教師招聘

天津農(nóng)學(xué)院2013年公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施方案

根據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》(原人事部令第6號(hào))和市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于印發(fā)《天津市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法(試行)的通知》(津人社辦發(fā)[2011]10號(hào))等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)學(xué)校研究決定，天津農(nóng)學(xué)院面向社會(huì)公開(kāi)招聘教師51名，其他專業(yè)性較強(qiáng)的專技崗人員18名。為確保招聘工作的順利進(jìn)行，制定本實(shí)施方案，具體內(nèi)容如下：

一、天津農(nóng)學(xué)院簡(jiǎn)介

天津農(nóng)學(xué)院始建于1976年，1982年獲學(xué)士學(xué)位授予權(quán)，2006年獲碩士學(xué)位授予權(quán)，2007年在教育部進(jìn)行的本科教學(xué)工作水平評(píng)估中獲得“優(yōu)秀”。學(xué)校以農(nóng)科為主體和優(yōu)勢(shì)，農(nóng)學(xué)、工學(xué)、管理學(xué)、理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、文學(xué)和藝術(shù)學(xué)協(xié)調(diào)發(fā)展。經(jīng)過(guò)多年的辦學(xué)實(shí)踐，形成了緊貼區(qū)域經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展，服務(wù)于沿海都市型現(xiàn)代農(nóng)業(yè)的鮮明辦學(xué)特色。

二、招聘原則

以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，遵循招聘程序，通過(guò)公開(kāi)報(bào)名、資格審查、筆試、面試、心理測(cè)試、體檢、崗位考察、公示等程序，確保最優(yōu)秀、最適合的應(yīng)聘人員進(jìn)入工作崗位。

三、招聘崗位及要求

招聘崗位分類：教師崗、其他專業(yè)性較強(qiáng)的專技崗。其他專業(yè)性較強(qiáng)的專技崗包括輔導(dǎo)員崗、教學(xué)秘書(shū)崗、實(shí)驗(yàn)教師崗。

具體崗位和相關(guān)要求見(jiàn)附件。

四、招聘對(duì)象及應(yīng)聘條件

1.教師崗位

擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)教育事業(yè)，在校表現(xiàn)優(yōu)良，未受過(guò)處分，無(wú)違法亂紀(jì)行為，具有較高的崗位所需的專業(yè)素質(zhì)和水平，身心健康。各崗位均優(yōu)先考慮優(yōu)秀的留學(xué)回國(guó)人員或具有博士學(xué)位和正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員。定向及委托培養(yǎng)的高校畢業(yè)生不屬于此次招聘范圍。具體崗位及專業(yè)、學(xué)歷學(xué)位、職稱、年齡等要求詳見(jiàn)附件1《天津農(nóng)學(xué)院2013年公開(kāi)招聘教師崗位計(jì)劃表》。

2.其他專業(yè)性較強(qiáng)的性專業(yè)技術(shù)崗位

擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)教育事業(yè)，在校表現(xiàn)優(yōu)良，未受過(guò)處分，無(wú)違法亂紀(jì)行為，具有能勝任崗位所需的專業(yè)素質(zhì)，身心健康;除醫(yī)護(hù)崗位和中級(jí)及以上職稱外，其余崗位均要求為應(yīng)屆畢業(yè)生。定向及委托培養(yǎng)的高校畢業(yè)生不屬于此次招聘范圍。具體崗位及專業(yè)、學(xué)歷學(xué)位、職稱、年齡等要求詳見(jiàn)附件2《天津農(nóng)學(xué)院2013年公開(kāi)招聘其他專業(yè)性較強(qiáng)的專技崗位計(jì)劃表》

五、招聘程序

(一)信息發(fā)布(不少于7個(gè)工作日)

2013年 月 日— 月 日在天津市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(http://www.tj.lss.gov.cn)及天津農(nóng)學(xué)院網(wǎng)站發(fā)布招聘信息及方案。

(二)報(bào)名方式

1.博士教師崗位：

(1)應(yīng)聘者請(qǐng)登陸http://tjrs.tjau.edu.cn/網(wǎng)站查詢相關(guān)崗位和專業(yè)要求，將個(gè)人材料通過(guò)電子郵件形式發(fā)送到：renshichu@tjau.edu.cn或nxyzhaopin@sina.com，并確認(rèn)“收到”信息。請(qǐng)以附件形式提供下列個(gè)人基本材料：

① 應(yīng)聘申請(qǐng)，包括本人意愿、工作設(shè)想、預(yù)期目標(biāo)和經(jīng)費(fèi)計(jì)劃以及學(xué)校配套條件要求等;

② 本人簡(jiǎn)歷(從大學(xué)至今，時(shí)間不間斷);

③ 2位同行專家的推薦信;

④ 學(xué)位證書(shū)和任職證明復(fù)印件;

⑤ 重要社會(huì)兼職的聘書(shū);

⑥ 主要專業(yè)技能證書(shū)。

(2)應(yīng)聘者還應(yīng)提供能充分反映本人學(xué)術(shù)水平的各種材料：

① 論著目錄，論文目錄應(yīng)包括作者排名、題目、雜志或會(huì)議名稱;著作目錄應(yīng)包括作者、書(shū)名、出版社、出版日期和本人執(zhí)筆內(nèi)容。

② 論文被收錄和引用情況。論文收錄情況主要統(tǒng)計(jì)國(guó)際上著名的檢索工具，如SCI、EI等，主要提供被收錄論文檢索號(hào)及影響因子，可在論文目錄中注明。

③ 重要獲獎(jiǎng)情況，包括獎(jiǎng)項(xiàng)名稱、級(jí)別、年度、本人排名和獲獎(jiǎng)證書(shū)復(fù)印件。

④ 主持完成的研究項(xiàng)目。包括項(xiàng)目名稱、研究意義、本人作用、項(xiàng)目來(lái)源和經(jīng)費(fèi)。

⑤ 主要代表性論著5篇(冊(cè))，可用復(fù)印件。

2.碩士教師崗和碩士以下其他專業(yè)性較強(qiáng)的專技崗位：

登陸天津農(nóng)學(xué)院人事處網(wǎng)站(http://tjrs.tjau.edu.cn/cpyc.aspx)查詢相關(guān)崗位和專業(yè)要求，下載填寫(xiě)《天津農(nóng)學(xué)院公開(kāi)招聘人員報(bào)名登記表》，將填寫(xiě)完整的《天津農(nóng)學(xué)院公開(kāi)招聘人員報(bào)名登記表》和個(gè)人簡(jiǎn)歷以及證書(shū)掃描件以附件形式通過(guò)電子郵件發(fā)送至人事處電子信箱renshichu@tjau.edu.cn或nxyzhaopin@sina.com，并確認(rèn)“收到”信息。并在郵件主題中注明應(yīng)聘崗位，報(bào)名時(shí)只能選報(bào)一個(gè)崗位，不得兼報(bào)。

3.博士其他專業(yè)性較強(qiáng)的專技崗：

登陸天津農(nóng)學(xué)院人事處網(wǎng)站(http://tjrs.tjau.edu.cn/cpyc.aspx)查詢相關(guān)崗位和專業(yè)要求，下載填寫(xiě)《天津農(nóng)學(xué)院公開(kāi)招聘人員報(bào)名登記表》，將填寫(xiě)完整的《天津農(nóng)學(xué)院公開(kāi)招聘人員報(bào)名登記表》和佐證材料通過(guò)電子郵件發(fā)送至人事處電子信箱renshichu@tjau.edu.cn或nxyzhaopin@sina.com，并確認(rèn)“收到”信息。

需提交的佐證材料包括：

① 應(yīng)聘申請(qǐng)，包括本人意愿、從事該崗位的優(yōu)勢(shì)和工作設(shè)想;

② 本人簡(jiǎn)歷(從大學(xué)至今，時(shí)間不間斷);

③ 學(xué)位證書(shū)和任職證明復(fù)印件;

④ 重要社會(huì)兼職的聘書(shū);

⑤ 主要專業(yè)技能證書(shū)。

(2)應(yīng)聘者還應(yīng)提供能充分反映本人學(xué)術(shù)水平的各種材料：

① 論著目錄，論文目錄應(yīng)包括作者排名、題目、雜志或會(huì)議名稱;著作目錄應(yīng)包括作者、書(shū)名、出版社、出版日期和本人執(zhí)筆內(nèi)容。

② 論文被收錄和引用情況。論文收錄情況主要統(tǒng)計(jì)國(guó)際上著名的檢索工具，如SCI、EI等，主要提供被收錄論文檢索號(hào)及影響因子，可在論文目錄中注明。

③ 重要獲獎(jiǎng)情況，包括獎(jiǎng)項(xiàng)名稱、級(jí)別、年度、本人排名和獲獎(jiǎng)證書(shū)復(fù)印件。

④ 主持完成的研究項(xiàng)目。包括項(xiàng)目名稱、研究意義、本人作用、項(xiàng)目來(lái)源和經(jīng)費(fèi)。

⑤ 主要代表性論著5篇(冊(cè))，可用復(fù)印件。

特別提醒，報(bào)名階段學(xué)校不接待任何形式的來(lái)訪，不接受任何人提交或轉(zhuǎn)交的任何材料。

(三)報(bào)名時(shí)間(不少于5天)

1.教師崗：全年招聘

2.其他專業(yè)性較強(qiáng)的專技崗：擬于2013年4月份實(shí)施，具體安排見(jiàn)學(xué)校網(wǎng)站通知。

(四)資格審查

1.教師崗：由學(xué)校人事處會(huì)同用人部門(mén)對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行資格審查。

2.其他專業(yè)性較強(qiáng)的專技崗：報(bào)名截止后，人事處根據(jù)所收集的應(yīng)聘材料及崗位需求情況，對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審核，并通過(guò)電子郵件或電話形式通知審核合格者參加試講或筆試(因工作量較大，不符合我校本次招聘條件者恕不另行通知)。

(五)現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)

需參加試講或筆試的應(yīng)聘者，應(yīng)攜帶本人身份證、畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)(或應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表)、英語(yǔ)等級(jí)證書(shū)、計(jì)算機(jī)證書(shū)及專業(yè)技能證書(shū)原件和復(fù)印件、近期免冠正面一寸彩照1張，到天津農(nóng)學(xué)院人事處進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)并領(lǐng)取準(zhǔn)考證。報(bào)考人員要對(duì)自己提供材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消其報(bào)名資格。

每個(gè)崗位的招聘計(jì)劃數(shù)與實(shí)際報(bào)考人數(shù)之比低于1:3的不能開(kāi)考，并相應(yīng)調(diào)減招聘人數(shù)或取消該崗位。

現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)時(shí)間：2013年 月 日下午13:30-16:30

現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)地址：天津農(nóng)學(xué)院人事處(天津市西青區(qū)津靜路22號(hào)天津農(nóng)學(xué)院東校區(qū)行政樓404室)

(六)考試和考核

1.教師崗、博士其他專業(yè)性較強(qiáng)的專技崗

具有博士學(xué)位人員應(yīng)聘，主要采用考核的方式，包括面試、試講、學(xué)術(shù)評(píng)價(jià)等環(huán)節(jié)。

碩士教師崗采用試講、筆試和面試等環(huán)節(jié)的考核，主要考核應(yīng)聘者的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。試講占總成績(jī)40%、筆試成績(jī)占總成績(jī)30%，面試成績(jī)占總成績(jī)的30%。

2.碩士及以下其他專業(yè)性較強(qiáng)的專技崗

采用考試的方式，包括筆試、面試及心理測(cè)試，其中筆試和面試各占考試成績(jī)的50%。

(1)試講和筆試。主要測(cè)試崗位所需的基本技能和專業(yè)理論知識(shí)。

無(wú)論參加面試或筆試人員應(yīng)攜帶以下材料備查：

①身份證(原件及復(fù)印件);

②就業(yè)協(xié)議書(shū)、就業(yè)推薦表(原件，須有學(xué)校意見(jiàn)及印章);

③本人紙質(zhì)簡(jiǎn)歷;

④碩士畢業(yè)證及學(xué)位證(在讀人員提供研究生證)、本科畢業(yè)證及學(xué)士學(xué)位證原件、復(fù)印件;

⑤學(xué)習(xí)期間英語(yǔ)、計(jì)算機(jī)等級(jí)考試及獎(jiǎng)勵(lì)、獎(jiǎng)學(xué)金、學(xué)生干部相關(guān)方面的證書(shū)原件和復(fù)印件;

⑥已發(fā)表的論文、論著和科研方面的材料(原件、復(fù)印件)

試講時(shí)間：2013年 月 日，試講時(shí)間每人20分鐘。地點(diǎn)另行通知。

筆試時(shí)間：2013年 月 日，上午8:30------10:00。地點(diǎn)另行通知。

參加筆試人員須攜帶身份證和準(zhǔn)考證入場(chǎng)，遲到15分鐘以上者不得入場(chǎng)。

(2)面試。參加面試的人員是依筆試成績(jī)排序，按1:3的比例確定。主要測(cè)試崗位綜合素質(zhì)，內(nèi)容為答辯、結(jié)構(gòu)化面談等方式。面試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線為60分，成績(jī)不合格者不具備錄用資格。

面試時(shí)間：2013年 月 日至 日，具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

參加面試人員名單請(qǐng)登陸人事處網(wǎng)站http://tjrs.tjau.edu.cn/cpyc.aspx查詢。

(3)心理測(cè)試：

心理測(cè)試具體時(shí)間地點(diǎn)以學(xué)校通知為準(zhǔn)，采用專業(yè)的心理測(cè)試軟件，對(duì)參加面試的應(yīng)聘人員進(jìn)行職業(yè)心理測(cè)試。心理測(cè)試結(jié)果只作為參考，不計(jì)入考試成績(jī)。

(七)體檢與考察

1.體檢。根據(jù)考核或考試成績(jī)，按照招聘崗位(招聘崗位人數(shù))等額確定參加體檢人選，需參加由學(xué)校統(tǒng)一組織的體檢，體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)[2005]1號(hào))，費(fèi)用自理。

2.考察?？疾旆绞剑号c被考察人員簽訂臨時(shí)性的工作合同，合同周期一般為5個(gè)工作日，被考察人員進(jìn)入工作崗位參與具體實(shí)踐和工作。做到全面、客觀、公正，考察內(nèi)容包括應(yīng)聘者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況，并對(duì)應(yīng)聘者資格條件進(jìn)行復(fù)查。

(八)公示、聘用、試用及待遇

根據(jù)考試、考核、體檢和考察結(jié)果，經(jīng)校長(zhǎng)辦公會(huì)研究，擇優(yōu)確定擬聘用人選，并將擬聘人員及崗位在市人力社保局、天津農(nóng)學(xué)院人事處網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。

公示期滿，對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用;對(duì)沒(méi)有反映問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響聘用的，學(xué)校將擬聘用人選報(bào)上級(jí)部門(mén)審核備案后，學(xué)校與聘用人員簽訂就業(yè)協(xié)議書(shū)，未能按期取得畢業(yè)證和學(xué)位證者，取消其錄用資格。聘用人員為我校事業(yè)編制職工(碩士學(xué)位人員人事檔案委托天津市教委人才交流服務(wù)中心保管)，簽訂聘用合同，合同期限一般為三年(含試用期半年)，職務(wù)晉升、獎(jiǎng)懲、各類保險(xiǎn)和工資待遇等按照國(guó)家、天津市和學(xué)校相關(guān)政策執(zhí)行。

六、紀(jì)律與監(jiān)督

此次公開(kāi)招聘實(shí)行回避制度，遵照《天津市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法(試行)》(津人社局發(fā)[2011]10號(hào))文件執(zhí)行，如違反規(guī)定，一經(jīng)查實(shí)取消應(yīng)聘資格。

公開(kāi)招聘工作要堅(jiān)持原則，規(guī)范操作;要嚴(yán)肅招聘紀(jì)律，自覺(jué)抵制不正之風(fēng);要自覺(jué)接受社會(huì)及有關(guān)部門(mén)的監(jiān)督，確保公開(kāi)招聘工作順利進(jìn)行。

咨詢電話(人事處)：022-23792904

聯(lián)系人： 李老師 韓老師

舉報(bào)、投訴電話(校紀(jì)委)：022-23786539

附件1：《天津農(nóng)學(xué)院2013年公開(kāi)招聘教師崗位計(jì)劃表》.zip

附件2：《天津農(nóng)學(xué)院2013年公開(kāi)招聘其他專業(yè)性較強(qiáng)的專技崗位計(jì)劃表》.zip

天津農(nóng)學(xué)院人事處

（責(zé)任編輯：中大編輯）

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