教師招聘

　　(一)筆試

　　筆試分公共科目筆試和專業(yè)科目測(cè)試，滿分均為100分。

　　1.時(shí)間及地點(diǎn)：初定為2013年7月21日，具體時(shí)間及地點(diǎn)見《準(zhǔn)考證》。

　　2.考試內(nèi)容及方式：公共科目筆試內(nèi)容為《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》，專業(yè)科目測(cè)試內(nèi)容為所報(bào)考學(xué)科的專業(yè)知識(shí)，采取合堂、閉卷方式進(jìn)行。

　　3..考生于2013年7月25日在渝北區(qū)人力社保網(wǎng)查詢筆試成績(jī)，2013年7月27日查詢進(jìn)入面試人員的名單。

　　(二)面試

　　面試由區(qū)人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同招聘單位主管部門共同組織，凡考生有一科缺考，取消面試資格。

　　面試時(shí)間及地點(diǎn)：初定于2013年8月3日，具體時(shí)間地點(diǎn)另行通知。

　　面試比例：按照面試人數(shù)與擬招聘人數(shù)3：1的比例，按筆試總成績(jī)從高分到低分依次確定。面試比例達(dá)不到規(guī)定比例的，相應(yīng)遞減招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例(遞減后的招聘崗位人數(shù)按“實(shí)際參加面試人數(shù)×面試比例”公式計(jì)算，出現(xiàn)小數(shù)按四舍五入法處理)；；無法遞減的，考生各科成績(jī)需達(dá)到60分及以上方可進(jìn)入面試。若進(jìn)入面試最后一名的成績(jī)出現(xiàn)并列，則并列進(jìn)入面試。

　　面試方式及分值：非藝體學(xué)科(除音樂、體育、美術(shù)之外的學(xué)科)采取上課的方式進(jìn)行。根據(jù)應(yīng)聘學(xué)科，按指定教學(xué)內(nèi)容，現(xiàn)場(chǎng)備課、上課，主要考核應(yīng)聘人員處理教材，駕馭課堂的能力等，滿分100分。藝體學(xué)科(音樂、體育、美術(shù)學(xué)科)：采取上課與專業(yè)技能相結(jié)合的方式，應(yīng)聘人員根據(jù)應(yīng)聘學(xué)科，按指定教學(xué)內(nèi)容，現(xiàn)場(chǎng)備課、上課，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)現(xiàn)場(chǎng)展示所報(bào)考學(xué)科的專業(yè)技能，主要考核應(yīng)聘人員處理教材，駕馭課堂的能力和專業(yè)實(shí)作能力。滿分100分，其中上課占60%，專業(yè)技能展示占40%。

　　面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。凡面試成績(jī)未達(dá)到60分者，不得確定為體檢人選。考官對(duì)考生上課成績(jī)?cè)u(píng)定在60分以下的，須在評(píng)分表中說明理由；考生面試最后結(jié)果在60分以下的，需形成書面材料報(bào)區(qū)人力社保局備案。

　　(三)考試總成績(jī)的計(jì)算及公示

　　考試總成績(jī)=公共科目筆試成績(jī)×30%+專業(yè)科目測(cè)試成績(jī)×30%+面試成績(jī)×40%。考生于2013年8月5日在渝北區(qū)人力社保網(wǎng)查詢面試成績(jī)及總成績(jī)。

（責(zé)任編輯：中大編輯）

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