初級社會工作師

2024社會工作師考試最后沖刺如何高效應(yīng)考？考前刷題少不了！中級社會工作者考試歷年真題刷起來，，中大網(wǎng)校社會工作者考試教研老師通過對2023年初級社會工作者考試《社會工作綜合能力》考試真題進行解讀分析，整理2023年初級社會工作者考試《社工綜合能力》第七章 社會工作行政真題及相關(guān)考點如下：

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第七章 社會工作行政

第二節(jié) 社會服務(wù)方案策劃

多選題：針對社區(qū)部分老年人和兒童缺乏照顧的現(xiàn)象，某社會工作服務(wù)機構(gòu)在廣泛調(diào)研的基礎(chǔ)上設(shè)計了多套依托“五社聯(lián)動”機制，助力“一小一老”的服務(wù)方案，邀請街道辦事處、社區(qū)居委會、社區(qū)社會組織代表和服務(wù)對象代表組成籌備小組，采用“可行性方案模型”來篩選理想方案?；I備組首先對比了在同等資金投入情況下各個方案涉及的服務(wù)人數(shù)，其次分析了各方案對促進“五社聯(lián)動”機制建設(shè)和服務(wù)“一小一老”的效果，接下來，籌備組還需要完成的分析工作有()

A.分析該機構(gòu)過去面向老年人和兒童的服務(wù)完成情況

B.分析比較哪個方案最能達(dá)成“一小一老”服務(wù)目標(biāo)

C.分析基金會和企業(yè)對各個方案給予資金支持的意向

D.識別比較哪個方案更有利于服務(wù)對象公平享有服務(wù)

E.識別分析務(wù)個方案潛在風(fēng)險及可能產(chǎn)生的負(fù)面影響

答案： ADE

第三節(jié) 社會服務(wù)機構(gòu)的類型與運作

單選題：社會工作者小王是某機構(gòu)的項目負(fù)責(zé)人，每周一上午他都安排工作例會，請同事們介紹上周的服務(wù)情況并就某個特定人群的服務(wù)優(yōu)化進行交流討論，讓大家發(fā)表意見和提出建議.根據(jù)社會服務(wù)機構(gòu)的團隊式結(jié)構(gòu)類型，小王所在的項目團隊屬于( )

A.多功能型團隊

B.問題解決型團隊

C.自我管理型團隊

D.合作協(xié)商型團隊

答案：C

解析：自我管理型團隊。自我管理裂團隊也被稱為高績效團隊，自然形成的工作小組，被賦予了較大的自主權(quán)，集計劃、指導(dǎo)、監(jiān)督和控制于一身，包括控制工作節(jié)奏、決定工作任務(wù)的分配、安排工作或休息等。但也要求團隊成員能夠高度自律，并能夠有較好的工作業(yè)績。

第五節(jié) 社會服務(wù)機構(gòu)的籌資方法

單選題：某企業(yè)以共創(chuàng)財富，公益社會為使命，每年將利潤1%捐贈給當(dāng)?shù)氐膬和＠海康氖峭ㄟ^幫助困難群體，履行企業(yè)的社會責(zé)任提升企業(yè)良好聲譽。該企業(yè)的捐款動機屬于()

A.市場營銷

B.自我利益

C.公共關(guān)系

D.社會聯(lián)誼

答案： C

解析：公共關(guān)系。當(dāng)一個企業(yè)將其利潤中的相當(dāng)部分用于捐款時，一般情況下是為了提升公司形象，表明自己是一個"有社會責(zé)任感”的企業(yè)，是為社會和民眾盡義務(wù)的企業(yè)。這也是企業(yè)為了在本地贏得良好聲譽的策略。

第六節(jié) 社會工作督導(dǎo)的對象和內(nèi)容。

單選題：社會工作者小李在為精神障礙者老張開展服務(wù)時，始終無法與服務(wù)對象建立信任關(guān)系，覺得非常沮喪，督導(dǎo)者老陳知道后，肯定小李工作中所做的努力，協(xié)助他處理受挫的情緒，老陳的做法屬于 ()。

A.行政性督導(dǎo)

B.教育性督導(dǎo)

C.支持性督導(dǎo)

D.調(diào)解性督導(dǎo)

答案： C

解析：支持性督導(dǎo)指的是，通過提供壓力疏導(dǎo)和情感支持，激發(fā)督導(dǎo)對象工作熱情，營造安全和信任的工作氛圍，提高督導(dǎo)對象的工作成就感、自我價值感和專業(yè)歸屬感。

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關(guān)注：

初級社會工作者考試各科目章節(jié)考點分值分布及重要程度分析

社工考試復(fù)習(xí)資料——2024年社會工作者考試備考提分干貨

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（責(zé)任編輯：中大編輯）

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