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遵義市鳳岡縣2014年公開招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)幼兒園教師公告

發(fā)表時(shí)間:2014/5/6 19:57:05 來源:網(wǎng)絡(luò) 點(diǎn)擊關(guān)注微信:關(guān)注中大網(wǎng)校微信
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遵義市鳳岡縣2014年公開招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)幼兒園教師公告
  根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號)、《貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法(試行)》(黔人社廳發(fā)〔2013〕10號)精神,為加強(qiáng)我縣幼兒教師隊(duì)伍建設(shè),優(yōu)化教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu),保證新增教師素質(zhì),結(jié)合我縣事業(yè)單位2014年新增人員計(jì)劃,經(jīng)縣人民政府研究同意并報(bào)經(jīng)市人力資源和社會保障局核準(zhǔn),特制定鳳岡縣2014年公開考試招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)幼兒園教師簡章(以下簡稱《招考簡章》):

  一、工作原則及程序

  招考工作堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則,嚴(yán)格按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令〔2005〕第6號)、《貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法(試行)》(黔人社廳發(fā)〔2013〕10號)、《遵義市事業(yè)單位公開考試招聘新增人員暫行辦法》,發(fā)布公告、報(bào)名及資格審查、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考核(政審)、公示、聘用審批的程序進(jìn)行。

  二、招聘單位及崗位

  鳳岡縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)幼兒園教師,全為專業(yè)技術(shù)人員。具體招聘單位及職位詳見《鳳岡縣公開考試招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)幼兒園教師崗位表》

  三、招考對象及報(bào)考條件

  (一)招考對象

  1、中專(含省級認(rèn)定的中等職業(yè)學(xué)校)及以上學(xué)歷往屆畢業(yè)生。

  2、中專學(xué)歷限幼教和學(xué)前教育專業(yè);中等職業(yè)學(xué)校限幼教專業(yè)。

  3、大專及以上學(xué)歷的往屆畢業(yè)生不限專業(yè)。

  4、必須具有教師資格證。

  5、戶籍不限。

 ?。ǘ﹫?bào)考條件

  1、具有中華人民共和國國籍,遵守憲法、法律和法規(guī),品行端正;

  2、年齡在18周歲以上(1996年2月10日以前出生)35周歲以下(1978年2月10日以后出生);

  3、具有符合職位要求的文化程度、工作能力和資格條件,4月30日前必須提供畢業(yè)證書、資格證書等;

  4、具有正常履行職責(zé)的身體條件,體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》要求及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行;

  5、具備招聘崗位所需的其他資格條件。

 ?。ㄈ┮韵氯藛T不得報(bào)考

  1、本縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位中除工勤身份以外的在編在職人員;

  2、現(xiàn)役軍人、2014年應(yīng)屆畢業(yè)生及在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生;

  3、截止2014年2月10日仍在崗的“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”人員;

  4、曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動(dòng)教養(yǎng)的人員;

  5、曾被開除公職或被辭退未滿5年的人員;

  6、不符合招考崗位所需資格條件的;

  7、法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位新增人員的其他人員。

  四、報(bào)名、資格審查

 ?。ㄒ唬﹫?bào)名

  報(bào)名工作由鳳岡縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)幼兒園教師招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室(以下簡稱招考辦)負(fù)責(zé)組織,資格審查由招考單位的主管部門負(fù)責(zé)。

  1、報(bào)名時(shí)間:2014年2月10日—2月12日。

  2、報(bào)名地點(diǎn):鳳岡縣人力資源和社會保障局。

  3、報(bào)名方式:采取現(xiàn)場報(bào)名的方式進(jìn)行。

  4、報(bào)名要求:按照公布的條件和要求,報(bào)考人員須持畢業(yè)證書、學(xué)位證書、教師資格證、有效《居民身份證》原件及復(fù)印件;在職人員報(bào)考還須持所在單位及主管部門同意報(bào)考證明,并且提供近三年內(nèi)年度考核合格及以上的證明材料。

  報(bào)考人員報(bào)名時(shí)提交的有關(guān)證件與筆試、面試時(shí)使用的證件必須一致。

  報(bào)考人員按要求填寫《報(bào)名表》,交近期同底正面免冠一寸彩色照片3張。報(bào)考人員須仔細(xì)閱讀《報(bào)名表》,如實(shí)提交和填寫本人有關(guān)信息和材料?!秷?bào)名表》填寫信息不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的,責(zé)任自負(fù);委托他人報(bào)名,視同報(bào)考人員本人填寫,出現(xiàn)報(bào)名信息錯(cuò)誤或在筆、面試時(shí)提交的證件不一致而影響考試和聘用等環(huán)節(jié)的,責(zé)任自負(fù)。凡弄虛作假的,一經(jīng)查實(shí),取消進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)的資格。

  符合招聘崗位的報(bào)考人數(shù)與該崗位計(jì)劃招聘數(shù)比例(即開考比例)低于3:1的,則對該崗位計(jì)劃予以調(diào)減或取消,開考比例按報(bào)名時(shí)符合條件并能獲得準(zhǔn)考證的人數(shù)為準(zhǔn),報(bào)名者由于自身原因未參加筆試的,計(jì)入開考比例,其各項(xiàng)成績均按“0”分計(jì)算。招聘崗位調(diào)減或取消的情況在鳳岡縣政府網(wǎng)站上向社會公布。

  (二)資格審查

  報(bào)名工作人員根據(jù)本《招考簡章》要求,對報(bào)考人員是否符合報(bào)考崗位所需資格條件進(jìn)行審查,經(jīng)審查符合報(bào)考條件的報(bào)考人員,由資格審查人員在報(bào)考人員填寫的《報(bào)名表》上簽署“同意報(bào)名”意見;若因資格審查不嚴(yán)或失誤導(dǎo)致不符合條件的報(bào)考人員進(jìn)入考試環(huán)節(jié)的,該報(bào)考人員考試成績作無效處理。

  資格審查貫穿于招聘工作的始終,請考生務(wù)必按照招聘簡章及職位要求進(jìn)行報(bào)考,在招聘各個(gè)環(huán)節(jié)如發(fā)現(xiàn)考生不符合簡章規(guī)定的資格條件或證書證件等弄虛作假,隨時(shí)取消其應(yīng)聘資格,其責(zé)任由考生自負(fù)。

  報(bào)考人員報(bào)名時(shí)須交納100元報(bào)名費(fèi)。

  (三)準(zhǔn)考證發(fā)放

  報(bào)考人員由招考辦核發(fā)準(zhǔn)考證。報(bào)考人員請于2014年2月18日-19日(上午8:30-11:30,下午14:30-17:30)憑有效《居民身份證》和報(bào)名費(fèi)憑據(jù)到報(bào)名點(diǎn)領(lǐng)取準(zhǔn)考證,不另行通知,逾期不領(lǐng)者,視為自動(dòng)放棄。

  五、筆試

  筆試為閉卷考試,由縣事業(yè)單位招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織命題、制卷、閱卷等考務(wù)工作,縣人社部門和招聘主管部門共同負(fù)責(zé)組織考試工作。

  筆試時(shí)間為2014年2月20日上午9:00—11:30。

  筆試按百分制計(jì)算成績。考試范圍為公共基礎(chǔ)知識和幼兒教育基礎(chǔ)知識(兩部分合卷)。公共基礎(chǔ)知識和幼兒教育基礎(chǔ)知識分別按50%計(jì)算。

  公共基礎(chǔ)知識內(nèi)容主要包括:政治理論與政策、法律基礎(chǔ)知識、事業(yè)單位基礎(chǔ)知識、職業(yè)道德、科技常識、人文歷史常識、時(shí)事政治、基本國情、省情等方面的基本知識。

  筆試地點(diǎn)見《筆試準(zhǔn)考證》,報(bào)考人員須同時(shí)持有效《居民身份證》和《筆試準(zhǔn)考證》方能進(jìn)入考場參加筆試。

  六、資格復(fù)審

  資格復(fù)審在筆試結(jié)束后由招考辦具體實(shí)施。依據(jù)筆試總成績從高到低,按資格復(fù)審人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)3:1比例以內(nèi)(含3:1)確定資格復(fù)審人員(未參加筆試的考生不列入資格復(fù)審對象)。同一崗位報(bào)考人員筆試總成績名次末位并列的同時(shí)確定為資格復(fù)審人員。經(jīng)復(fù)審符合招考崗位所需資格條件進(jìn)入面試。經(jīng)復(fù)審不符合報(bào)考條件的報(bào)考人員,取消其進(jìn)入面試資格,該崗位按筆試總成績由高到低依次遞補(bǔ)。

  七、面試和成績計(jì)算

 ?。ㄒ唬┟嬖?

  通過資格復(fù)審的考生與崗位招聘計(jì)劃數(shù)3:1的比例進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。招考計(jì)劃數(shù)與進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人數(shù)達(dá)不到比例的招考崗位調(diào)減或取消。

  面試方式為專業(yè)技能測試,面試成績按百分制計(jì)算。面試由縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)幼兒園教師招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)組織,面試方案在鳳岡縣政府網(wǎng)上公布后實(shí)施。

  1、面試人員為資格復(fù)審合格人員,如遇某崗位進(jìn)入面試人員末位筆試成績并列的,同時(shí)參加面試。

  2、面試時(shí)須同時(shí)持有效《居民身份證》和面試準(zhǔn)考證參加面試。

  3、縣紀(jì)檢監(jiān)察部門對整個(gè)面試過程實(shí)行監(jiān)督。

  4、面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

 ?。ǘ┏煽冇?jì)算

  總成績按筆試成績占60%,面試成績占40%計(jì)算(總成績=筆試成績的60%+面試成績的40%)。

  筆試、面試、總成績的計(jì)算結(jié)果均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位,小數(shù)點(diǎn)后第三位“四舍五入”。

  考試結(jié)束后的5個(gè)工作日內(nèi),筆試、面試成績和總成績等由縣人力資源和社會保障局在鳳岡縣政府網(wǎng)上公示7天。

  八、體檢

  筆試、面試結(jié)束后,根據(jù)招聘崗位名額和考試總成績從高到低按1:1的比例確定體檢人員。報(bào)考相同崗位考生末位總成績出現(xiàn)并列的,取筆試成績高者作為體檢對象;若筆試成績也相同,則由組織面試的原單位重新組織面試,以新面試成績高者進(jìn)入體檢。體檢必須在縣事業(yè)單位招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組指定的縣及縣以上綜合醫(yī)院進(jìn)行并出具體檢結(jié)論。其他體檢結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。

  體檢標(biāo)準(zhǔn)按《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》及《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊執(zhí)行〉(試行)的通知》規(guī)定執(zhí)行,國家和省有其他特殊規(guī)定的可從其規(guī)定。招聘單位或主管部門應(yīng)在醫(yī)院確認(rèn)體檢結(jié)論后,將告知初次體檢不合格的人員,本人如果提出書面申請,經(jīng)縣招考辦同意后可以復(fù)查一次。

  對放棄體檢或體檢不合格的,取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格,空缺崗位不予遞補(bǔ)。

  體檢費(fèi)用由報(bào)考者自理,體檢時(shí)間由招聘單位或主管部門另行通知。

  九、考核(政審)

  考核(政審)工作由招聘單位或主管部門具體負(fù)責(zé)實(shí)施??己耍ㄕ彛?yīng)當(dāng)組成考核(政審)組,考核(政審)組由兩人以上組成??己耍ㄕ彛┙M應(yīng)當(dāng)廣泛聽取意見,做到全面、客觀、公正,并據(jù)實(shí)寫出考核(政審)材料。

  體檢合格人員確定為考核(政審)對象,考核(政審)內(nèi)容主要包括被考核(政審)對象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等??己耍ㄕ彛r(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件,確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。

  在考核(政審)中發(fā)現(xiàn)下列情況之一的人員,考核(政審)不合格,由招聘單位或主管部門報(bào)縣事業(yè)單位招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定,取消該報(bào)考人員進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格,空缺職位不予遞補(bǔ)。

 ?。ㄒ唬┎粓?jiān)持黨的基本路線,在重大政治問題上不與黨中央保持一致;

 ?。ǘ┯蟹缸镉涗浕驀?yán)重違法行為記錄,或被司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人;

 ?。ㄈ┙暝趪夜毴藛T公開招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試紀(jì)律行為的人員;

  (四)定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆大中專畢業(yè)生;現(xiàn)仍在崗的“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”人員;

  (五)現(xiàn)役軍人以及截止到2014年3月31日不能提供畢業(yè)證書、資格證書以及學(xué)籍檔案材料等的人員;

  (六)提供虛假證明材料的;

 ?。ㄆ撸┎环险锌紞徫凰栀Y格條件的人員;

 ?。ò耍┌捶煞ㄒ?guī)規(guī)定不能聘用的其它情況。

  十、公示

  經(jīng)筆試、面試、體檢、考核(政審)合格的人員,確定為擬聘用人員,由招考辦在鳳岡縣政府網(wǎng)站上進(jìn)行為期七天的公示,接受社會監(jiān)督。公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問題影響聘用的,取消聘用資格,一時(shí)難以查實(shí)的,暫緩聘用,待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。擬聘用人員名單公示后不再進(jìn)行遞補(bǔ)工作。

  十一、聘用及有關(guān)政策、待遇

  1、對擬聘人員公示結(jié)果不影響聘用的,由招聘單位的主管部門按規(guī)定報(bào)縣人力資源和社會保障局審核,由縣人力資源和社會保障局統(tǒng)一上報(bào)遵義市人力資源和社會保障局審批后,辦理聘用手續(xù),按照崗位簽訂聘用合同。

  2、相同崗位的報(bào)考人員根據(jù)總成績從高到低依次選擇具體崗位。

  3、被聘用的人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間到用人單位報(bào)到。拒不報(bào)到的,取消聘用資格。

  4、聘用人員納入事業(yè)單位正式編制管理,享受國家對事業(yè)單位工作人員規(guī)定的工資福利待遇。

  十二、紀(jì)律監(jiān)督

  招聘工作嚴(yán)格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則進(jìn)行,堅(jiān)持公開報(bào)考條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果,接受同級人大、政協(xié)、紀(jì)檢監(jiān)察部門及新聞單位和社會的監(jiān)督。嚴(yán)格遵守保密規(guī)定和回避制度。

  對違反聘用規(guī)定和紀(jì)律的工作人員,視情節(jié)輕重,分別給予批評教育或紀(jì)律處分;對違反聘用規(guī)定和紀(jì)律的報(bào)考者,視情節(jié)輕重,分別給予批評教育、取消考試資格、不予聘用或取消聘用等處理,其中有考場舞弊行為或提供報(bào)考虛假材料的報(bào)考人員,一年內(nèi)不得報(bào)名參加我縣事業(yè)單位招考。構(gòu)成犯罪的,移交司法機(jī)關(guān)處理。

  十三、本《招考簡章》由鳳岡縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)幼兒園教師招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋,如出現(xiàn)重大爭議事項(xiàng),送請市招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室裁決。

  咨詢電話:0852—5220388(人事部門)

  監(jiān)督電話:0852--5221942(紀(jì)檢部門)

  遵義市人力資源和社會保障網(wǎng)網(wǎng)址:www.zyrs.gov.cn

  鳳岡縣政府網(wǎng)網(wǎng)址:www.gzfenggang.gov.cn

  鳳岡縣事業(yè)單位招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

  2014年1月23日

  鳳岡縣公開考試招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)幼兒園教師崗位表
招聘單位名稱 招聘崗位名稱 招聘崗位類別 招聘人數(shù) 崗位代碼 條件 備注
鄉(xiāng)鎮(zhèn)幼兒園 幼兒教師 專業(yè)技術(shù) 10 A01 中專學(xué)歷限幼教和學(xué)前教育專業(yè);中等職業(yè)學(xué)校畢業(yè)生限幼教專業(yè);大專及以上學(xué)歷的不限專業(yè)。必須具有教師資格證。 琊川鎮(zhèn)3人、王寨鎮(zhèn)3人、永和鎮(zhèn)1人、石徑鄉(xiāng)3人
鄉(xiāng)鎮(zhèn)幼兒園 幼兒教師 專業(yè)技術(shù) 10 A02 天橋鎮(zhèn)1人、花坪鎮(zhèn)1人、綏陽鎮(zhèn)4人、土溪鎮(zhèn)2人、新建鎮(zhèn)2人

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