障局、教育局負(fù)責(zé)解釋。

　　咨詢電話：

　　會(huì)東縣人力資源和社會(huì)保障局：0834-5426309

　　會(huì)東縣教育局：0834-5422612

　　監(jiān)督電話：

　　會(huì)東縣紀(jì)委監(jiān)察局：0834-5422463

（責(zé)任編輯：中大編輯）