教師招聘

2018滎陽市教師招聘260人公告

建設(shè)一支素質(zhì)精良、結(jié)構(gòu)合理、配置均衡的教師隊(duì)伍，切實(shí)提高我市教育教學(xué)質(zhì)量，2018年擬面向社會(huì)公開招聘教師260名。具體公告如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞脑瓌t，堅(jiān)持信息公開、程序公開、結(jié)果公開的原則。

二、招聘崗位及數(shù)量

面向社會(huì)公開招聘教師260名，其中：普通高中教師50人;農(nóng)村初中教師66人 ;農(nóng)村小學(xué)教師94人; 農(nóng)村學(xué)前教育教師50人。

三、招聘基本條件

具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，具有良好的道德品質(zhì)，愿意從事教育教學(xué)工作，遵紀(jì)守法，品行端正，身體健康。符合《河南省教師資格申請人員體檢檢查標(biāo)準(zhǔn)(2017年修訂)》規(guī)定要求，能夠勝任教育教學(xué)工作(其他所需具體資格條件詳見附件1)。

有下列情形之一者不得應(yīng)聘：

1.刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪，正在接受司法機(jī)關(guān)、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案審查的;

2.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的;

3.現(xiàn)役軍人、試用期未滿及未滿規(guī)定最低服務(wù)期限的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員;

4.近5年在各級招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為的;

5.國家和河南省另有規(guī)定不得聘用到事業(yè)單位的其他情形。

四、招聘程序

(一)發(fā)布招聘信息

在滎陽市人民政府網(wǎng)站、滎陽市人力資源和社會(huì)保障局公眾號(hào)、滎陽教育公眾號(hào)等公共媒體及網(wǎng)站發(fā)布招聘信息。

(二)報(bào)名及資格審查

1.報(bào)名辦法：

本人現(xiàn)場報(bào)名，每人只能選報(bào)一個(gè)崗位，不得替代報(bào)名，逾期不予受理。

2.報(bào)名時(shí)間：2018年7月4日至7月7日

上午：9:00——12：00，下午：1：00——5:00

3.報(bào)名地點(diǎn)：滎陽市人力資源服務(wù)大廳(福民路與國泰路交叉口東南角)

咨詢電話：0371—60252068(市人社局事業(yè)單位人事管理科)

0371—64629331(市教體局人事科)

4.報(bào)名相關(guān)要求：

報(bào)名時(shí)考生本人需攜帶材料：畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證、普通話證、身份證(有效期內(nèi)臨時(shí)身份證)。所有證件均需提供原件及復(fù)印件一套(用A4紙復(fù)印)。留學(xué)回國人員需提供本人身份證(有效期內(nèi)臨時(shí)身份證)、教師資格證和教育部出具的國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書等原件及復(fù)印件各1份。未取得畢業(yè)證書的2018年應(yīng)屆畢業(yè)生，應(yīng)提供《畢業(yè)生推薦表(函)》、在校期間成績單(加蓋“院〈處〉”的公章)和院系推薦意見(《畢業(yè)生推薦表(函)》中已有的不需再提供)原件及復(fù)印件2份;且必須在2018年7月31日前取得資格條件要求的相應(yīng)資格證書。報(bào)考人員為在職人員的必須出具原單位同意報(bào)考的證明。符合筆試加分條件的考生，應(yīng)在報(bào)名同時(shí)提交相關(guān)材料原件及復(fù)印件1份。報(bào)名時(shí)提交兩份《2018年滎陽市公開招聘教師報(bào)名表》(詳情見附件2)，并在報(bào)名表處粘貼近期二寸免冠彩色照片4張。

5.發(fā)放準(zhǔn)考證：報(bào)名資格審查后，對符合報(bào)名條件的考生發(fā)放準(zhǔn)考證。報(bào)考人員憑本人身份證于2018年 7月17日到報(bào)名點(diǎn)領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

6.注意事項(xiàng)：各學(xué)科崗位報(bào)名并通過資格審查的人數(shù)與擬招聘名額的比例應(yīng)不低于5∶1。達(dá)不到比例的，經(jīng)滎陽市公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)，可適當(dāng)降低開考比例，但不能低于3∶1，如降低后仍達(dá)不到要求的，該學(xué)科的招聘名額遞減直至取消招聘計(jì)劃。減少的招聘名額調(diào)整到其它崗位使用。

(三)筆試

筆試時(shí)間：2018年7月18日。參加筆試的考生必須攜帶本人準(zhǔn)考證和身份證(有效期內(nèi)的臨時(shí)身份證)，具體時(shí)間地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。高中、初中、小學(xué)教師崗位，筆試內(nèi)容為教育學(xué)、心理學(xué)基本原理、教材教法、班級管理、語文基礎(chǔ)知識(shí)、教育法律法規(guī)及時(shí)事政治、省情、市情等;學(xué)前教育教師崗位，筆試內(nèi)容為幼兒教育基本知識(shí)。筆試總成績?yōu)?00分。

(四)面試

1.根據(jù)筆試成績按擬招聘崗位3:1的比例從高分到低分確定面試人員名單(筆試最后一名并列的均進(jìn)入面試)。面試以試講和答辯的形式進(jìn)行。

面試成績(滿分100分)=試講成績×60%+答辯成績×40%

2.報(bào)考學(xué)前教育、體育、音樂、美術(shù)崗位的考生，根據(jù)筆試成績按擬招聘崗位3:1的比例從高分到低分確定面試人員名單(筆試最后一名并列的均進(jìn)入面試)。面試以試講、答辯和專業(yè)技能測試的形式進(jìn)行。

面試成績(滿分100分)=試講成績×30%+答辯成績×20%+專業(yè)技能測試×50%。

3.同一招聘崗位因考生本人自動(dòng)放棄或被取消面試資格而造成達(dá)不到比例的，按該崗位筆試成績由高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。如經(jīng)過遞補(bǔ)以后仍然達(dá)不到比例要求的，由滎陽市教育體育局提出降低開考比例的意見，經(jīng)滎陽市公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室批準(zhǔn)后，可適當(dāng)降低開考比例，但不得低于2:1比例，如降低后仍達(dá)不到要求的，該崗位的招聘名額遞減直至取消。筆試比例為3:1的崗位，面試比例為2:1。面試當(dāng)天，因各種原因造成某一招聘崗位，面試人數(shù)小于或等于招聘崗位數(shù)的，參加面試的考生面試成績須達(dá)到本考場面試平均成績及以上，方可進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

(五)考試總成績計(jì)算

考試總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。

(六)體檢

根據(jù)擬招聘崗位考試總成績從高分到低分的順序，按擬招聘人數(shù)1：1的比例確定參加體檢人員?？偝煽兂霈F(xiàn)并列且超過該崗位招聘計(jì)劃時(shí)，按面試成績高的確定進(jìn)入體檢人員名單。因棄權(quán)或體檢不合格形成的缺額，按報(bào)考專業(yè)崗位考生總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《河南省教師資格申請人員體檢檢查標(biāo)準(zhǔn)(2017年修訂)》執(zhí)行，體檢費(fèi)用考生自理，具體標(biāo)準(zhǔn)按體檢醫(yī)院實(shí)際收費(fèi)為準(zhǔn)。

(七)考察

因考察棄權(quán)或考察不合格，造成的招聘崗位空缺，按報(bào)考專業(yè)考試總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)?？疾旖Y(jié)束3日之后提出棄權(quán)的考生，將納入誠信檔案記錄，五年之內(nèi)不允許參加滎陽市機(jī)關(guān)、事業(yè)單位招錄(聘)?？疾旃ぷ饔蓽铌柺腥肆Y源和社會(huì)保障局和用人單位共同組織，考察參照國家公務(wù)員招錄的有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定進(jìn)行，考察內(nèi)容主要包括德、能、勤、績、廉等方面，重點(diǎn)是思想政治素質(zhì)、道德品行、工作能力、工作態(tài)度、工作實(shí)績與工作崗位相關(guān)的素質(zhì)和能力。

(八)公示、錄取、聘用

1.根據(jù)考試總成績、體檢和考察情況，按崗位招聘計(jì)劃1:1的比例確定擬聘用人員。擬聘用人員名單在滎陽市人民政府網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。對公示中反映有問題并查有實(shí)據(jù)，不符合聘用條件的取消其聘用資格，招聘崗位空缺不再遞補(bǔ)。公示無異議后，按照事業(yè)單位聘用人員程序辦理相關(guān)手續(xù)。

2.新聘用人員試用期一年。試用期自報(bào)到之日起開始計(jì)算，期間其工資福利待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。新聘用的教師最低服務(wù)期限為3年(含試用期)，最低服務(wù)期限內(nèi)不允許調(diào)動(dòng)。

3.試用期滿后由滎陽市人力資源和社會(huì)保障局、滎陽市編制委員會(huì)辦公室和用人單位共同進(jìn)行綜合考察，合格者予以正式聘用;不合格的由滎陽市教育體育局提出取消聘用資格意見，報(bào)滎陽市人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)后取消聘用資格。

五、組織領(lǐng)導(dǎo)

為確保此次公開招聘教師工作順利進(jìn)行，特成立滎陽市公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組，具體人員組成如下：

組 長： 邢留印 市委常委、市政府常務(wù)副市長

副組長： 任 莉 市政府副市長

成 員：

耿元奇 市政府黨組成員、政府辦主任

王文鐸 市委組織部副部長、市人力資源和社會(huì)保障局局長

范喜昌 市編辦主任

李貴希 市財(cái)政局局長

周培山 市教育體育局局長

領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在滎陽市人力資源和社會(huì)保障局，王文鐸同志兼任辦公室主任。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)此次招聘教師的具體組織實(shí)施工作。

六、其他事宜

(一)參加國家志愿服務(wù)西部計(jì)劃、河南省服務(wù)貧困縣計(jì)劃服務(wù)期滿考核合格的大學(xué)生、參加鄭州市“三支一扶”計(jì)劃服務(wù)期滿考核合格的大學(xué)生、參加鄭州市“大學(xué)生村干部”計(jì)劃在農(nóng)村任職2年以上且年度考核合格的大學(xué)生村干部、參加鄭州市“高校畢業(yè)生進(jìn)社區(qū)、服務(wù)農(nóng)村計(jì)劃”服務(wù)期滿考核合格的大學(xué)生，2015年以后入伍已退出兵役的畢業(yè)大學(xué)生，筆試原始成績加10分。上述人員需在報(bào)名時(shí)提交項(xiàng)目服務(wù)證書、年度考核表、基層服務(wù)單位證明(須項(xiàng)目主管部門加章)及“大學(xué)村干部”合同書、入伍證、退役證等材料原件及復(fù)印件2份，逾期不再受理。

(二)按照鄭州市政策，對新引進(jìn)落戶的2017年1月1日之后畢業(yè)的全日制博士研究生、碩士研究生、本科畢業(yè)生，三年內(nèi)按每人每月1500元、1000元、500元的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放生活補(bǔ)貼;對符合上述條件的博士、碩士和“雙一流”建設(shè)高校的本科畢業(yè)生，在鄭首次購房分別給予10萬元、5萬元、2萬元購房補(bǔ)貼。

(三)資格審查貫穿招聘工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不符合招聘條件、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》處理。

(四)應(yīng)聘人員應(yīng)按要求參加招聘，在招聘過程中保持聯(lián)系暢通，若因招聘工作需要與本人聯(lián)系不上的視為自動(dòng)棄權(quán)。

(五)嚴(yán)肅招聘工作紀(jì)律，對違反招聘紀(jì)律的工作人員，要按照規(guī)定給予黨紀(jì)政紀(jì)處分;對違反招聘紀(jì)律的應(yīng)考者，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》處理。

(六)本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

(七)本公告由滎陽市公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜按國家、省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

關(guān)注：

2018年全國教師招聘考試公告>>

（責(zé)任編輯：中大編輯）

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