教師招聘

　　根據(jù)中共曲靖市委組織部、曲靖市人力資源和社會保障局《關于印發(fā)〈曲靖市事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法〉的通知》（曲人社〔2011〕55號）、《關于印發(fā)〈曲靖市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試指導性意見〉的通知》（曲人社〔2013〕56號）文件精神，為做好曲靖市麒麟職業(yè)技術學校2013年教師招考的面試工作，結合學校實際，制定本方案。

　　一、面試的原則

　　1.堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則。

　　2.堅持尊重知識、尊重人才、學以致用的原則。

　　二、面試組織機構

　　本次面試工作由曲靖市麒麟職業(yè)技術學校負責實施，為確保面試工作順利進行，成立面試工作領導小組，領導小組下設辦公室，辦公室設在麒麟職業(yè)技術學校西校區(qū)，負責面試有關具體事宜。

　　三、面試對象

　　根據(jù)筆試成績(含政策性加分），從高分到低分的順序按招聘崗位計劃數(shù)與報考人數(shù)1：2的比例確定，筆試成績并列的一并進入資格復審。經(jīng)曲靖市麒麟?yún)^(qū)人力資源和社會保障局資格復審后，符合曲靖市麒麟?yún)^(qū)事業(yè)單位2013年招聘崗位條件的考生進入面試。

　　四、面試方式和內(nèi)容

　　面試以講課和專業(yè)技能展示的方法進行。

　?。ㄒ唬┲v課

　　講課重點測試考生作為教師的基本條件、專業(yè)能力、語言表達能力、計劃組織能力、創(chuàng)新能力等。根據(jù)教學環(huán)節(jié)的要求，應試人員按所報崗位的專業(yè)教學要求，自行準備講課內(nèi)容。應試人員面對考官進行講課（講課不提供多媒體設備，講課教案需交評委查閱）。講課時間為20分鐘。

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　　根據(jù)專業(yè)特點，專業(yè)技能展示分為專業(yè)動手能力展示和現(xiàn)場答辯兩種方式。

　　學前教育、幼兒教育（崗位代碼002）；護理、護理學、高級護理、醫(yī)學護理學（崗位代碼003）；汽車服務工程、汽車維修工程教育、汽車檢測與維修技術、汽車檢測與維修、汽車檢測技術與維修、汽車維修、汽車維修與檢測、汽車修理（崗位代碼006）；電腦藝術設計、藝術設計、藝術設計學、設計藝術學、計算機藝術設計、計算機多媒體藝術設計（崗位代碼007）；音樂、音樂學、舞蹈、舞蹈學、舞蹈編導、舞蹈表演、音樂與舞蹈、音樂表演、音樂舞蹈教育、舞蹈教育、音樂教育（崗位代碼008）。以上專業(yè)采用專業(yè)動手能力展示方式。

　　心理學、應用心理學、基礎心理學、教育心理學、發(fā)展與教育心理學（崗位代碼001）；財務管理、財務信息管理、財務會計、財務會計電算化、財務會計與審計、電算化會計、電算會計、會計、會計學、會計電算化、財會、財會電算化（崗位代碼004）；工商管理、工商行政管理、市場營銷、市場營銷學、市場營銷教育、管理與市場營銷（崗位代碼005）；生物教育、生物教育學、生物學、生物科學、生物學教育（崗位代碼009）；社會學、社會工作（崗位代碼010）；　英語、英語語言文學、英語教育、英語教學、英語教育與翻譯（崗位代碼011）。以上專業(yè)采用現(xiàn)場答辯的方式?！?

　　五、面試的實施

　?。ㄒ唬┟嬖嚳紙鲈O考官席、考生席、計時席、計分席、監(jiān)督席。面試工作人員包括計時員、計分員、監(jiān)督員、協(xié)調(diào)員、音像錄制員?？紙雠c侯考室、休息室相隔離，互不干擾。

　　面試考官7人（含主考官1人）由麒麟職業(yè)技術學校從省、市高校、科研機構、行業(yè)部門聘請有資質(zhì)證書的學科專家擔任；計分員2人由麒麟職業(yè)技術學校派人擔任。監(jiān)督席由麒麟?yún)^(qū)紀監(jiān)部門、麒麟?yún)^(qū)人力資源和社會保障局、麒麟?yún)^(qū)教育局派出相關人員對整個面試工作進行監(jiān)督。

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　　1.考生面試順序由考生抽簽確定，并由面試考生在《考生抽簽表》上簽名確認。超過規(guī)定時間30分鐘仍未到達的考生視為自動放棄面試資格，該崗位面試工作照常進行，不再遞補和重新組織面試，其后果由考生自負。

　　2.面試由主考官主持進行，工作人員按抽簽順序號引領考生進入考場，只叫順序號，不叫姓名。

　　3、保密員在紀檢(監(jiān)察)人員的監(jiān)督下，將密封的試題送到主考室，交給主考官。開考前在考生監(jiān)督下拆封試題。面試結束后，工作人員將發(fā)放的試題全部回收。

　　4.考生按要求在規(guī)定時間內(nèi)完成面試內(nèi)容。

　　5.計時員在面試規(guī)定所需時間結束前5分鐘提醒考生。答題時間到，主考官宣布答題結束，考生完成面試，退出考場等待公布面試成績。

　　6.面試評分：評分方法采取去掉一個最高分和一個最低分的辦法，以有效分的平均值為考生的面試成績，面試成績保留兩位小數(shù)（第三位小數(shù)四舍五入）。

　　7.面試成績的公布：采取現(xiàn)場公布面試分數(shù)，下一名考生面試結束后公布上一名考生的面試成績。考生核對本人抽簽順序號和面試成績無誤后簽字確認。

　　六、成績

　　1、面試成績：滿分為100分。講課50分，專業(yè)技能展示50分。面試成績=講課成績+專業(yè)技能展示成績。

　　2、綜合成績：考試綜合成績由筆試成績（含政策性加分）和面試成績各占50%構成，考生綜合成績的計算辦法：

　　有加分情況的考生，考生綜合成績=筆試成績【（綜合素質(zhì)成績+專業(yè)素質(zhì)成績+筆試加分）÷2.5】×50%+【面試成績】×50%；

　　沒有加分情況的考生，考生綜合成績=筆試成績【（綜合素質(zhì)成績+專業(yè)素質(zhì)成績）÷2.5】×50%+【面試成績】×50%。

　　若綜合成績得分相等，則面試成績高者優(yōu)先；面試成績再相同的，以專業(yè)技能展示成績高者優(yōu)先。

　　七、面試時間和面試地點

　　面試地點：曲靖市麒麟職業(yè)技術學校西校區(qū)

　　面試時間：待確定后電話通知面試人員。

　　八、面試要求

　　1.參加面試的考生必須按照規(guī)定的時間，持本人身份證、筆試準考證按時到指定的面試地點報到，由工作人員核對面試考生本人身份，并向面試考生宣布面試紀律、程序和其它有關注意事項。

　　2.考生不得穿制服或佩戴標志性徽章、飾物等；不得帶任何資料和通訊工具進入面試室；不得透露本人姓名、準考證號、家庭成員等可能影響公正、公平的個人信息。

　　九、面試紀律

　　1、面試考官及工作人員中凡與應試人員有親屬關系的，一律回避。

　　2、考官和工作人員應嚴格要求自己，關閉所有通訊工具并交由紀監(jiān)人員保管，與考試無關的其他物品放考場外，面試結束后再自行認領?？脊賾⒁鈨x表和談吐，不得交談和議論面試考生，應獨立進行評分。

　　3、面試中要本著嚴肅認真和一視同仁的態(tài)度，堅持客觀、公正的原則，樹立保密觀念，若發(fā)現(xiàn)泄密或評分統(tǒng)計有失公正，按有關規(guī)定嚴肅處理。

　　4、面試前對面試考官進行面試方式、程序、方法、評分標準、面試紀律和注意事項等培訓。

　　5、面試工作人員包括計時員、計分員、監(jiān)督員、引領員、音像錄制員等。制定并明確面試工作人員的工作職責。

　　6、面試工作人員應確保面試各項記錄的真實完整，以備監(jiān)督和審查。

　　7、面試全過程現(xiàn)場錄像，并保存一周年時間。

　　8、整個面試工作在麒麟?yún)^(qū)紀委監(jiān)察部門的監(jiān)督下進行。整個面試工作接受社會各界及有關部門的監(jiān)督。

　　聯(lián)系電話：0874-32851880874-3212171

　　監(jiān)督電話：0874-3147876（麒麟?yún)^(qū)人社局）

　　0874-3315025（麒麟?yún)^(qū)教育局）

　　曲靖市麒麟職業(yè)技術學校

　　2013年9月9日

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　　溫馨提示：因考試政策、內(nèi)容不斷變化與調(diào)整，中大網(wǎng)校提供的以上信息僅供參考，如有異議，請考生以權威部門公布的內(nèi)容為準！

（責任編輯：中大編輯）