教師招聘

因工作需要，經(jīng)研究，決定面向社會(huì)公開招聘幼兒園編外聘用教師30名。具體方案如下：

一、招聘原則與方式

堅(jiān)持公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采取筆試與面試相結(jié)合的方式。

二、招聘條件

(一)年齡要求：30周歲以下(1983年1月1日以后出生);

(二)學(xué)歷要求：具備國(guó)家承認(rèn)的大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷;

(三)具備幼兒園及以上的教師資格;

(四)熱愛教育事業(yè)，愛崗敬業(yè);

(五)身體健康、無(wú)違法違紀(jì)行為、無(wú)社會(huì)劣跡。

有下列情況之一的人員，不得報(bào)考：

(一)不符合招聘崗位條件要求的人員;

(二)在各類錄(聘)用考試中被認(rèn)定有考試違紀(jì)行為且仍在處理期內(nèi)的人員;

(三)在讀的普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生(含研究生);

(四)尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員;

(五)國(guó)家、省、市有關(guān)文件規(guī)定不得報(bào)考的情況。

三、招聘程序及辦法

招聘工作按照制定招聘計(jì)劃、發(fā)布招聘公告、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名與資格審查、筆試、面試、體檢與考察、公示和聘用等步驟依次進(jìn)行。本次招聘包括區(qū)屬6所幼兒園，招聘崗位共計(jì)30個(gè)。

(一)公告

在《大江晚報(bào)》上刊登招聘公告，同時(shí)在鏡湖人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)(網(wǎng)址：http:// whjhq.gov.cn/823)，安徽教師招考網(wǎng)(http://www.ahteacher.com)上發(fā)布招聘信息。

(二)報(bào)名及資格審查

1.報(bào)名方式和報(bào)名時(shí)間。報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式。報(bào)名時(shí)間為2013年2月4日至5日，每日上午8：30-11:30，下午3:00-5:30(逾期不予辦理)。報(bào)名地點(diǎn)在鏡湖區(qū)人力資源和社會(huì)保障局(長(zhǎng)江中路51號(hào))。

2.報(bào)名有關(guān)事宜。報(bào)考人員按招聘公告公布的時(shí)間、地點(diǎn)，持學(xué)歷證書、身份證件、教師資格證等材料的原件和復(fù)印件，近期 1寸正面免冠同底照片3張，到報(bào)名點(diǎn)辦理報(bào)名手續(xù)，如實(shí)填寫報(bào)名表。每人限報(bào)一個(gè)崗位。請(qǐng)自備一支簽字筆填寫報(bào)名表。

同一崗位的報(bào)考人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)的比例應(yīng)達(dá)到3：1，方可開考。

領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證時(shí)間另行通知，請(qǐng)關(guān)注鏡湖人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)。

(三)筆試

筆試科目為《綜合知識(shí)》，內(nèi)容主要包括綜合知識(shí)、幼兒教育學(xué)、幼兒心理學(xué)、教育法律法規(guī)等相關(guān)知識(shí)。

筆試結(jié)束后，成績(jī)將在網(wǎng)站上進(jìn)行公布。筆試成績(jī)從高分到低分排序，進(jìn)入面試人數(shù)與招聘崗位數(shù)按3：1的比例，最后1名出現(xiàn)同分情況的，一并進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。為確保招聘教師的基本素質(zhì)，設(shè)定筆試最低控制合格分?jǐn)?shù)線，筆試成績(jī)達(dá)到60分的報(bào)考人員方可進(jìn)入面試。凡與報(bào)考條件要求不符的，取消其參加面試的資格。因取消資格等原因出現(xiàn)入圍人選缺額的，按規(guī)定時(shí)間在同崗位筆試人員中依筆試成績(jī)高低順序等額遞補(bǔ)。

(四)面試

面試主要考察考生的基本素養(yǎng)、邏輯思維、教育教學(xué)水平和業(yè)務(wù)能力以及儀表舉止等。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)評(píng)定并公布。

面試成績(jī)滿分為100分，筆試與面試成績(jī)按5：5的比例合成考試總成績(jī)(保留兩位小數(shù))。

面試時(shí)間與地點(diǎn)另行通知。

面試人員少于或等于崗位招錄計(jì)劃數(shù)的，面試成績(jī)須達(dá)到當(dāng)天該考場(chǎng)實(shí)際參加面試人員的平均分，方可進(jìn)入體檢與考察程序。

根據(jù)考試總成績(jī)從高分到低分排序，按與崗位數(shù)1：1的比例確定體檢和考察人選。如出現(xiàn)考試總成績(jī)相同的，按筆試成績(jī)高低排序。如出現(xiàn)考試總成績(jī)和筆試成績(jī)均相同的情況，則一并進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)，最終根據(jù)考察情況擇優(yōu)錄用。

根據(jù)省物價(jià)局、省財(cái)政廳皖價(jià)費(fèi)〔2009〕118號(hào)文件規(guī)定，筆試按每人每科45元標(biāo)準(zhǔn)收取筆試費(fèi)用，面試費(fèi)用每人80元。農(nóng)村特困大學(xué)生和城市低保人員依據(jù)有關(guān)政策憑有效證明申請(qǐng)減免筆試、面試費(fèi)用。

(五)體檢與考察

體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照國(guó)家公務(wù)員錄用體驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

考察內(nèi)容主要包括對(duì)應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)(學(xué)業(yè)成績(jī))以及是否需要回避等方面情況。考察時(shí)組成考察組，考察組由兩人以上組成，全面、客觀、公正寫出考察材料。

因體檢、考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)間限制，在同崗位報(bào)考人員中，按考試總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。體檢與考察最終結(jié)果公示結(jié)束，不再遞補(bǔ)。

(六)公示

對(duì)考核、體檢合格的擬聘用人員按規(guī)定公示7天，公布監(jiān)督舉報(bào)電話，接受監(jiān)督。

四、聘用及工資待遇

1、用人單位與聘用人員簽訂勞動(dòng)合同，按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。

2、聘用工資由基本工資、崗位工資、績(jī)效工資組成，按有關(guān)規(guī)定辦理五險(xiǎn)(養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷和生育保險(xiǎn))一金。

五、監(jiān)督

實(shí)行信息公開，招聘信息、考試成績(jī)等全部在鏡湖區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(http:// whjhq.gov.cn/823)上公布，招聘全程接受區(qū)監(jiān)察部門監(jiān)督。對(duì)違反考試紀(jì)律的工作人員和考生，視情節(jié)輕重，按有關(guān)規(guī)定予以處理。

咨詢電話：0553-3122356 3902611

鏡湖區(qū)人才交流服務(wù)中心

二〇一三年元月三十日

附表：2013年鏡湖區(qū)招聘幼兒園編外聘用教師單位和人數(shù).xls

（責(zé)任編輯：中大編輯）

共2頁(yè),當(dāng)前第1頁(yè)  第一頁(yè)  前一頁(yè)  下一頁(yè)