教師招聘

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根據(jù)《山東省事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》的規(guī)定，墾利縣職業(yè)教育中心擬面向部分高校公開招聘實(shí)訓(xùn)指導(dǎo)教師?，F(xiàn)將實(shí)施方案匯報(bào)如下：

一、招聘人數(shù)和崗位及招聘范圍

共計(jì)5人,崗位為實(shí)訓(xùn)指導(dǎo)教師。招聘范圍分別為：天津職業(yè)技術(shù)師范大學(xué)、吉林工程職業(yè)師范學(xué)院以及江蘇理工學(xué)院(原江蘇技術(shù)師范學(xué)院)。

二、招聘范圍和條件

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)擁護(hù)中華人民共和國憲法;

(三)具有良好的品行和具有正常履行職責(zé)的身體條件;

(四)具有國家承認(rèn)學(xué)歷的職業(yè)技術(shù)大學(xué)(學(xué)院)專門培養(yǎng)的中職“雙師型”全日制本科畢業(yè)生(學(xué)歷、學(xué)位須于2013年7月31日前取得);

(五)具有相應(yīng)的職業(yè)資格證書;

(六)年齡在18周歲至26周歲之間(1986年12月31日至1994年12月31日期間出生)。

(七)各類崗位的具體要求，詳見《2013年墾利縣職業(yè)教育中心公開招聘實(shí)訓(xùn)指導(dǎo)教師崗位計(jì)劃表》。

凡與招聘單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或近姻親關(guān)系的報(bào)考人員，不得報(bào)考有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職的人員、現(xiàn)役軍人、在讀全日制普通高等院校非應(yīng)屆高校學(xué)生、東營市機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式在編工作人員、在各級(jí)公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為且不得應(yīng)聘的人員以及法律法規(guī)規(guī)定不得應(yīng)聘的其他情形人員，不得報(bào)考。

三、招聘程序和辦法

(一)信息發(fā)布:在3所高校網(wǎng)站發(fā)布。

(二)報(bào)名時(shí)間和方法：

報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名和現(xiàn)場確認(rèn)相結(jié)合方式進(jìn)行。

報(bào)名時(shí)間：2013年2月25日8:00—3月3日16:00

具體辦法是：

1、個(gè)人報(bào)名。報(bào)考人員在網(wǎng)上下載報(bào)名表，如實(shí)填寫、提交相關(guān)個(gè)人報(bào)考信息資料，報(bào)考人員將報(bào)名表發(fā)送至sdklzjzx@163.com郵箱，每人限報(bào)一個(gè)崗位。報(bào)考人員在資格初審前多次填交報(bào)考信息的，以最后一次為準(zhǔn)。報(bào)名資格一經(jīng)現(xiàn)場確認(rèn)，不能更改。報(bào)考人員必須用二代身份證報(bào)名。

2、資格初審。在報(bào)名期間，根據(jù)報(bào)考人員提交的信息資料，對(duì)當(dāng)天的報(bào)考人員進(jìn)行資格初審，并在初審?fù)瓿芍笤诟鞲咝＿M(jìn)行現(xiàn)場確認(rèn)，現(xiàn)場確認(rèn)時(shí)間：2013年3月5日至3月12日。

3、繳費(fèi)。本次招聘不收取報(bào)名考務(wù)費(fèi)。

對(duì)最終確定的報(bào)名人數(shù)達(dá)不到計(jì)劃招聘人數(shù)3倍的招聘崗位，原則上取消招聘計(jì)劃。

(二)資格審查

對(duì)報(bào)考人員的資格審查工作貫穿整個(gè)考錄工作全過程，發(fā)現(xiàn)問題的，一經(jīng)查實(shí)，即時(shí)取消報(bào)考、聘用資格。

報(bào)考人員在現(xiàn)場確認(rèn)時(shí)提交的相關(guān)證明材料主要包括：報(bào)名表、2張近期同底一寸免冠彩色照片、經(jīng)由校方(或人事檔案管理部門)出具的學(xué)業(yè)成績單、資格證書、獲獎(jiǎng)證書、國家承認(rèn)的學(xué)歷證書、學(xué)位證書、身份證、戶口簿或有效戶籍證明;已簽署就業(yè)協(xié)議或已就業(yè)且符合報(bào)名條件的人員須出具協(xié)議簽署單位或有用人權(quán)限部門(單位)同意報(bào)考的證明。各種證件均須提供復(fù)印件一份。

經(jīng)現(xiàn)場確認(rèn)綜合評(píng)定，最終確定參加初試人員，并在校園內(nèi)公布參加初試人員名單。取得初試資格的報(bào)考人員在初試前仍未提交有關(guān)材料的，則視為棄權(quán)。

四、考試內(nèi)容、時(shí)間和方法

考試分為初試和復(fù)試。

(一)初試

進(jìn)入初試的報(bào)考人員，在初試人員名單公示后，在校園內(nèi)指定地點(diǎn)領(lǐng)取準(zhǔn)考證，于2013年3月16日在墾利縣職教中心校園內(nèi)(山東省東營市墾利縣新興路123號(hào))進(jìn)行初試。初試時(shí)須持本人身份證、準(zhǔn)考證進(jìn)行驗(yàn)證，兩證缺一不可。在初試開始前30分鐘未能到達(dá)測試現(xiàn)場的，視為自動(dòng)放棄。

初試采取綜合素質(zhì)答辯形式進(jìn)行，按百分制計(jì)算面試成績。初試結(jié)束，按崗位1:3的比例確定入闈復(fù)試人員，同一崗位入圍人員最后一位出現(xiàn)成績相同的，同時(shí)入闈復(fù)試。

(二)復(fù)試

復(fù)試側(cè)重實(shí)踐教學(xué)，現(xiàn)場上機(jī)測試，按百分制計(jì)算復(fù)試成績。復(fù)試地點(diǎn)與初試地點(diǎn)一致，復(fù)試時(shí)間為2013年3月17日。

(三)總成績。初試、復(fù)試成績各按50%的比例，采取百分制計(jì)算總成績，尾數(shù)保留兩位小數(shù)。總成績相同者，按復(fù)試成績依次確定?？荚嚳偝煽兒瓦M(jìn)入考察、體檢范圍人員名單按規(guī)定程序即時(shí)在墾利縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)(http://rsj.kenli.gov.cn)公布。

五、考察和體檢

根據(jù)總成績依所報(bào)崗位由高分到低分按計(jì)劃招聘人數(shù)1：1的比例確定考察、體檢入闈人員?？疾旌腕w檢，由縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)統(tǒng)一組織進(jìn)行。主要考察入闈人員的基本情況(年齡、學(xué)歷等)、政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等方面的情況，并對(duì)考察對(duì)象進(jìn)行資格復(fù)審。體檢統(tǒng)一到縣級(jí)以上醫(yī)院體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)：參照公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢費(fèi)用由入闈人員承擔(dān)。用人單位或入闈人員對(duì)體檢結(jié)果有異議時(shí)，允許提出復(fù)檢要求。復(fù)檢要求應(yīng)在接到體檢結(jié)果公布之日起七日內(nèi)提出。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。復(fù)檢費(fèi)用由提出復(fù)檢要求的一方負(fù)擔(dān)。對(duì)考察、體檢不合格人員，取消聘用資格，對(duì)因此造成的空缺，按總成績分崗位依次遞補(bǔ)。

考察體檢時(shí)間：在公布進(jìn)入考察體檢范圍人員名單時(shí)公布。

六、聘用

經(jīng)考察、體檢合格者確定為擬聘用人員，在墾利縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)上公示，公示期為7天。經(jīng)公示無異議后，為擬聘用人員辦理相關(guān)手續(xù)。

擬聘用人員自愿放棄聘用資格或未在規(guī)定時(shí)限內(nèi)取得學(xué)歷、學(xué)位證書出現(xiàn)人員空缺的，按照總成績分崗位由高到低依次遞補(bǔ)，同一崗位只遞補(bǔ)一次，遞補(bǔ)后仍出現(xiàn)人員空缺的不再遞補(bǔ)。

新聘用人員列事業(yè)編制,實(shí)行試用期制度，試用期為一年。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，解除聘用合同。除規(guī)定情形外，聘用人員最低服務(wù)期限為3年。

七、組織與監(jiān)督

(一)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。為做好招聘工作，加強(qiáng)對(duì)招聘工作的領(lǐng)導(dǎo)，成立縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)招聘工作的綜合協(xié)調(diào)、政策指導(dǎo)，研究決定招聘期間的有關(guān)事項(xiàng)等。堅(jiān)持公正、公平、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，嚴(yán)格工作程序，認(rèn)真組織實(shí)施。

(二)嚴(yán)肅紀(jì)律。工作人員嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)事業(yè)單位公開招聘工作的政策規(guī)定，實(shí)行回避制度和責(zé)任追究制度，嚴(yán)肅人事考試紀(jì)律;報(bào)考人員的考試成績及相關(guān)信息，在未對(duì)外公布之前，任何人均不得以任何形式向外界透露和泄露。招聘工作完成后的各類資料要妥善保存，招聘工作結(jié)束6個(gè)月后，組織統(tǒng)一銷毀。

(三)強(qiáng)化監(jiān)督。事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)行公示制度，凡屬公開的事項(xiàng)要通過有關(guān)媒體在一定范圍內(nèi)向社會(huì)公示，接受社會(huì)、群眾及有關(guān)部門的監(jiān)督?？h紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督，確保招聘工作順利進(jìn)行。

(四)經(jīng)費(fèi)保障。本次招聘所需經(jīng)費(fèi)由墾利縣職業(yè)教育中心自籌。

附件：
1、墾利縣職業(yè)教育中心招聘實(shí)訓(xùn)指導(dǎo)教師報(bào)名表.zip
2、2013年墾利縣職業(yè)教育中心公開招聘實(shí)訓(xùn)指導(dǎo)教師職位表.xls
 

墾利縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組

2013年1月7日

（責(zé)任編輯：中大編輯）

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