教師招聘

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根據(jù)高新區(qū)城西幼兒園開(kāi)園等實(shí)際需要，經(jīng)研究，面向社會(huì)公開(kāi)招聘金新街道所屬幼兒園工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位

幼兒教師20名，特長(zhǎng)教師1名(舞蹈或音樂(lè)專業(yè)),保健老師2名，保育員8名，廚師1名，后勤人員4名，保安2名。

二、招考條件

1.思想政治素質(zhì)好，遵紀(jì)守法，熱愛(ài)幼教事業(yè)，具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任心。身體健康、無(wú)不良嗜好、無(wú)精神方面疾病。

2.教師、特長(zhǎng)教師、保健老師、保育員年齡為40周歲以下(1978年1月1日后出生);廚師、后勤人員為45周歲以下(1973年1月1日后出生);保安為52周歲以下(1966年1月1日后出生)。

3.幼兒教師應(yīng)具有大專及以上學(xué)歷、幼兒教師資格證書;;特長(zhǎng)教師需具有藝術(shù)類舞蹈或音樂(lè)相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷。

以上崗位能夠熟練使用計(jì)算機(jī)等辦公及教學(xué)設(shè)備。

4.保健老師應(yīng)具有醫(yī)護(hù)類大專及以上學(xué)歷。

5.后勤人員、保安應(yīng)具有初中以上學(xué)歷;保育員應(yīng)具有高中(中職)以上學(xué)歷(有上崗證及工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先);廚師具有人社部門考核頒發(fā)的中式烹調(diào)師職業(yè)資格證書。

三、報(bào)名方式、時(shí)間、地點(diǎn)和注意事項(xiàng)

凡符合招考條件的應(yīng)聘者于2018年5月16日～5月31日，攜帶下列材料到南通高新區(qū)城西幼兒園報(bào)名。

1.個(gè)人簡(jiǎn)歷一份;

2.身份證、戶口簿原件及復(fù)印件;

3.最高學(xué)歷證書(應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表)原件及復(fù)印件;

4.普通話等級(jí)證書原件及復(fù)印件;

5.幼兒教師資格證書原件及復(fù)印件;

6.近期二寸免冠正面照片2張;

7.其他能反映個(gè)人專業(yè)水平的各類資格證書、獲獎(jiǎng)證書等原件、復(fù)印件。

地址：詳細(xì)請(qǐng)見(jiàn)報(bào)名信息

聯(lián)系電話：詳細(xì)請(qǐng)見(jiàn)報(bào)名信息

聯(lián)系人：邢園長(zhǎng)。

報(bào)考人員提交的報(bào)考材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確。報(bào)考人員提供虛假報(bào)考材料的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)考或錄用資格。

保健老師、保育員崗位設(shè)最低開(kāi)考比例，報(bào)名并通過(guò)資格審查人數(shù)與崗位招聘人數(shù)達(dá)到3:1以上時(shí)方可開(kāi)考，達(dá)不到開(kāi)考比例則相應(yīng)核減該崗位的招聘人數(shù)，直至取消該招聘崗位。其余崗位不設(shè)最低開(kāi)考比例。

四、考試

(一)筆試

1. 筆試對(duì)象為報(bào)考教師、特長(zhǎng)教師、保健老師、保育員崗位人員。

2.筆試內(nèi)容

教師及特長(zhǎng)教師：幼兒教育相關(guān)法律法規(guī)、幼兒園工作規(guī)程、學(xué)前教育學(xué)、學(xué)前心理學(xué)、幼兒衛(wèi)生學(xué)、綱要、指南等。

保健老師：幼兒教育相關(guān)法律法規(guī)、托幼機(jī)構(gòu)衛(wèi)生保健實(shí)用指南等。

保育員：幼兒教育相關(guān)法律法規(guī)、保育員工作指南、保育員應(yīng)知應(yīng)會(huì)等。

以上均為閉卷考試。

3.筆試時(shí)間和地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證?？忌鷳{身份證和準(zhǔn)考證按規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加筆試。

4.筆試成績(jī)總分為100分。

5.保健老師、保育員崗位根據(jù)筆試成績(jī)，從高分到低分按不超過(guò)計(jì)劃錄用人數(shù)3倍的比例確定參加面試的人選。

(二)面試

1.面試對(duì)象為教師、特長(zhǎng)教師、保健老師、保育員、廚師、后勤、保安崗位人員。

2.面試內(nèi)容

教師崗位：教學(xué)活動(dòng)設(shè)計(jì)、模擬上課、技能展示(抽選曲目彈唱、自選曲目舞蹈、指定命題繪畫)。

特長(zhǎng)教師：教學(xué)活動(dòng)設(shè)計(jì)、模擬上課、技能展示。

保健老師、保育員崗位：圍繞相關(guān)專業(yè)業(yè)務(wù)現(xiàn)場(chǎng)回答3個(gè)問(wèn)題。

廚師、后勤人員崗位：現(xiàn)場(chǎng)操作。

保安人員崗位：圍繞保安工作現(xiàn)場(chǎng)回答3個(gè)問(wèn)題、體能測(cè)試。

3.面試成績(jī)總分為100分。

(三)考試總成績(jī)計(jì)算方法

教師、特長(zhǎng)教師、保健老師、保育員崗位總成績(jī)按照筆試成績(jī)占50%、面試成績(jī)占50%的權(quán)重比例采用百分制計(jì)算。其它崗位的面試成績(jī)就是總成績(jī)。

總成績(jī)低于60分不予錄用。

五、體檢和考察

體檢參照公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢人選按招聘崗位人數(shù)，根據(jù)各崗位考生考試考核總成績(jī)從高分到低分等額確定，體檢在指定縣級(jí)以上綜合性衛(wèi)生醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行，體檢費(fèi)用由體檢者承擔(dān)。體檢不合格者不予錄用，空缺名額依次替補(bǔ)。

體檢合格人員進(jìn)入考察，考察側(cè)重于思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等。根據(jù)考察和體檢結(jié)果，確定擬聘用人員名單?？疾觳缓细裾卟挥桎浻?，空缺名額依次替補(bǔ)。

六、公示和聘用

擬聘用人員名單公示不少于5天。

新聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期一個(gè)月，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用;試用期內(nèi)或試用期滿適崗匹配考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞前病史且身體條件不符合崗位要求的人，取消聘用資格。

七、人員待遇

提供在全區(qū)鎮(zhèn)級(jí)公辦幼兒園或民辦幼兒園中具有競(jìng)爭(zhēng)力的工資福利和能力提升渠道。

八、其他事項(xiàng)

1.招聘結(jié)束后一年內(nèi)，若發(fā)生缺員補(bǔ)錄的，可從總成績(jī)60分以上的應(yīng)聘人員中按得分依次進(jìn)行替補(bǔ)(如考試總成績(jī)相同的，以面試成績(jī)高者優(yōu)先)。

2.擬聘用人員與原單位簽有勞動(dòng)合同或聘用協(xié)議的，由本人按有關(guān)規(guī)定自行負(fù)責(zé)處理。

3.若應(yīng)聘人員聘用后至退休年齡的年限不足15年的，應(yīng)提供聘用前的社會(huì)保險(xiǎn)參保證明(已參保年限與聘用入園退休前的年限之和不得小于15年)。

4.本公告所稱以上、以下、以內(nèi)、以后，包括本數(shù)。

九、紀(jì)律監(jiān)督

金新街道公開(kāi)招聘所屬幼兒園工作人員，堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，由金新街道辦事處組織實(shí)施，金新街道紀(jì)工委全過(guò)程監(jiān)督，同時(shí)接受社會(huì)公眾的監(jiān)督。招聘工作以本公告為依據(jù)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)并查實(shí)不符合本公告規(guī)定以及徇私舞弊、弄虛作假的，立即取消應(yīng)聘人員的考試和聘用資格，并追究相關(guān)人員責(zé)任。

十、本公告由金新街道辦事處負(fù)責(zé)解釋。

政策咨詢：0513-68358819 / 13862816966

紀(jì)律監(jiān)督：0513-68358808

南通市通州區(qū)金新街道辦事處

2018年5月16日

（責(zé)任編輯：liushengbao）