當(dāng)前位置:

2013年天津市河?xùn)|區(qū)教育系統(tǒng)教師招聘30人公告

發(fā)表時(shí)間:2013/11/25 17:27:02 來(lái)源:網(wǎng)絡(luò) 點(diǎn)擊關(guān)注微信:關(guān)注中大網(wǎng)校微信
關(guān)注公眾號(hào)
2013年天津市河?xùn)|區(qū)教育系統(tǒng)教師招聘30人公告

推薦信息:教師招聘報(bào)名入口 成績(jī)查詢 考試試題及答案 復(fù)習(xí)資料


河?xùn)|區(qū)教育系統(tǒng)在哈爾濱師范大學(xué)設(shè)考點(diǎn)公開(kāi)招聘教師公告

為滿足我區(qū)教育事業(yè)發(fā)展的需要,依照《天津市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法(試行)》的有關(guān)規(guī)定,擬在哈爾濱師范大學(xué)設(shè)考點(diǎn),為教育系統(tǒng)公開(kāi)招聘教師30名。為確保招聘工作的順利進(jìn)行,現(xiàn)制定招聘方案如下:

一、總體要求

嚴(yán)格執(zhí)行事業(yè)單位公開(kāi)招聘的有關(guān)規(guī)定,堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則,加強(qiáng)公開(kāi)招聘工作各環(huán)節(jié)的監(jiān)督檢查,增強(qiáng)透明度和公信力,努力提高公開(kāi)招聘工作的科學(xué)化、規(guī)范化水平。

二、招聘對(duì)象

符合崗位要求的師范高校2014年本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生。

三、招聘條件

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2、遵守憲法和法律;

3、具有崗位要求的資格條件及專業(yè)知識(shí)與技能;

4、具有良好的品行;

5、具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件;

6、年齡應(yīng)在18周歲以上、30周歲以下,年齡計(jì)算以報(bào)名第一天為截止日;

7、具有相應(yīng)學(xué)科、學(xué)段的教師資格(應(yīng)于2014年7月辦理聘用手續(xù)時(shí)提供教師資格證,否則取消聘用資格,并按違約處理);

8、“211”、“985”重點(diǎn)高校畢業(yè)生可以不受師范類院校條件的限制;

9、具體招聘的崗位、人數(shù)和條件詳見(jiàn)《河?xùn)|區(qū)教育系統(tǒng)在哈爾濱師范大學(xué)設(shè)考點(diǎn)公開(kāi)招聘教師計(jì)劃表》。

四、崗位待遇

按照國(guó)家、天津市和河?xùn)|區(qū)事業(yè)單位工資制度兌現(xiàn)工資和各種福利待遇。本次招聘的教師,不提供食宿。

五、招聘辦法

招聘工作由區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、區(qū)教育局和相關(guān)學(xué)科的專家組成招聘小組,負(fù)責(zé)招聘工作。招聘小組在哈爾濱師范大學(xué)設(shè)考點(diǎn),以召開(kāi)供需見(jiàn)面會(huì)、雙方洽談、資格審查、筆試、面試、簽約的方式進(jìn)行。如在哈爾濱師范大學(xué)考點(diǎn)未完成招聘計(jì)劃,招聘小組將在陜西師范大學(xué)設(shè)考點(diǎn)繼續(xù)進(jìn)行招聘,招聘方案另行公告。具體程序如下:

1、發(fā)布招聘公告

2013年11月25日至12月3日在天津市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)(http://www.tj.lss.gov.cn)發(fā)布招聘公告。

2、報(bào)名與資格審查

報(bào)名與資格審查時(shí)間:2013年11月30日- 12月4日(2013年11月30日-12月3日考生可在哈爾濱師范大學(xué)就業(yè)指導(dǎo)中心報(bào)名,2013年12月4日下午3:00進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審核);

報(bào)名地點(diǎn)和方式:招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)招聘計(jì)劃,按照規(guī)定時(shí)間在所在院校提供的地點(diǎn)召開(kāi)見(jiàn)面會(huì),應(yīng)聘考生按照招聘方案的要求和條件,選擇學(xué)段、職位后,攜帶有關(guān)證件的原件及復(fù)印件到招聘小組指定地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查,合格者由招聘小組通知考生筆試時(shí)間和地點(diǎn)。

每名考生只能報(bào)考一個(gè)學(xué)段的一個(gè)職位,每個(gè)職位招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)達(dá)到1:3的比例方能開(kāi)考,未達(dá)到1:3比例的相應(yīng)調(diào)減招聘計(jì)劃。報(bào)考未能開(kāi)考崗位的人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)可改報(bào)其他崗位。

報(bào)名時(shí)攜帶的材料:學(xué)生證、身份證、畢業(yè)生就業(yè)推薦表、在校期間獲得的獎(jiǎng)學(xué)金證書(shū)、英語(yǔ)等級(jí)證書(shū)等相關(guān)證件原件和復(fù)印件(A4紙復(fù)印)以及近期一寸免冠彩色照片2張。

3、筆試。通過(guò)資格審查的人員,由招聘小組組織筆試。筆試內(nèi)容為《教育綜合知識(shí)》。

4、面試。筆試結(jié)束后,按筆試成績(jī)由高分到低分排序,根據(jù)各崗位招聘計(jì)劃數(shù)與參加面試人選1:3的比例,確定各崗位進(jìn)入面試的人選名單。招聘崗位進(jìn)入面試的人數(shù)達(dá)不到1:3比例時(shí),按照該崗位進(jìn)入面試的實(shí)際人數(shù)進(jìn)行面試。面試內(nèi)容為說(shuō)課

5、考察。招聘小組向?qū)W校了解擬簽約人員的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)情況,并由學(xué)校出具相關(guān)證明材料。

6、體檢。按照筆試和面試各占50%的比例合成總成績(jī),依總成績(jī)排序,按1:1的比例確定擬簽約名單,由區(qū)教育局、區(qū)人力資源和社會(huì)保障局與應(yīng)聘人員簽訂《就業(yè)協(xié)議書(shū)》。簽約的考生報(bào)到后,由區(qū)人力資源和社會(huì)保障局按照《公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)【2005】1號(hào))的規(guī)定統(tǒng)一組織到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢。招聘單位或報(bào)考者對(duì)初檢結(jié)果有疑問(wèn)的,可以在接到初檢結(jié)論3日內(nèi)提出復(fù)檢申請(qǐng)(按照有關(guān)規(guī)定,不進(jìn)行復(fù)檢的項(xiàng)目除外),復(fù)檢只進(jìn)行一次,體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

7、遞補(bǔ)。首次簽約后,如果有崗位空缺,由招聘小組集體研究是否遞補(bǔ),如需遞補(bǔ)則在進(jìn)入面試的考生中按照總成績(jī)排序依次遞補(bǔ)。

8、公示。根據(jù)考生考試成績(jī)、體檢結(jié)果和考察情況,確定擬聘用人選后,在天津市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)進(jìn)行公示,公示期為7個(gè)工作日。

9、備案。公示期滿后,沒(méi)有反映問(wèn)題或有反映問(wèn)題但不影響簽約的,在市人力社保局進(jìn)行備案。

10、聘用。備案后,辦理聘用手續(xù);對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的,取消聘用資格;對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的,暫緩辦理聘用手續(xù),待查清后再?zèng)Q定是否聘用??忌鷪?bào)到時(shí),若有證件不齊、體檢不合格或其他影響錄用的事項(xiàng),則用人單位與其解除就業(yè)協(xié)議,取消聘用資格。

咨詢電話:022-24150712 馬肅新

舉報(bào)投訴電話:022-24223151 齊金有

附件:河?xùn)|區(qū)教育系統(tǒng)在哈爾濱師范大學(xué)設(shè)考點(diǎn)公開(kāi)招聘教師計(jì)劃表.zip

河?xùn)|區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

2013年11月12日

(責(zé)任編輯:中大編輯)

2頁(yè),當(dāng)前第1頁(yè)  第一頁(yè)  前一頁(yè)  下一頁(yè)
最近更新 考試動(dòng)態(tài) 更多>

近期直播

免費(fèi)章節(jié)課

課程推薦

      考試科目