教師招聘

長(zhǎng)江師范學(xué)院2014年度公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員簡(jiǎn)章

　　為進(jìn)一步加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，根據(jù)《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》（渝人發(fā)﹝2006）44號(hào)）和市委組織部、市人力社保局《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號(hào)）等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)學(xué)校研究、市教委審核、市人力社保局核準(zhǔn)，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員。

　　一、招聘原則

　?。ㄒ唬﹫?jiān)持面向社會(huì)，公平公開(kāi)；堅(jiān)持條件，把握標(biāo)準(zhǔn)；優(yōu)化結(jié)構(gòu)，按需設(shè)崗；規(guī)范程序，嚴(yán)格考核；平等競(jìng)爭(zhēng)，擇優(yōu)聘用的原則；　　　　　　　

　?。ǘ﹫?jiān)持編制控制、工作急需、專(zhuān)業(yè)對(duì)口、學(xué)緣優(yōu)化的原則； 

　?。ㄈ﹫?jiān)持以教學(xué)應(yīng)用型大學(xué)建設(shè)為中心，以師資隊(duì)伍建設(shè)為重點(diǎn)，以?xún)?yōu)化結(jié)構(gòu)為目標(biāo)，體現(xiàn)充實(shí)基礎(chǔ)學(xué)科和薄弱學(xué)科，支持新辦學(xué)科，重點(diǎn)加強(qiáng)應(yīng)用型學(xué)科的原則。

　　二、招聘計(jì)劃

　　面向社會(huì)公開(kāi)招聘教師及管理人員67名。具體招聘崗位、專(zhuān)業(yè)方向及名額詳見(jiàn)《長(zhǎng)江師范學(xué)院2014年度公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員計(jì)劃》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《公招計(jì)劃》附件1）。

　　三、招聘條件

　　凡符合招聘崗位要求與條件者均可報(bào)名應(yīng)聘。

　?。ㄒ唬﹫?jiān)持四項(xiàng)基本原則，忠誠(chéng)教育事業(yè)，樂(lè)于奉獻(xiàn)，遵紀(jì)守法，服從安排，具有良好的職業(yè)道德和教書(shū)育人的精神。

　?。ǘ┠挲g條件：博士在40周歲及以下（即1973年3月6日及以后出生），碩士在35周歲及以下（即1978年3月6日及以后出生）。緊缺專(zhuān)業(yè)或特別優(yōu)秀者，經(jīng)市人力社保局認(rèn)定同意后，可適當(dāng)放寬年齡。

　　（三）學(xué)歷條件：原則上具備全日制碩士研究生及以上學(xué)歷（學(xué)位），緊缺專(zhuān)業(yè)例外。

　　（四）符合招聘崗位的身體條件及體檢標(biāo)準(zhǔn)。

　?。ㄎ?在大學(xué)期間學(xué)習(xí)成績(jī)優(yōu)良，科研成果顯著，未受過(guò)任何處分。

　?。┓鲜聵I(yè)單位人員回避要求和審批機(jī)關(guān)確認(rèn)條件。

　?。ㄆ撸┓险衅笉徫凰璧膶?zhuān)業(yè)、學(xué)歷條件及其它條件。

　?。ò耍┮韵氯藛T不屬于招聘范圍：

　　曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的人員；刑事處罰期限未滿(mǎn)或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；被單位辭退或解聘未滿(mǎn)五年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員；因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀(jì)律而處于禁考期的人員；試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員；現(xiàn)役軍人；在讀的非應(yīng)屆全日制畢業(yè)生；具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位人員的其他情形的人員，不屬于招聘范圍。

　　四、報(bào)名、資格審查及考試考核

　?。ㄒ唬﹫?bào)名方法

　　1.凡符合招聘條件者可選定一個(gè)崗位，下載《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名表》（附件2，在網(wǎng)頁(yè)http://www.yznu.cn/人事處表格下載區(qū)下載），如實(shí)填寫(xiě)后發(fā)送至電子郵箱：cjsyrc@163.com）向?qū)W院人事處報(bào)名。

　　2.網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間：2014年3月6日-3月19日止；現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)應(yīng)交自薦材料及個(gè)人簡(jiǎn)歷，學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、職稱(chēng)證書(shū)、資格證書(shū)、等級(jí)證書(shū)、身份證、業(yè)績(jī)材料等復(fù)印件。

　　3.學(xué)院將根據(jù)報(bào)名情況適時(shí)進(jìn)行資格審查并組織考試等。 

　?。ǘ┵Y格審查

　　1.人事處對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格初審，將初審合格的應(yīng)聘人員送由用人部門(mén)組織相關(guān)專(zhuān)家對(duì)其受教育背景、專(zhuān)業(yè)能力、科研能力和發(fā)展?jié)摿Φ葪l件進(jìn)行復(fù)審。

　　2.原則上按不低于崗位招聘計(jì)劃數(shù)1：3的比例確定參加考核面試人員（博士不受此限；緊缺人才或特殊崗位經(jīng)市人力社保局認(rèn)定同意，可適當(dāng)放寬），并通過(guò)電子郵件或電話通知其前來(lái)學(xué)院參加考核面試。

　　（三）考核面試

　　1.博士，一般教師（碩士），專(zhuān)職輔導(dǎo)員，管理人員等，分別采用不同方式進(jìn)行。

　?。?）高層次人才及博士考核

　　采取用人部門(mén)與應(yīng)聘人員開(kāi)展學(xué)術(shù)交流，應(yīng)聘人員做專(zhuān)題學(xué)術(shù)報(bào)告，提供學(xué)術(shù)成果資料原件等靈活方式進(jìn)行，分值100分。

　?。?）一般教師（碩士），專(zhuān)職輔導(dǎo)員，管理人員考核

　　1.心理素質(zhì)測(cè)試

　　主要考察應(yīng)聘人員的心理素質(zhì)等綜合性素質(zhì)。成績(jī)不納入總成績(jī)，作為參考。

　　2.無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論

　　主要考察應(yīng)聘人員的溝通、交流和協(xié)作能力。成績(jī)不納入總成績(jī)，作為參考。

　　3.專(zhuān)業(yè)知識(shí)考試（筆試）

　　主要考察應(yīng)聘人員的專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)和綜合基礎(chǔ)知識(shí)，分值100分。

　　4.試講測(cè)驗(yàn)或技能測(cè)試

　　采取模擬教學(xué)的方式，主要考察應(yīng)聘人員對(duì)專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)的課堂運(yùn)用能力、教學(xué)方法、教學(xué)技能以及教學(xué)態(tài)度等綜合情況；專(zhuān)業(yè)實(shí)踐能力主要測(cè)試應(yīng)聘人員的專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)、業(yè)務(wù)常識(shí)、綜合分析能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、臨場(chǎng)應(yīng)變能力等，分值100分。

　　5.面試

　　著重考察應(yīng)試人員的語(yǔ)言表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能力、人際溝通能力、決策能力、創(chuàng)新能力、應(yīng)變能力、個(gè)性特征以及選拔職位需要的特殊能力等。分值100分。　　

　　高層次人才、博士的考試考核總成績(jī)=考核成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。

　　其他類(lèi)別人員的考試考核總成績(jī)=筆試成績(jī)×30%+試講或技能測(cè)試成績(jī)×30%+面試成績(jī)×40%。

　　公開(kāi)招聘總成績(jī)均采用百分制計(jì)算，精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。

　　五、體檢

　　體檢人員按考試考核總成績(jī)由高至低依次等額確定。

　?。ㄒ唬w檢標(biāo)準(zhǔn)參照原國(guó)家人事部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）的通知》（國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào)）和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）要求，并結(jié)合學(xué)院和崗位實(shí)際要求執(zhí)行。

　?。ǘw檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。若招聘單位或參加體檢人員對(duì)體檢結(jié)論有異議，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)學(xué)院同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

　　（三）考生經(jīng)確認(rèn)放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)空缺，按考試考核總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。

　　六、考察

　　體檢合格者，學(xué)院對(duì)擬聘用人員進(jìn)行思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、遵紀(jì)守法和學(xué)習(xí)工作情況、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)及是否需要回避等進(jìn)行考核，對(duì)資格條件進(jìn)行復(fù)審。

　　因考察不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格出現(xiàn)空缺時(shí)，按考試考核總成績(jī)從高到底依次遞補(bǔ)。

　　七、公示

　　考試、考核成績(jī)，面試、體檢等信息將在學(xué)院網(wǎng)站上發(fā)布，不再另行通知。請(qǐng)各位考生注意查詢(xún)。

　　經(jīng)體檢、考察合格的人員報(bào)學(xué)校人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核。審核通過(guò)后，在重慶市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)及學(xué)院網(wǎng)站進(jìn)行公示。公示時(shí)間7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)、準(zhǔn)考證號(hào)、畢業(yè)院校（或工作單位）、擬聘單位等。

　　八、審批聘用

　　經(jīng)公示無(wú)異議或經(jīng)核實(shí)不影響聘用的人員，學(xué)院填寫(xiě)《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員審批表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊(cè)》送市教委審核，并報(bào)市人力社保局審批。經(jīng)審批同意聘用的人員，由學(xué)院與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》的規(guī)定簽訂《重慶市事業(yè)單位聘用合同書(shū)》，確立人事關(guān)系，享受重慶市事業(yè)單位工作人員的工資福利待遇。

　　招聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期，試用期內(nèi)或期滿(mǎn)考核不合格，或發(fā)現(xiàn)試用期隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求，以及提供虛假材料的人員，取消聘用資格。

　　應(yīng)屆畢業(yè)生須在2014年12月31日前取得應(yīng)聘條件的規(guī)定學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)，并在就業(yè)協(xié)議約定的時(shí)間內(nèi)持上述證書(shū)（國(guó)外留學(xué)人員需加持國(guó)家教育部留學(xué)人員服務(wù)中心出具的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證材料）報(bào)到，否則視為不具備應(yīng)聘條件取消聘用資格。

　　九、其他聘用待遇

　　十、紀(jì)律要求

　　公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員工作，是公開(kāi)選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，政策性強(qiáng)、涉及面廣，必須嚴(yán)格執(zhí)行招聘政策規(guī)定，招聘工作中的各個(gè)環(huán)節(jié)，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，自覺(jué)接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會(huì)各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊。若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格或聘用資格，并按有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人的責(zé)任。

　　十一、聯(lián)系方式

　　聯(lián)系電話：(023) 72791177 

　　聯(lián)系地址：重慶涪陵區(qū)李渡聚龍大道98號(hào)　長(zhǎng)江師范學(xué)院人事處　郵編：408100

　　聯(lián)系人：楊老師　李老師

　　網(wǎng)址：http://www.yznu.cn/　　　E-mail：cjsyrc@163.com

　　本簡(jiǎn)章由長(zhǎng)江師范學(xué)院負(fù)責(zé)解釋。

　　附件：

　　1. 長(zhǎng)江師范學(xué)院2014年度公開(kāi)招聘事業(yè)單位人員計(jì)劃

　　2. 重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名表.doc

　　附件1：　　　　　　　　　　　　　　　　　　 

　　長(zhǎng)江師范學(xué)院2014年度公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員計(jì)劃

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（責(zé)任編輯：中大編輯）

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