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河北區(qū)2014年事業(yè)單位公開招聘工作人員方案
為滿足河北區(qū)部分事業(yè)單位補(bǔ)充工作人員的需要,根據(jù)《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法(試行)》(津人社局發(fā)〔2011〕10號(hào)),河北區(qū)人力資源和社會(huì)保障局將組織實(shí)施2014年河北區(qū)部分事業(yè)單位公開招聘專業(yè)性較強(qiáng)專業(yè)技術(shù)崗位和工勤技能崗位工作人員工作?,F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、招聘單位
河北區(qū)教育局所屬事業(yè)單位、河北區(qū)衛(wèi)生局所屬事業(yè)單位、河北區(qū)房管局所屬事業(yè)單位、河北區(qū)文化和旅游局所屬事業(yè)單位、河北區(qū)體育局所屬事業(yè)單位、河北區(qū)環(huán)衛(wèi)局所屬事業(yè)單位、河北區(qū)建委所屬事業(yè)單位、河北區(qū)人力資源和社會(huì)保障局所屬事業(yè)單位。
二、招聘崗位及數(shù)量
招聘河北區(qū)部分事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位(專業(yè)性較強(qiáng))和工勤技能崗位,共280人(招聘單位均已完成崗位設(shè)置,且有相應(yīng)空崗)。各招聘單位具體的招聘人數(shù)、崗位、資格條件等詳見《河北區(qū)2014年事業(yè)單位公開招聘工作人員計(jì)劃》。
三、招聘對象及招聘條件
?。ㄒ唬┱衅笇ο?
符合崗位要求的高等院校應(yīng)屆畢業(yè)生和社會(huì)人員。
?。ǘ﹫?bào)考人員應(yīng)當(dāng)具備以下條件:
1、遵守憲法和法律;
2、具有良好的品行;
3、具有崗位所需要的專業(yè)或技能;
4、適應(yīng)崗位要求的身體條件;
5、符合回避的有關(guān)規(guī)定;
6、招聘崗位所規(guī)定的其他條件。
四、招聘信息發(fā)布
根據(jù)批準(zhǔn)的招聘方案,統(tǒng)一制定招聘公告,報(bào)考人員從2014年2月10日至2月18日在下列網(wǎng)站查詢:
天津市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng):http://www.tj.1ss.gov.cn
天津人事考試網(wǎng):www.tjkpzx.com
天津市人才中心:www.tjtalents.com.cn
河北區(qū)政務(wù)網(wǎng):http://www.tjhbq.gov.cn
五、報(bào)名和繳費(fèi)的方式、時(shí)間及相關(guān)事項(xiàng)
考試報(bào)名與繳費(fèi)均在網(wǎng)上進(jìn)行。
網(wǎng)址:http://www.tjhbq.gov.cn
http://rszk.tjhbq.gov.cn
報(bào)名時(shí)間:2014年2月19日8:30至2月23日17:00。
筆試?yán)U費(fèi)時(shí)間:2014年2月19日8:30至2月25日17:00。
改報(bào)時(shí)間:2014年2月24日8:30至17:00。
招聘崗位人數(shù)與實(shí)際報(bào)名人數(shù)之比原則上不能低于1:3。達(dá)不到這一比例的,應(yīng)減少該崗位的招聘人數(shù)或者取消該崗位的招聘。
六、考試與資格審查
考試包括筆試和面試。
?。ㄒ唬┕P試:
筆試公共科目為《綜合能力測試》(含論文);
筆試專業(yè)科目考試為報(bào)考崗位的相關(guān)專業(yè)知識(shí)(部分崗位為專業(yè)能力測試)。
筆試準(zhǔn)考證下載時(shí)間:2014年3月4日8:30至3月7日17:00。
筆試時(shí)間:2014年3月8日。
綜合能力測試(含論文)8:30--11:00
專業(yè)知識(shí)測試 14:00--15:30
2014年3月25日,報(bào)考人員可到本人所報(bào)考單位或登錄報(bào)名網(wǎng)址查詢筆試成績及相關(guān)信息。筆試結(jié)束后,按筆試成績由高分到低分排序,根據(jù)各崗位招聘計(jì)劃數(shù)與參加面試人選1:3的比例,確定各崗位進(jìn)入面試的人選名單。招考崗位進(jìn)入面試的人數(shù)達(dá)不到1:3比例時(shí),按照該崗位進(jìn)入面試的實(shí)際人數(shù)進(jìn)行面試。如因考生個(gè)人原因不能參加面試的,并且于資格審查結(jié)束前2日通知招考部門的,將按筆試成績由高到低依次遞補(bǔ)。
?。ǘ┵Y格審查時(shí)間、地點(diǎn)、方式。
對通過筆試的考生,面試前需持報(bào)考資格證書原件、所在單位或?qū)W校蓋章的同意報(bào)考證明(畢業(yè)生就業(yè)推薦表)、報(bào)名表等材料,在2014年3月26日至30日進(jìn)行現(xiàn)場資格審查,教育系統(tǒng)考生在河北區(qū)教育局進(jìn)行資格審查,衛(wèi)生系統(tǒng)考生在河北區(qū)衛(wèi)生局進(jìn)行資格審查,其他單位考生均在河北區(qū)人力資源和社會(huì)保障局進(jìn)行資格審查。
?。ㄈ┟嬖嚕好嬖嚍榻Y(jié)構(gòu)化面談(教育局、衛(wèi)生局、環(huán)衛(wèi)局為結(jié)構(gòu)化面談與專業(yè)技能考核)。
面試(專業(yè)技能考核)成績滿分為100分,及格線為60分,達(dá)不到及格線的不予聘用。
面試?yán)U費(fèi)和面試準(zhǔn)考證下載時(shí)間:2014年4月8日8:30至4月11日17:00。
面試時(shí)間:2014年4月12日至13日
進(jìn)入面試人員未按照規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審和未按照規(guī)定參加面試(專業(yè)技能考核)的,視為自動(dòng)放棄面試資格。
報(bào)考人員應(yīng)按照筆試、面試準(zhǔn)考證上確定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考試。參加考試時(shí),必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和身份證,缺少任一證件的報(bào)考人員不得參加考試。
考試成績的計(jì)算方法為筆試成績和面試(技能考核),具體為:
環(huán)衛(wèi)局:
總成績=筆試(綜合×50%+專業(yè)×50%)×30% + 面試(考核)×70%
建委、人力資源和社會(huì)保障局:
總成績=筆試(綜合×50%+專業(yè)×50%)×40% + 面試×60%
教育局、衛(wèi)生局、房管局、文化和旅游局、體育局為:
總成績=筆試(綜合×50%+專業(yè)×50%)×50% + 面試(考核)×50%
出現(xiàn)筆試面試總成績并列進(jìn)入體檢和考察的情況,以筆試成績高者作為進(jìn)入體檢和考察的最終人選。
七、體檢和考察
?。ㄒ唬w檢
面試結(jié)束后,以考試總成績由高分到低分排序,按各崗位招聘人數(shù)與進(jìn)入體檢人員之比為1:1的比例,確定參加體檢人員的名單。
體檢的項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn),在事業(yè)單位公開招聘人員體檢標(biāo)準(zhǔn)出臺(tái)之前,參照國家統(tǒng)一規(guī)定的公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)程執(zhí)行。對身體條件有特殊要求的崗位的體檢標(biāo)準(zhǔn),國家有明確規(guī)定的,按國家規(guī)定執(zhí)行。
非組織原因,未按照規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加體檢的報(bào)考者,視為自動(dòng)放棄。因報(bào)考者體檢未合格或自動(dòng)放棄體檢的,該崗位將按總成績由高到低依次遞補(bǔ)。
?。ǘ┛疾?
考察由招聘單位或其上級(jí)主管部門組織實(shí)施。考察應(yīng)當(dāng)做到全面、客觀、公正??疾靸?nèi)容應(yīng)包括應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等情況,并對應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。經(jīng)考察不宜聘用為事業(yè)單位工作人員的,不予聘用。
八、公示
對擬聘用人員,河北區(qū)人力資源和社會(huì)保障局將在天津市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、河北區(qū)政務(wù)網(wǎng)統(tǒng)一進(jìn)行公示。公示內(nèi)容包括招聘單位名稱、招聘崗位、擬聘用人員姓名、性別、報(bào)名序號(hào)、畢業(yè)院?;蚬ぷ鲉挝?,公示期為7個(gè)工作日。
報(bào)考人員要樹立誠信考試光榮、違紀(jì)舞弊可恥的理念。在事業(yè)單位公開招聘考試過程中,報(bào)考人員有違紀(jì)違規(guī)行為的,參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法(試行)》(人社部發(fā)﹝2009﹞126號(hào))處理,并記入本人誠信檔案。
考試范圍以歷屆公務(wù)員及事業(yè)單位公開招聘工作人員考試大綱為準(zhǔn)。
考務(wù)咨詢和舉報(bào)投訴電話: 26296090
附件:《2014年事業(yè)單位公開招聘工作人員計(jì)劃申報(bào)表》
河北區(qū)人力資源和社會(huì)保障局
二〇一四年二月十日
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