教師招聘

天津工業(yè)大學(xué)2013年公開招聘方案

因事業(yè)發(fā)展需要，我校2013年擬面向社會(huì)公開招聘教學(xué)科研人員(博士)128名、緊缺專業(yè)教師(碩士)9名、實(shí)驗(yàn)教師(碩士)16名、輔導(dǎo)員16名及其他專業(yè)技術(shù)崗位(博士)4名，現(xiàn)按照《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法(試行)》(津人社局發(fā)[2011]10號(hào))文件要求，公布以下招聘計(jì)劃。

一、教學(xué)、科研人員招聘方案

(一)招聘計(jì)劃及要求(博士，128名)

點(diǎn)擊此處查看招聘計(jì)劃表.xls

注：應(yīng)聘人員除符合以上條件外，還應(yīng)符合以下具體要求：

1.熱愛教學(xué)科研工作，具有良好的思想道德和職業(yè)道德素質(zhì)，身體健康，能勝任崗位的工作要求。

2.具有博士畢業(yè)證及學(xué)位證，本科階段為全日制本科;留學(xué)歸國(guó)人員及國(guó)內(nèi)985、211院校畢業(yè)者優(yōu)先。

3.年齡要求:原則上正高≤45歲，副高≤40歲，副高以下≤35歲。

(二)招聘程序

對(duì)于具有博士及高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員，全年隨時(shí)招聘，按照《天津工業(yè)大學(xué)引進(jìn)人才及管理辦法》規(guī)定程序執(zhí)行。高層次人才及海外人才優(yōu)先錄用，直接試講或考核;國(guó)內(nèi)應(yīng)聘者按比例參加試講及面試，評(píng)委無記名投票表決，用人部門人才工作小組擇優(yōu)推薦，學(xué)校人才工作小組復(fù)試錄用。

應(yīng)聘人員可直接將應(yīng)聘簡(jiǎn)歷直接發(fā)送至天津工業(yè)大學(xué)人事處(郵箱為rsc@tjpu.edu.cn，rsc_tjpu@163.com，為防止郵件丟失，建議同時(shí)或分別發(fā)送)，郵件主題請(qǐng)注明“×××大學(xué)××專業(yè)××(職稱或?qū)W位)應(yīng)聘×××(部門)××崗位”。由學(xué)校及各用人部門對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行資格審查、組織考核。(因?yàn)楣ぷ髁枯^大，不符合我校招聘條件者恕不另行通知)

二、緊缺專業(yè)教師、實(shí)驗(yàn)教師、輔導(dǎo)員及其他專業(yè)性較強(qiáng)的專技崗位招聘方案(附件).xls

(四)招聘程序

1.信息發(fā)布：在天津市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(http://www.tj.lss.gov.cn)及天津工業(yè)大學(xué)網(wǎng)站發(fā)布招聘信息及方案，不少于5天。

2.公開報(bào)名：2013年3月11日——3月18日(暫定，以通知為準(zhǔn)，不少于5天)為報(bào)名時(shí)間。應(yīng)聘人員登錄天津工業(yè)大學(xué)人事處網(wǎng)站(http://rsc.tjpu.edu.cn/)通過“天津工業(yè)大學(xué)公開招聘網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)”進(jìn)行報(bào)名，每人限報(bào)一崗。同時(shí)提交上傳各類證書電子版資料：

①身份證;

②應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書、就業(yè)推薦表(原件，須有學(xué)校意見及印章);

③本人簡(jiǎn)歷;

④最高學(xué)歷畢業(yè)證及學(xué)位證(在讀人員提供研究生證)及其它各階段教育經(jīng)歷畢業(yè)證及學(xué)位證。

3.資格審查：報(bào)名截止后，學(xué)校及各招聘部門根據(jù)所收應(yīng)聘材料及崗位需求情況，對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，確定參加考試人選。3月28日，報(bào)名人員可登陸報(bào)名系統(tǒng)查詢資格審查及初選結(jié)果(初選未通過者恕不另行通知，請(qǐng)應(yīng)聘者自留應(yīng)聘材料底稿)。具有博士學(xué)位的經(jīng)資格審查合格后可直接進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。通過資格審查的人數(shù)與所報(bào)崗位低于3:1時(shí)，相應(yīng)減少招聘崗位數(shù)或取消該崗位。

4.考試與考核

具有博士學(xué)位的應(yīng)聘人員不需筆試，直接進(jìn)入心理健康測(cè)試、面試及技能測(cè)試環(huán)節(jié)。其它崗位考試與考核以筆試、心理健康測(cè)試、面試、技能測(cè)試(教師崗位測(cè)試形式為試講，實(shí)驗(yàn)崗位測(cè)試形式為實(shí)驗(yàn)操作，管理崗位為實(shí)際案例分析與問答)。

(1)筆試

筆試主要考查相關(guān)專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)，同時(shí)進(jìn)行心理健康測(cè)試。

筆 試 時(shí) 間： 2013年4月8日 9:00 —11:00 (暫定，以通知為準(zhǔn))

心理健康測(cè)試：2013年4月8日 11:00 —11:30(暫定，以通知為準(zhǔn))

注：具體時(shí)間地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

(2)面試

根據(jù)筆試成績(jī)由高到低排序，根據(jù)各崗位招聘計(jì)劃數(shù)與參加面試人數(shù)1:3的比例，確定參加面試人選。招聘崗位進(jìn)入面試的人數(shù)達(dá)不到1:3比例時(shí)，按照該崗位進(jìn)入面試的實(shí)際人數(shù)進(jìn)行面試。報(bào)考人員可于4月8日登陸報(bào)名系統(tǒng)查詢考試結(jié)果，人事處也將在網(wǎng)站發(fā)布面試通知，并電話或郵件通知進(jìn)入面試人員。

資格復(fù)審：參加面試人員須攜帶身份證、最高學(xué)歷畢業(yè)證及學(xué)位證(在讀人員提供研究生證)及其它各階段教育經(jīng)歷畢業(yè)證及學(xué)位證原件到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審，并抽簽決定面試順序。資格復(fù)審不合格或弄虛作假者，取消面試資格。

面試時(shí)間：初定2013年4月11日至21日 上午8：30—12：00，下午13：30—17：00，按照不同崗位依次進(jìn)行。

面試地點(diǎn)：初定在相關(guān)學(xué)院會(huì)議室(具體時(shí)間地點(diǎn)以電話或郵件通知為準(zhǔn))。

面試內(nèi)容：自我介紹(姓名以編號(hào)代替)，闡述崗位認(rèn)識(shí)，解答專業(yè)分析試題(隨機(jī)抽取試題)，接受評(píng)委提問。每人面試時(shí)間8分鐘。

未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審、面試的，視為自動(dòng)放棄面試資格。

(3)技能測(cè)試

緊缺專業(yè)教師崗位測(cè)試內(nèi)容為試講，試講時(shí)間及內(nèi)容根據(jù)具體崗位需要確定;

實(shí)驗(yàn)崗位測(cè)試內(nèi)容為實(shí)驗(yàn)操作，操作時(shí)間及內(nèi)容根據(jù)崗位需要確定;

輔導(dǎo)員、其他專業(yè)技術(shù)管理崗位的測(cè)試內(nèi)容為實(shí)際工作案例分析與問答。

5.成績(jī)計(jì)算及公布

筆試、面試、技能測(cè)試成績(jī)滿分皆為100分，及格線為60分，面試成績(jī)由去掉最高分、最低分后的評(píng)委打分的平均數(shù)確定。面試、技能測(cè)試達(dá)不到上述及格線的，取消聘用資格。

博士考生綜合成績(jī)=面試成績(jī)×50%+技能測(cè)試成績(jī)×50%。

碩士考生綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×30%+技能測(cè)試成績(jī)×30%。

心理測(cè)試不計(jì)入總成績(jī)，但心理測(cè)試不符合崗位要求或超過兩項(xiàng)指標(biāo)不合格者不予錄用。

面試后7天內(nèi)，按照綜合成績(jī)由高到低排序，按照崗位與應(yīng)聘人員1:1確定參加復(fù)試人員名單，并在天津工業(yè)大學(xué)人事處招聘系統(tǒng)公布。

6.復(fù)試

學(xué)校組織專家進(jìn)行復(fù)試，確定擬聘人選。

7.體檢

擬招聘人員須在指定時(shí)間參加由學(xué)校和教委共同組織的統(tǒng)一體檢。

8.考察

學(xué)校及具體用人部門對(duì)擬招聘人員進(jìn)行全面考察，主要包括向培養(yǎng)單位調(diào)研、工作實(shí)踐考察等環(huán)節(jié)，考察內(nèi)容包括應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作態(tài)度和實(shí)績(jī)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、崗位適配性以及需要回避的問題等情況，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)核。

9.公示：根據(jù)考試、面試、復(fù)試、體檢、考察結(jié)果，經(jīng)學(xué)校公開招聘考核小組研究，確定擬聘用人員名單，由校人事處在天津市人力社保局和天津工業(yè)大學(xué)網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。

10.審批：公示期滿，對(duì)沒有異議或者反映的問題不影響聘用的擬聘人員，由學(xué)校報(bào)天津市教委及人力資源和社會(huì)保障局審批備案。

11.聘用：審批通過的擬聘人員到人事處簽訂就業(yè)協(xié)議及聘用合同。

三、聘任方式

本次公開招聘錄用的具有博士學(xué)位的人員按正式編制聘任;具有碩士學(xué)位人員按人事代理制進(jìn)行聘任(學(xué)校事業(yè)單位編制，聘期內(nèi)享受校內(nèi)同類教職工工資、保險(xiǎn)及公積金待遇，人事檔案委托天津市教委人才交流服務(wù)中心保管)。

四、聯(lián)系及監(jiān)督方式

通訊地址：天津市西青區(qū)賓水西道399號(hào)天津工業(yè)大學(xué)人事處 郵編：300387

聯(lián) 系 人：藺老師 萬(wàn)老師

聯(lián)系電話：022-83955270 83955687 傳真：022-83955687

E—mail：rsc@tjpu.edu.cn rsc_tjpu@163.com (建議同時(shí)發(fā)送，以防丟失)

網(wǎng) 址：http://www.tjpu.edu.cn http://rsc.tjpu.edu.cn/

監(jiān)督方式：應(yīng)聘人員如對(duì)本次招聘程序或擬聘人選有異議，可向校紀(jì)檢監(jiān)察處或人事處反映。紀(jì)檢監(jiān)察處電話：022-83955181 人事處：022-83955176。

天津工業(yè)大學(xué)人事處

（責(zé)任編輯：中大編輯）

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