教師招聘

天津工業(yè)大學誠聘海內(nèi)外高層次人才

天津工業(yè)大學是教育部與天津市共建、天津市重點建設的全日制高等學校，歷史悠久，最早的系始建于1912年，現(xiàn)已成為一所以工為主，工理結(jié)合，工、理、文、管、經(jīng)、法、藝協(xié)調(diào)發(fā)展的多科性大學，并形成了培養(yǎng)學士、碩士和博士的完整教育體系。

學校新校區(qū)占地2800畝。下設16個學院(部)，全日制在校生28000余名。現(xiàn)有3個博士后流動站、14個博士點、72個二級學科碩士點和4個專業(yè)碩士學位點;擁有1個國家重點學科、8個天津市重點學科和重點發(fā)展學科、6個國家級特色專業(yè)，1個省部級共建國家重點實驗室培育基地、2個教育部重點實驗室、7個天津市重點實驗室、工程中心或研究基地，多個學科位居天津市乃至全國前列。學校具有較強的科研實力，產(chǎn)學研結(jié)合走在國內(nèi)高校前列，形成了以紡織復合材料、中空纖維膜分離技術、特種功能纖維材料、紡織油劑助劑、半導體照明與材料、機電設備集成制造等研究為特色的科研優(yōu)勢，多項科研成果被成功應用于節(jié)能環(huán)保、新材料等國家戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)和國防高科技產(chǎn)業(yè)。連續(xù)6年獲得國家科技獎勵。

為加快建設具有特色的高水平工業(yè)大學，學校大力實施人才強校戰(zhàn)略，現(xiàn)面向海內(nèi)外誠聘優(yōu)秀人才!

一、招聘崗位

國家“千人計劃”(長期、短期、“青年千人”、“外專千人”等項目)

國家“特支計劃”杰出人才、領軍人才、青年拔尖人才等國家級重要高端人才和青年人才項目

教育部“長江學者”特聘教授、講座教授，國家杰出青年基金獲得者

天津市“千人計劃”(長期、短期、“青年千人”、“外專千人”等項目)

天津市特聘教授、講座教授

天津工業(yè)大學“高層次人才引進支持計劃”、“青年拔尖人才培養(yǎng)計劃”

天津工業(yè)大學學科、學術帶頭人

天津工業(yè)大學教學及科研骨干教師

二、招聘條件及申報時間

(一)國家“千人計劃”創(chuàng)新人才長期項目、短期項目

1.在海外取得博士學位，年齡不超過55周歲;在海外知名高校、科研院所、國際知名企業(yè)或金融機構(gòu)擔任正教授或相當職務;承諾自被批準納入國家“千人計劃”的半年內(nèi)到崗工作，在國內(nèi)連續(xù)工作不少于3年，且每年在國內(nèi)工作時間不少于9個月(短期項目不少于2個月);

2.從事自然科學、工程技術、經(jīng)濟金融、管理等領域的研究工作，具有世界一流的研究水平，近5年在重要核心刊物上發(fā)表具有重要影響的學術論文，或獲得國際重要科技獎項或掌握重要實驗技能、科學工程建設關鍵技術。

申報時間：3月、7月申報。(以中組部通知為準)詳見官網(wǎng)：http://www.1000plan.org/每年

薪酬待遇：100萬元，天津市資助100萬元;短期項目國家資助50萬元，天津市資助50萬元;學校視情況給予配套，薪酬面議。長期項目國家資助

(二)國家“青年千人計劃”項目

1.屬自然科學或工程技術領域，年齡不超過40周歲;

2.在海外知名高校取得博士學位，并有3年以上海外科研工作經(jīng)歷。在國內(nèi)取得博士學位的，應在海外從事教學或研究工作5年以上;

3.回國(來華)前在海外知名高校、科研機構(gòu)或知名企業(yè)研發(fā)機構(gòu)有正式教學或科研職位;

4.引進后全職回國工作，回國或來華工作按相應批次國家規(guī)定執(zhí)行;

5.是所從事科研領域同齡人中的拔尖人才，有成為該領域?qū)W術或技術帶頭人的發(fā)展?jié)摿Α?/span>

對博士在讀期間已取得突出研究成果的應屆畢業(yè)生，或其他有突出成績的申報人，可以突破年齡、任職年限等限制，破格引進。

申報時間：3月申報。(以中組部通知為準)詳見官網(wǎng)：http://www.1000plan.org/每年

薪酬待遇：50萬元、科研經(jīng)費100-300萬元，天津市資助50萬元，學校視情況給予配套。國家資助

(三)教育部“長江學者獎勵計劃”特聘教授、講座教授，國家杰出青年基金獲得者

符合教育部“長江學者獎勵計劃”特聘教授和講座教授、國家杰出青年基金申報條件的海內(nèi)外知名學者，或已入選“長江學者獎勵計劃”的特聘教授和講座教授、獲得國家杰出青年基金的專家學者。

申報時間“長江學者獎勵計劃”一般每年年初申報，按教育部通知進行。具體聘任及獎勵辦法詳見官網(wǎng)：www.changjiang.edu.cn。：

薪酬待遇20萬元/年，學校視情況提供充足的科研啟動及配套經(jīng)費;講座教授國家提供特聘教授獎金每月3萬元(按實際工作時間支付)，學校視情況提供科研啟動及配套經(jīng)費。對于已入選“長江學者獎勵計劃”和“杰青”的杰出人才，薪酬待遇面議。：對于新入選的特聘教授國家提供特聘教授獎金

(四)國家“特支計劃”杰出人才、領軍人才、青年拔尖人才等國家級重要高端人才和青年人才項目

符合相應人才項目申報條件，師德高尚，學風正派，治學嚴謹，具有國際視野和競爭力，在本學科領域具有公認的學術聲望和學術影響力、是所在專業(yè)領域的一流學者和學科建設領軍人才或者發(fā)展?jié)摿蛣?chuàng)新能力突出的優(yōu)秀青年拔尖人才。

(五)天津市“千人計劃”創(chuàng)新人才長期項目、短期項目

短期項目要求與國家“千人計劃”短期項目基本一致。長期項目一般要求在國外著名高校、科研院所擔任相當于副教授3年，且每年在國內(nèi)工作時間不少于9個月。職務的專家學者，承諾自被批準的半年內(nèi)到崗工作，在國內(nèi)連續(xù)工作不少于

申報時間：3月、7月申報。相關通知及表格下載：http://rsc.tjpu.edu.cn/cms3/a/tongzhigonggao/20130225/143.html每年

薪酬待遇：100萬元，學校視情況給予配套，薪酬2萬元/月(按實際工作時間支付);短期項目天津市資助50萬元，學校視情況給予配套，薪酬2萬元/月(按實際工作時間支付)。長期項目天津市資助

(六)天津市“青年千人計劃”項目

1.屬自然科學或工程技術領域，年齡不超過40周歲;

2.在海外知名高校取得博士學位，并有3年以上海外科研工作經(jīng)歷。在國內(nèi)取得博士學位的，應在海外從事教學或研究工作5年以上;

3.回國(來華)前在海外知名高校、科研機構(gòu)或知名企業(yè)研發(fā)機構(gòu)有正式教學或科研職位;

4.引進后全職回國工作，回國或來華工作按相應批次國家規(guī)定執(zhí)行;

5.是所從事科研領域同齡人中的拔尖人才，有成為該領域?qū)W術或技術帶頭人的發(fā)展?jié)摿Α?/span>

對博士在讀期間已取得突出研究成果的應屆畢業(yè)生，或其他有突出成績的申報人，可以突破年齡、任職年限等限制，破格引進。

申報時間：3月、7月申報。相關通知及表格下載：http://rsc.tjpu.edu.cn/cms3/a/tongzhigonggao/20130225/143.html每年

薪酬待遇：50萬元、科研經(jīng)費50萬元，學校視情況給予配套。天津市資助

(七)天津市特聘教授、講座教授

對于特聘教授，原則上自然科學類人選不超過45周歲，人文社會科學類人選不超過50周歲，對于直接從海外應聘的高層次人才可根據(jù)實際情況略做放寬。對于特聘講座教授，除了個別學術成就特別突出的學者外，自然科學一般不超過55歲，人文社會科學一般不超過60歲。

特聘教授候選人每年實際到崗時間保證在9個月以上，特聘講座教授候選人保證每年能在國內(nèi)受聘高校工作3個月以上。

特聘教授應聘人一般具有博士學位，在教學科研一線工作;海外應聘者一般應擔任高水平大學助理教授及以上職位或其他相應職位，國內(nèi)應聘者應擔任教授或其他相應職位。

講座教授應聘人在海外教學科研一線工作，一般應擔任高水平大學副教授職位或其他相應職位。

申報時間：9月申報。通知及表格下載：http://rsc.tjpu.edu.cn/cms3/a/rcyj/2013/0121/120.html每年

薪酬待遇：60萬元，津貼15萬/年，科研啟動及配套經(jīng)費80萬元。講座教授津貼每月2萬元(按實際工作時間支付)，提供良好的工作及生活條件。特聘教授購房補貼

(八)天津工業(yè)大學“高層次引進人才支持計劃”、“青年拔尖人才培養(yǎng)計劃”

符合相應招聘條件：

http://rsc.tjpu.edu.cn/cms3/a/szgl/2013/0509/170.html

http://rsc.tjpu.edu.cn/cms3/a/szgl/2013/0509/169.html

保證聘期內(nèi)全職在校工作。

申報時間：全年隨時申報。

薪酬待遇：“高層次引進人才支持計劃”入選者購房補貼40萬，科研啟動經(jīng)費40萬(文科15萬)，津貼10萬/年。“青年拔尖人才培養(yǎng)計劃”入選者按學校有關規(guī)定給予資助。

(九)天津工業(yè)大學學科、學術帶頭人

具有博士學位，正高級專業(yè)技術職務或教育部“新世紀優(yōu)秀人才”支持計劃等同級別人才計劃入選者，在教學科研第一線工作，年齡原則上不超過45周歲，特別突出和緊缺的人才，可適當放寬年齡要求。

薪酬待遇：40萬，科研啟動經(jīng)費40萬(文科15萬);國內(nèi)高水平大學博導、教授、博士，購房補貼25萬元，科研啟動經(jīng)費15萬元(文科6萬元);國內(nèi)高水平大學教授、博士，購房補貼20萬元，科研啟動經(jīng)費8萬元(文科3萬元)。教育部新世紀優(yōu)秀人才，購房補貼

(十)天津工業(yè)大學教學科研骨干

1.應聘人員須具有博士研究生學位、學歷，雙證齊全(初始學歷須為全日制本科)，本科至最高學歷均畢業(yè)于海外著名高校或國內(nèi)985、211院校者優(yōu)先，有海外工作經(jīng)歷者優(yōu)先;

2.年齡要求:原則上正高≤45歲，副高≤40歲，副高以下≤35歲;

3.全年隨時招聘。具體方案詳見：http://rsc.tjpu.edu.cn/cms3/a/rcyj/tongzhigonggao/2013/0305/145.html

薪酬待遇：2年以上的海外學者，購房補貼8萬元，科研啟動經(jīng)費4萬元(文科2萬元);留學歸國博士、國內(nèi)特別緊缺專業(yè)博士，購房補貼5萬元(文科3萬元)，科研啟動經(jīng)費3萬元(文科2萬元);國內(nèi)緊缺專業(yè)博士，購房補貼3萬元，科研啟動經(jīng)費2萬元(文科1萬元)。國內(nèi)高水平大學副教授、博士，在境外著名大學取得博士學位且在境外從事教學科研工作

三、聯(lián)系方式

有意者請將電子版簡歷發(fā)至我校郵箱，并在主題欄內(nèi)注明應聘崗位。

通訊地址：天津市西青區(qū)賓水西道399號天津工業(yè)大學人事處(300387)

聯(lián)系人：藺老師，萬老師

聯(lián)系電話：022-83955270,83955687傳真：022-83955537

E—mail：rsc@tjpu.edu.cn(郵件主題請注明：高校人才網(wǎng)+姓名+學歷+職稱+應聘)

（責任編輯：中大編輯）