教師招聘

因工作需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘16名教師、4名管理人員，具體事宜公告如下：

一、指導(dǎo)思想和原則

1.堅(jiān)持工作需要、德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn);

2.按照公開、公平、公正原則，嚴(yán)格把關(guān)、寧缺毋濫、擇優(yōu)聘用。

二、招聘對(duì)象和范圍

面向全國(guó)招聘2012年7月31日前取得本科學(xué)歷、學(xué)士及以上學(xué)位，且符合各招聘崗位規(guī)定的資格條件的人員。

三、招聘崗位和人數(shù)

2013年擬招聘20人，其中專業(yè)帶頭人7人，專任教師9人，管理人員4人，具體招聘條件見(jiàn)附件2。

四、招聘條件

(一)基本條件

1.報(bào)考者應(yīng)同時(shí)具備的條件：

(1)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍、且年滿18周歲;

(2)遵守國(guó)家法律、法規(guī)，無(wú)違法、違紀(jì)行為;

(3)具有良好的品行和職業(yè)道德;

(4)身體健康，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件;

(5)符合招聘崗位所需的其他具體條件及資格要求;

(6)委培、定向及在編在崗人員，須征得原委培、定向單位及工作單位同意;

(7)應(yīng)聘人員的年齡計(jì)算截至2012年12月31日。

2.有下列情況之一者，不得報(bào)考：

(1)曾受過(guò)各類刑事處罰的;

(2)曾被開除公職的;

(3)有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的;

(4)尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的;

(5)按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(原人事部6號(hào)令)和《海南省事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(瓊?cè)松绨l(fā)[2011]100號(hào))的相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的;

(6)違反有關(guān)規(guī)定不適宜報(bào)考事業(yè)單位的。

(二)崗位條件

符合崗位所需要的年齡、專業(yè)、學(xué)歷學(xué)位、工作經(jīng)歷、實(shí)踐能力等其他條件見(jiàn)附件2。

五、招聘程序

(一)組織報(bào)名

1.報(bào)名方式：

采取網(wǎng)上報(bào)名或現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式，由學(xué)院人事處受理。

2.報(bào)名時(shí)間和地點(diǎn)：

(1)報(bào)名時(shí)間：2013年2月26日08：00—2013年3月5日17：30(雙休日照常)。

(2)報(bào)名地點(diǎn)及聯(lián)系方式：學(xué)院人事處(學(xué)院綜合樓1005房);招聘郵箱：yaojd303@163.com;聯(lián)系人：符廣宇，手機(jī)：13976198310，電話：31690658，QQ：261357066。

3.報(bào)名要求：

(1)報(bào)名者須填寫《海南軟件職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開招聘人員報(bào)名登記表》，并帶本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證(取得國(guó)外或境外學(xué)歷、學(xué)位的，需出具教育部留學(xué)服務(wù)中心相關(guān)學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書，或評(píng)估意見(jiàn)書等)、資格證和有關(guān)材料原件，以及復(fù)印件一式一份、3張近期同低1寸免冠照片;未滿最低服務(wù)年限的在編在崗人員，需提供所在單位出具的同意報(bào)考證明。報(bào)考人員應(yīng)如實(shí)提交有關(guān)信息和材料，凡本人填寫信息不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù);弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)即取消考試資格或聘用資格。報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。

(2)每名報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)崗位。

(3)請(qǐng)考生保持報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系電話的暢通，以便臨時(shí)通知有關(guān)事宜。

(二)資格審查

由學(xué)院人才招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室于2013年3月12日之前做好對(duì)報(bào)名人員的資格審查工作，并將符合條件的考生名單在學(xué)院網(wǎng)頁(yè)公布。每個(gè)崗位招聘計(jì)劃數(shù)與應(yīng)聘該崗位經(jīng)初審符合條件人數(shù)的比例要達(dá)到1：3方可開考。達(dá)不到該比例的，則相應(yīng)減少招聘計(jì)劃數(shù)。3月15日08：00—17：30，經(jīng)資格審查符合條件者攜帶畢業(yè)證書、相關(guān)資格證書、企業(yè)任職證明和身份證到學(xué)院人事處報(bào)到確認(rèn)考試資格并領(lǐng)取筆試《準(zhǔn)考證》。未按時(shí)領(lǐng)取準(zhǔn)考證者，視為自動(dòng)放棄考試資格。

(三)組織考試

考試分為筆試、面試(含技能考核)。筆試、面試(含技能考核)成績(jī)總分均為100分。應(yīng)聘專業(yè)帶頭人、動(dòng)畫與環(huán)藝設(shè)計(jì)(動(dòng)畫相關(guān)專業(yè))、旅游管理、移動(dòng)通訊、思想政治等四個(gè)教師崗位且具有碩士或以上學(xué)位者及具有企業(yè)工作經(jīng)歷、中級(jí)職稱的財(cái)會(huì)教師采用考核的方式招聘;其他崗位應(yīng)聘者必須參加考試。

1.筆試時(shí)間：

2013年3月16日。具體時(shí)間、地點(diǎn)和有關(guān)要求詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。

2.筆試方式、科目及內(nèi)容

筆試采取閉卷方式進(jìn)行，以公共基礎(chǔ)知識(shí)為主要內(nèi)容。應(yīng)聘專任教師崗位的筆試內(nèi)容包括政治理論、教育法規(guī)、高等教育學(xué)等內(nèi)容，應(yīng)聘管理崗位的筆試內(nèi)容包括政治理論、教育法規(guī)、管理學(xué)等內(nèi)容。筆試實(shí)行百分制，并由學(xué)院人才招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組依實(shí)際情況確定筆試合格分?jǐn)?shù)線，筆試成績(jī)及筆試合格分?jǐn)?shù)線于3月19日在學(xué)院網(wǎng)站公布。

3.面試(含技能考核)

(1)面試內(nèi)容與形式：面試采用答辯(教師崗位增加備課、說(shuō)課)、技能考核等方式進(jìn)行，答辯、技能考核各占面試成績(jī)的50%。答辯主要測(cè)試應(yīng)聘人員的氣質(zhì)形象、表達(dá)溝通、邏輯思維、應(yīng)變能力及擬應(yīng)聘崗位的適應(yīng)性等;技能考核通過(guò)專業(yè)操作技能展示或辦公軟件系統(tǒng)的運(yùn)用形式測(cè)試應(yīng)聘人員的專業(yè)應(yīng)用能力及相關(guān)實(shí)際工作能力。

(2)面試時(shí)間與地點(diǎn)：3月23日在學(xué)院舉行面試(具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知)。

(3)面試人選。在筆試成績(jī)達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線以上的考生中，從高分到低分按1：3的比例確定參加面試人選。不足1：3比例的，按實(shí)際合格人數(shù)(達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線以上人員)確定。面試實(shí)行百分制，當(dāng)場(chǎng)打分。面試合格分?jǐn)?shù)線為60分。面試前3天，對(duì)參加面試人員進(jìn)行資格條件復(fù)審。資格條件復(fù)審時(shí)，面試人員應(yīng)按照招聘崗位資格條件要求提供本人身份證、準(zhǔn)考證、畢業(yè)證、學(xué)歷學(xué)位證等相關(guān)證明材料的原件。經(jīng)復(fù)審不符合報(bào)名資格條件的，取消面試人選資格，在報(bào)考同一崗位的考生中按筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

4、成績(jī)公布。面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)、面試成績(jī)兩部分綜合計(jì)算考試總成績(jī)，滿分100分。其中，筆試成績(jī)、面試成績(jī)分別占40%、60%。計(jì)算考生成績(jī)時(shí)，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位?？荚嚦煽?jī)于3月27日在學(xué)院網(wǎng)站進(jìn)行公布。

六、招聘人員待遇

(一)專業(yè)帶頭人、教授(研究員)、博士研究生待遇

一次性發(fā)放安家費(fèi)5萬(wàn);提供工作與生活住房或購(gòu)買學(xué)院經(jīng)濟(jì)適用房;解決配偶正式工作;提供科研啟動(dòng)和配套經(jīng)費(fèi);免費(fèi)提供工作電腦和打印機(jī)各一部;報(bào)銷第一次來(lái)校報(bào)到的飛機(jī)票，往后探親費(fèi)用按照國(guó)家規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷;工資福利待遇：國(guó)家基本工資+績(jī)效工資;有特殊要求的可面議。

(二)主體專業(yè)(電子信息類、計(jì)算機(jī)類等，下同)或緊缺專業(yè)(電子商務(wù)、會(huì)計(jì)、旅游管理等，下同)的碩士研究生待遇

1.碩士研究生：一次性發(fā)放安家費(fèi)人民幣：主體專業(yè)0.5萬(wàn)元、緊缺專業(yè)1.5萬(wàn)元;提供工作與生活住房;有科研項(xiàng)目者提供啟動(dòng)和配套經(jīng)費(fèi);免費(fèi)提供工作電腦和打印機(jī)各一部;報(bào)銷第一次來(lái)校報(bào)到的飛機(jī)票，往后探親費(fèi)用按照國(guó)家規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷;工資福利待遇：國(guó)家基本工資+績(jī)效工資。

2.碩士研究生且具有中級(jí)職稱者或碩士研究生且具有兩年以上(不含兩年)工程開發(fā)經(jīng)驗(yàn)者：一次性發(fā)放安家費(fèi)人民幣：主體專業(yè)1萬(wàn)元、緊缺專業(yè)2.5萬(wàn)元，其余待遇與應(yīng)聘人員待遇第(二)條第1款相同。

3.碩士研究生且具有副高職稱者或碩士研究生且具有五年以上(不含五年)工程開發(fā)經(jīng)驗(yàn)者：一次性發(fā)放安家費(fèi)人民幣：主體專業(yè)1.5萬(wàn)元、緊缺專業(yè)3.5萬(wàn)元，其余待遇與應(yīng)聘人員待遇第(二)條第1款相同。

(三)本科畢業(yè)生

1.本科畢業(yè)生：提供工作與生活用房和工作電腦一部;報(bào)銷第一次來(lái)校報(bào)到的飛機(jī)票，以后探親費(fèi)按照國(guó)家規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷;工資福利待遇：國(guó)家基本工資+績(jī)效工資。

2.主體專業(yè)或緊缺專業(yè)本科畢業(yè)且具有中級(jí)職稱者：擔(dān)任中級(jí)職稱達(dá)到規(guī)定年限可優(yōu)先推薦申報(bào)副高職稱;提供工作用房;提供工作電腦一部;報(bào)銷第一次來(lái)校報(bào)到的飛機(jī)票，往后探親費(fèi)用按照國(guó)家規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷;工資福利待遇：國(guó)家基本工資+績(jī)效工資。

3.主體專業(yè)或緊缺專業(yè)本科畢業(yè)且具有高級(jí)職稱者：享受與應(yīng)聘人員待遇第(二)條第2款同等待遇。

附件：1.海南軟件職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開招聘人員報(bào)名登記表.doc
2.海南軟件職業(yè)技術(shù)學(xué)院招聘工作人員崗位一覽表.doc
 

海南軟件職業(yè)技術(shù)學(xué)院

二〇一三年一月二十九日

（責(zé)任編輯：中大編輯）

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