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2024年初級社會工作者考試預測考點:社工綜合能力易混淆考點二

發(fā)表時間:2024/6/6 11:42:29 來源:互聯(lián)網(wǎng) 點擊關(guān)注微信:關(guān)注中大網(wǎng)校微信
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2024年初級社會工作者考試即將開考,相關(guān)考點你都掌握了嗎?今天為大家分享一下初級社工綜合能力科目部分易混易錯考點,希望大家能熟練掌握,爭取在考試時不因為弄混知識點而丟分~

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易混淆點11:危機介入模式的基本原則

1.及時處理(盡可能降低危機產(chǎn)生的傷害);2.限定目標(精力集中有限的目標上);3.輸入希望(輸入新的希望,找回行動的動力);4.提供支持(提供必要的支持)5.恢復自尊(恢復自信,我可以,我行)6.培養(yǎng)自主能力(增強能力)


易混淆點12:個案會談的技巧

1.支持性技巧(1)專注:友好視線接觸、開放姿勢以及專心的態(tài)度;(2)傾聽:用心聆聽服務對象傳達信息;(3)同理心:站在服務對象角度體會感受,理解其想法和要求。 (4)鼓勵:用口頭語言或者身體語言肯定服務對象表現(xiàn)。

2.引導性技巧(1)澄清:對模糊不清的經(jīng)驗和感受進行整理。(2)對焦:對偏離話題或?qū)挿涸掝}進行收窄,集中討論。(3)摘要:對于長段談話,社會工作者需進行必要的概括和歸納。

3.影響性技巧

(1)提供信息:社工借助自己的專業(yè)知識和經(jīng)驗向服務對象提供必要的知識和技巧(知識技巧)。

(2)自我披露:強調(diào)個人經(jīng)驗,有選擇袒露自己的親身經(jīng)歷,為服務對象提供參考(經(jīng)歷經(jīng)驗)。

(3)建議:提供有利于服務對象改善生活狀況的建設(shè)性意見(解決辦法)。

(4)忠告:向服務對象直接指出某些行為的危害性或者必須采取的行動,但避免強迫。(指出危害或必做)

(5)對質(zhì):通過直接提問的方式讓服務對象面對自己在行為、情感、認識等方面不一致的地方(言行/認知不一致)。


易混淆點13:小組工作的類型

1.教育小組:強調(diào)新知識和方法的學習,開拓新視野,改變自我

【例如】“XX新手訓練營”小組、“XX技能提升小組”等。

2.成長小組:注重潛能發(fā)揮,聚焦與個人成長和正向改變

【例如】“體驗小組”如青少年野外拓展訓練營。

3.支持小組:強調(diào)組員的關(guān)系建構(gòu)、相互交流和相互支持

【例如】“單親家庭自強小組”“癌癥患者小組”針對吸毒人員的“同伴治療小組”等

4.治療小組:注重改變組員行為,重塑人格,健全的社會人。

【例如】對吸毒人員開展“美沙酮治療小組”、社區(qū)矯正對象“星星點燈小組”等。


易混淆點14:小組工作模式

模式

特點

實施原則

         

互動模式

1、人與環(huán)境和人際之間的關(guān)系而建立;

2、互動關(guān)系促進組員成長和發(fā)展。

1、開放性的互動

組員之間、組員與小組和社會系統(tǒng)之間達到開放

2、平等性的互動

組員在小組中養(yǎng)成平等關(guān)系

3、“面對面”的互動

“面對面”澄清其苦惱問題、期待解決的需求

發(fā)展模式

1、解決和預防服務對象社會功能的衰減問題;
2、恢復和發(fā)展服務對象的社會功能。

1、積極參與原則(主動表達,積極分享);
2、“使能者”原則(發(fā)展認知,激發(fā)潛能)。


易混淆點15:小組工作的過程

階段

組員特點

主要任務

社工角色

   

準備階段

/

1、組員招募;

2、工作目標確定;

3、制訂工作計劃;

4、申報并協(xié)調(diào)資源;

5、小組的規(guī)模與工作時間;

6、活動場地及設(shè)施的選擇和安排。

/

            

開始階 段

1、矛盾心理與行為特征;

2、謹慎和試探;

3、沉默被動;

4、對社工依賴性。

1、協(xié)助組員認識消除陌生感;

2、厘清期望,提高對小組目標認識;

3、保密原則和建立契約;

4、制定小組規(guī)范;

5、信任的小組氣氛;

6、形成相對穩(wěn)定小組關(guān)系結(jié)構(gòu)。

 領(lǐng)導者、鼓勵者、組織者

         

轉(zhuǎn)折階段

1、對小組較強認同感;

2、互動中抗拒與防衛(wèi)心理;

3、角色競爭的沖突。

1、處理抗拒行為;

2、協(xié)調(diào)和處理沖突;

3、保持組員對整體目標的意識;

4、協(xié)助組員重新建構(gòu)小組;

5、適當控制小組的進程。

  協(xié)助者、引導者、輔導、調(diào)解、支持者

            

成熟階段

1、小組凝聚力增強;

2、組員親密程度更高;

3、對小組充滿信心和希望;

4、小組關(guān)系結(jié)構(gòu)穩(wěn)定。


1、維持小組良好互動;

2、協(xié)助組員獲得新的認知;

3、認知轉(zhuǎn)變?yōu)樾袆樱?/p>

4、協(xié)助組員解決問題。

信息、資源的提供者和鏈接者、促進者、引導者和支持者

結(jié)束階段

1、濃重離別情緒;

2、小組關(guān)系結(jié)構(gòu)弱化。

1、處理離別情緒;

2、協(xié)助組員保持小組經(jīng)驗;

3、做好小組評估。

引導者、領(lǐng)導者、評估者


易混淆點16:社區(qū)工作主要模式

主要模式

特點

策略

社工角色

           

地區(qū)發(fā)展

                  

1、關(guān)注社區(qū)共同性問題

2、建立社區(qū)自主能力實現(xiàn)社區(qū)整合

3、過程目標>任務目標

4、重視居民參與

1、促進居民個人發(fā)展—居民冷漠疏 離

2、團結(jié)鄰里—鄰里關(guān)系不良

3、社區(qū)教育—對社區(qū)資源不熟悉

4、提供服務和發(fā)展資源—社區(qū)資源

缺乏

5、社區(qū)參與—社區(qū)共同問題

使能者、教育者、中介者、協(xié)調(diào)者

                                

社會策劃

        

1、注重任務目標

2、理性原則處理問題

3、由上而下的改變

4、控制和指導社區(qū)未來變 化

1、了解組織的使命和目標

2、分析環(huán)境和形勢

3、自我評估

4、界定和分析問題

5、確定社區(qū)需要

6、確定目標和達到目標的標準

7、尋找、比較并選擇好的方案 

8、測試方案

9、執(zhí)行方案

10、評估結(jié)果

技術(shù)專家、方案實施者

        

社區(qū)照顧

1、服務對象融入社區(qū)

2、強調(diào)社區(qū)責任

3、非正規(guī)照顧

4、建立相互關(guān)懷的社區(qū)

1、在社區(qū)照顧:在社區(qū)內(nèi)向其提供服務;

2、由社區(qū)照顧:家庭、親友、鄰里、志愿者;

3、對社區(qū)照顧:正式照顧和非正式照顧相結(jié)合;

治療者、輔導者和教育者、經(jīng)紀人、倡議者、顧問


易混淆點17:社區(qū)需要分析

1.規(guī)范型需要:專業(yè)人士、專家或?qū)W者所指出的特定需要標準;

2.感覺型需要:對是否需要某一特定服務作出的回應;

3.表達型需要:通過實際行動來展示自己的感覺型需要;

4.比較型需要:與其他個人或社區(qū)比較而產(chǎn)生的需要。


易混淆點18:社會服務方案策劃

1.戰(zhàn)略性策劃—使命(著眼于機構(gòu)發(fā)展)需求評估—明確機構(gòu)的使命—預測—設(shè)計可行的戰(zhàn)略—選擇機構(gòu)的戰(zhàn)略—將戰(zhàn)略轉(zhuǎn)變?yōu)榉辗桨改繕恕桨赴l(fā)展—評估。

2.方案發(fā)展策劃—目標(著眼于需求滿足)需求評估—目標制定—考慮機構(gòu)的總目標—方案目標的修訂一探索各種可行方法—認識機構(gòu)的局限性—選擇可行性方法—方案活動的詳細發(fā)展。

3.問題解決策劃—問題(著眼于問題解決)認識現(xiàn)有的問題—界定問題一探索可行的解決方法—認識各種可能的限制—選取解決辦法—設(shè)計完整的計劃—發(fā)展評估計劃。

4.創(chuàng)新策劃—特殊(著眼于機構(gòu)創(chuàng)新)其認識特殊問題或狀態(tài)—列出清楚的目標—收集其他機構(gòu)創(chuàng)新的方法—提供資訊給機構(gòu)的決策者思考一考慮政治、經(jīng)濟、社會方面的阻力—選擇理想的方法—發(fā)展計劃用作評估和拓展。


易混淆點19:社會工作督導的類型

類型

關(guān)系

重點

更多責任

師徒式督導

督導者扮演師傅角色

1、強調(diào)學習過程;

2、焦點集中一般議題

被督導者

訓練式督導

被督導者學生/被教育者

1、強調(diào)學習過程;

2、焦點集中一般議題

督導者

管理式督導

上司與下屬關(guān)系

1、強調(diào)實務工作完成及服務質(zhì)量;

2、焦點集中特殊議題。

督導者

咨詢式督導        

純粹的咨詢角色

1、強調(diào)實務工作完成及服務質(zhì)量;

2、焦點集中特殊議題。

被督導者


易混淆點20:定量研究與定性研究特點

特點

定量研究

定性研究

研究者與研究對象

研究者視為外人,價值中立

深入具體情境;研究對象視為自己人

研究和理論

理論—假設(shè)—收集資料—驗證

1、在研究過程中形成和完善假設(shè);

2、過程發(fā)現(xiàn)需提煉和歸納。

研究策略

1、邏輯方法—演繹法;

2、追求研究資料的與結(jié)論的精確性。

1、研究根據(jù)當時當?shù)厍闆r適當修訂;

2、資料收集過程中同步分析資料。

資料特性

收集和分析量化資料

獲取描述性、非數(shù)字的信息


結(jié)果范圍

1、注重研究問題的普遍性、代表性及其普遍指導意義;

2、可推論。

1、注重研究對象,有利于發(fā)現(xiàn)研究問題的個別性和特殊性;

2、不作推論。

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(責任編輯:中大編輯)

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