教師招聘

天津財(cái)經(jīng)大學(xué)2013年公開(kāi)招聘工作人員的公告

為進(jìn)一步拓寬選人用人渠道，確保我校2013年招聘工作順利進(jìn)行，依據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員暫行規(guī)定》(原人事部令第6號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步做好事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》(津人社辦發(fā)〔2010〕74號(hào))、《天津市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法(試行)》(津人社局發(fā)〔2011〕10號(hào))文件精神，制定以下招聘工作實(shí)施方案。

一、天津財(cái)經(jīng)大學(xué)簡(jiǎn)介

天津財(cái)經(jīng)大學(xué)始建于1958年，是一所以應(yīng)用經(jīng)濟(jì)學(xué)和工商管理學(xué)科為主干，兼有文學(xué)、法學(xué)、理學(xué)、工學(xué)、教育七大學(xué)科門類交叉滲透、協(xié)調(diào)發(fā)展的多科性大學(xué)。擁有3個(gè)一級(jí)學(xué)科博士學(xué)位授權(quán)點(diǎn)和博士后流動(dòng)站，覆蓋20個(gè)博士學(xué)位授予專業(yè)或方向，7個(gè)一級(jí)學(xué)科碩士學(xué)位授權(quán)點(diǎn)，覆蓋44個(gè)二級(jí)學(xué)科碩士授予專業(yè)，12個(gè)碩士專業(yè)學(xué)位點(diǎn)，39個(gè)本科專業(yè)。形成了包括博士生、碩士生、本科生、高職生教育，以及層次齊全、形式多樣的成人教育、留學(xué)生教育、從業(yè)資格培訓(xùn)等在內(nèi)完善的人才培養(yǎng)序列，是教育部首批確定的全國(guó)高職高專教育師資培訓(xùn)基地之一。經(jīng)國(guó)務(wù)院學(xué)位辦批準(zhǔn)，并經(jīng)美國(guó)中北地區(qū)教育評(píng)估委員會(huì)實(shí)地考察評(píng)估后正式確認(rèn)，學(xué)校成為我國(guó)最早擁有與國(guó)外合作舉辦學(xué)歷教育并授予美國(guó)MBA學(xué)位資格的院校之一。英國(guó)公認(rèn)注冊(cè)會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)首批在我國(guó)設(shè)立的兩個(gè)“注冊(cè)會(huì)計(jì)師資格證書(shū)考試中心”之一，同時(shí)也是我國(guó)教育部考試中心與英國(guó)劍橋大學(xué)考試委員會(huì)合作設(shè)立的“劍橋商務(wù)英語(yǔ)證書(shū)考點(diǎn)”之一。

二、招聘原則

以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)格招聘程序，通過(guò)公開(kāi)報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、崗位實(shí)踐考察、公示等程序，確保最優(yōu)秀、最適合的應(yīng)聘人員進(jìn)入工作崗位。

三、招聘崗位及人數(shù)

我校2013年擬招聘教師84名，其他專業(yè)性較強(qiáng)的專技崗人員(含實(shí)驗(yàn)員崗)29名。

四、報(bào)考條件

(一)基本條件

1.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，遵守各項(xiàng)法律法規(guī)，具有良好的品行;

2.熱愛(ài)教育事業(yè)，熱愛(ài)教師職業(yè);

3.身體健康，具有正常履行職責(zé)的身體條件;

4.具有符合崗位要求的專業(yè)技能和工作能力;

5.具有崗位要求的其他條件。
 

(二)下列人員不得報(bào)考

1.現(xiàn)役軍人;

2.在校在讀(全日制)非應(yīng)屆高校畢業(yè)生;

3.在以往公開(kāi)招聘考試中，被認(rèn)定為有考試作弊行為的人員;

4.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員;

5.曾被開(kāi)除公職的人員;

6.法律法規(guī)規(guī)定其他不宜錄用的人員;

7. 涉嫌違法違紀(jì)，正在接受審查尚未作出結(jié)論的，或有其它不符合事業(yè)單位招聘條件的人員。

(四)各崗位具體報(bào)考條件見(jiàn)附件一《2013年天津財(cái)經(jīng)大學(xué)公開(kāi)招聘崗位信息詳表》.doc。

五、招聘時(shí)間安排

教師崗在2013年上半年和下半年分次進(jìn)行，其他專業(yè)性較強(qiáng)的專技崗擬在2013年7月進(jìn)行。具體時(shí)間和招聘要求請(qǐng)關(guān)注天津財(cái)經(jīng)大學(xué)人事處網(wǎng)頁(yè)相關(guān)通告(http://public.tjufe.edu.cn/office/personnel/)。

六、招聘方法

本次招聘面向社會(huì)實(shí)行公開(kāi)招聘，采取考試和考核相結(jié)合的方式進(jìn)行，具體程序如下：

(一)制定和上報(bào)招聘方案

我校在經(jīng)過(guò)核準(zhǔn)備案的崗位結(jié)構(gòu)比例范圍內(nèi)，根據(jù)崗位空缺情況，制定招聘方案，報(bào)上級(jí)主管部門審核、批準(zhǔn)。

(二)發(fā)布招聘公告

待招聘方案批復(fù)后，根據(jù)上級(jí)主管部門的統(tǒng)一安排，在天津市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(http://www.tj.lss.gov.cn)、天津財(cái)經(jīng)大學(xué)人事處網(wǎng)頁(yè)(http://public.tjufe.edu.cn/office/personnel/)等發(fā)布招聘公告，發(fā)布時(shí)間不少于7個(gè)工作日。

(三)報(bào)名與資格初審

?(1)應(yīng)聘者請(qǐng)將個(gè)人材料通過(guò)電子郵件形式發(fā)送到：gongkaizhaopin2013@tjufe.edu.cn，并在郵件標(biāo)題中注明應(yīng)聘的學(xué)院全稱、崗位、崗位編號(hào)，并以郵件附件形式盡量提供下列個(gè)人材料：

①應(yīng)聘申請(qǐng)，包括本人意愿、工作設(shè)想、預(yù)期目標(biāo)和經(jīng)費(fèi)計(jì)劃以及學(xué)校配套條件要求等。② 本人簡(jiǎn)歷(從大學(xué)至今，時(shí)間不間斷);③ 2位同行專家的推薦信;④ 學(xué)位證書(shū)和任職證明(職稱證書(shū))復(fù)印件;⑤ 重要社會(huì)兼職的聘書(shū)。

(2)應(yīng)聘者還應(yīng)盡量提供能充分反映本人學(xué)術(shù)水平的各種材料：

①論著目錄，論文目錄應(yīng)包括作者排名、題目、雜志或會(huì)議名稱;著作目錄應(yīng)包括作者、書(shū)名、出版社、出版日期和本人執(zhí)筆內(nèi)容。② 論文被收錄和引用情況。論文收錄情況主要統(tǒng)計(jì)被國(guó)際上著名的檢索工具，如SCI、EI等的收錄情況，包括收錄論文檢索號(hào)及影響因子等，可在論文目錄中注明。③ 重要獲獎(jiǎng)情況，包括獎(jiǎng)項(xiàng)名稱、級(jí)別、年度、本人排名和獲獎(jiǎng)證書(shū)復(fù)印件。④ 主持完成的研究項(xiàng)目。包括項(xiàng)目名稱、研究意義、本人作用、項(xiàng)目來(lái)源和經(jīng)費(fèi)。⑤ 主要代表性論著5～10篇(冊(cè))，可用復(fù)印件。
 

(3)報(bào)名時(shí)間：

報(bào)名時(shí)間不少于5天
 

2.資格初審

資格初審分崗位進(jìn)行，具體安排詳見(jiàn)當(dāng)時(shí)學(xué)校的通告。資格審查根據(jù)本公告第四部分的應(yīng)聘條件對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行資格審查，報(bào)考人數(shù)與招聘崗位不低于3:1方可開(kāi)考。

人事處根據(jù)所收應(yīng)聘材料及崗位需求情況，由學(xué)校人事處會(huì)同用人部門對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行資格審查。

參加資格審查人員應(yīng)攜帶的材料： ①身份證及復(fù)印件一份;②就業(yè)協(xié)議書(shū)(空白)(應(yīng)屆畢業(yè)生提供);③本人紙質(zhì)簡(jiǎn)歷;④畢業(yè)證和學(xué)位證的原件、復(fù)印件;應(yīng)屆畢業(yè)生提供學(xué)生證和應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表或其他畢業(yè)證明;⑤學(xué)習(xí)期間英語(yǔ)、計(jì)算機(jī)等級(jí)考試及獎(jiǎng)勵(lì)、獎(jiǎng)學(xué)金、學(xué)生干部相關(guān)方面的證書(shū)原件及復(fù)印件;⑥已發(fā)表的論文、論著和科研方面的材料(原件、復(fù)印件或證明材料)。

(四)考試和考核

1.教師崗

具有博士學(xué)位的應(yīng)聘人員主要采用考核的方式，包括面試、試講等環(huán)節(jié)，主要考核應(yīng)聘者的工作業(yè)績(jī)、業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。

具有碩士學(xué)位的應(yīng)聘人員必須參加筆試，每個(gè)崗位根據(jù)筆試成績(jī)按照1：3比例進(jìn)入面試，面試成績(jī)60分為及格線。總成績(jī)按筆試成績(jī)50%和面試成績(jī)50%合成。根據(jù)總分由高到低擇優(yōu)錄取。

2.其他專業(yè)性較強(qiáng)的專技崗

主要采用筆試和面試，筆試和面試時(shí)間擬安排在2013年7月，具體情況見(jiàn)學(xué)校網(wǎng)站通知。主要考核應(yīng)聘者業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。每個(gè)崗位根據(jù)筆試成績(jī)按照1：3比例進(jìn)入面試，面試成績(jī)60分為及格線?？偝煽?jī)按筆試成績(jī)50%和面試成績(jī)50%合成。根據(jù)總分由高到低按1:1擇優(yōu)錄取。

七、體檢與考察

1.根據(jù)考核或考試、面試成績(jī)，按照招聘崗位(招聘崗位人數(shù))等額確定參加體檢人選，按照學(xué)校要求進(jìn)行體檢，費(fèi)用自理。被我校確定參加體檢的人員參加我校指定醫(yī)院的體檢，未按規(guī)定時(shí)間參加體檢或體檢不符合要求，將取消聘用資格。

2.根據(jù)體檢結(jié)果，確定考察人選后，由學(xué)校組織崗位實(shí)踐考察，考察內(nèi)容主要是應(yīng)聘者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等情況。同時(shí)對(duì)應(yīng)聘者的資格條件進(jìn)行復(fù)查。

八、公示、聘用及待遇

根據(jù)考察(考試、考核和考察)結(jié)果，擇優(yōu)確定擬聘用人選，并將擬聘用人員及擬聘崗位在天津市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。

公示期滿，學(xué)校將擬聘用人選報(bào)上級(jí)部門審核備案后，學(xué)校與聘用人員簽訂就業(yè)協(xié)議書(shū)。

咨詢電話(人事處)：022-88186155

舉報(bào)、投訴電話(校紀(jì)委)：022-88186072 ??????

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（責(zé)任編輯：中大編輯）

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