教師招聘

　　為進(jìn)一步促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)，完善事業(yè)單位選人用人機(jī)制,規(guī)范事業(yè)單位新增人員公開招聘工作，保證事業(yè)單位新增工作人員的基本素質(zhì)，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，建立健全公開、平等、競爭、擇優(yōu)和充滿活力的選人用人機(jī)制，根據(jù)《黔南州事業(yè)單位新增人員公開招聘實施意見(試行)》(黔南委辦字〔2007〕24號)文件精神，結(jié)合我縣事業(yè)單位空編情況，經(jīng)甕安縣委、縣政府研究決定，面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員198名。為確保公開招聘工作順利完成，特制定本簡章。

　　一、組織領(lǐng)導(dǎo)

　　此次公開招聘工作在甕安縣公開招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組（以下簡稱縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組）的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，由甕安縣公開招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室(以下簡稱縣招聘辦)負(fù)責(zé)組織實施，并接受社會監(jiān)督。

　　二、招聘原則和程序

　　招聘工作遵循公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取考試與考察相結(jié)合的辦法，實行公開報考條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果“三公開”制度。招聘工作按照編制招聘計劃、發(fā)布招聘公告、報名和資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示、聘用審批的程序進(jìn)行。

　　三、招聘職位及人數(shù)

　　此次面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員共計198名。具體招聘職位詳見《甕安縣2013年面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員職位表》。

　　四、招聘對象及報考條件

　　(一)招聘對象

　　大專以上應(yīng)（往）屆畢業(yè)生。部分特殊職位可放寬到中專學(xué)歷，具體要求詳見《甕安縣2013年面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員職位表》。報考教師職位的考生應(yīng)具備相應(yīng)教師資格證（2013屆師范類專業(yè)畢業(yè)生除外）。

　　基層服務(wù)項目人員是指在甕安縣服務(wù)滿一年以上的“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃”人員、“選聘高校畢業(yè)生到村任職計劃”人員、“一村一名大學(xué)生工程”人員、“三支一扶計劃”人員。

　　企事業(yè)單位見習(xí)生是指由甕安縣人力資源和社會保障局按規(guī)定統(tǒng)一安排到企事業(yè)單位見習(xí)期滿一年的大專以上畢業(yè)生。

　　(二)招聘條件

　　1、具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中華人民共和國憲法，具有良好的道德品行;

　　2、年齡在18周歲以上(1995年10月8日及以前出生)35周歲以下(1977年10月8日及以后出生)；具有與招聘職位相關(guān)中級及以上職稱的考生，年齡放寬到40周歲（1972年10月8日及以后出生）；

　　3、具有符合職位要求的文化程度(學(xué)歷要求均為國家承認(rèn)的學(xué)歷)、工作能力和資格條件;招聘職位有具體專業(yè)要求的，必須專業(yè)對口；學(xué)歷、專業(yè)以畢業(yè)證書為準(zhǔn)；

　　4、具有正常履行本崗位職責(zé)的身體條件;

　　5、具備擬報考職位所需的其他資格條件。

　　(三)以下人員不得報考

　　1、各級行政、事業(yè)單位在職在編職工（甕安縣縣屬機(jī)關(guān)事業(yè)單位已轉(zhuǎn)正的工勤人員除外）;

　　2、甕安縣縣屬機(jī)關(guān)事業(yè)單位已轉(zhuǎn)正的工勤人員近三年年度考核不稱職（不合格）或基本稱職（基本合格）者；

　　3、曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養(yǎng)的人員;

　　4、曾被開除公職或被辭退未滿5年的人員;

　　5、在各級公務(wù)員招考或事業(yè)單位招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試紀(jì)律行為的人員;

　　6、涉嫌違法違紀(jì)被立案調(diào)查尚未結(jié)束（結(jié)案）的人員;

　　7、違反《計劃生育條例》相關(guān)規(guī)定的人員;

　　8、不符合招聘職位要求的有關(guān)條件的人員；

　　9、有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用在事業(yè)單位工作的人員。

　　五、招聘程序

　　(一)制定簡章發(fā)布信息

　　由縣招聘辦根據(jù)各單位所報增人計劃，統(tǒng)一編制2013年甕安縣事業(yè)單位新增工作人員招聘計劃和招聘簡章，報縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核，經(jīng)縣委、縣政府同意，并按程序呈報州人力資源和社會保障局核準(zhǔn)后，招考信息提前7個工作日通過普發(fā)文件，在甕安電視臺、甕安縣人民政府網(wǎng)和黔南人力資源社會保障網(wǎng)公布等方式進(jìn)行廣泛宣傳后組織實施。請考生登錄甕安縣人民政府網(wǎng)及黔南人力資源社會保障網(wǎng)查詢詳情。

　　(二)現(xiàn)場報名及資格初審

　　1、報名方式

　　報名實行現(xiàn)場報名，報考人員一人只能報考一個職位。

　　報名費每人100元。報考人員經(jīng)資格初審?fù)ㄟ^后繳納報名費，未繳費或未報名登記者視為自動放棄。

　　2、報名時間

　　2013年10月8日至10月11日上午9：00時至下午17：00時(4個工作日)，報名截止時間：2013年10月11日下午18:00。

　　3、報名地點

　　甕安縣人力資源和社會保障局(甕安縣行政新區(qū)B棟六樓)。

　　4、報名要求

　　報名時，考生根據(jù)所報職位，按要求填寫《甕安縣2013年面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員報名信息表》(以下簡稱《報名表》，考生報名時現(xiàn)場領(lǐng)取)，并同時提供以下材料：

　?、俦救私谕渍婷夤谝淮绮噬掌?張；

　?、诒救水厴I(yè)證書、有效居民身份證、報考職位所需的專業(yè)技術(shù)職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格證書原件（或相關(guān)資格考試合格證明原件）和復(fù)印件各1份;

　?、鄯戏艑捘挲g條件的報考人員需提供相關(guān)專業(yè)技術(shù)職稱資格證書原件及復(fù)印件等相關(guān)證明材料；

　?、軋罂级ㄏ蛘衅富鶎臃?wù)項目人員職位的，還需提供省項目辦發(fā)放的服務(wù)證或縣級以上基層服務(wù)項目主管部門出具的證明原件；企事業(yè)單位見習(xí)生需提供甕安縣引導(dǎo)辦出具的見習(xí)證明。所持證明材料必須具有服務(wù)單位、服務(wù)年限、服務(wù)期的起止時間、年度考核情況等內(nèi)容。

　?、莓Y安縣縣屬機(jī)關(guān)事業(yè)單位工勤人員報考，須出具單位同意報考證明，所持證明須注明參加工作時間、近三年年度考核結(jié)果并明確表述“同意報考”。

　　5、資格審查：資格審查由縣招聘辦與用人單位現(xiàn)場對報名人員進(jìn)行資格初審合格后，報縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組審查同意后方可參加考試。報考人員須認(rèn)真閱讀簡章，如實并完整填寫和提交本人相關(guān)信息和材料。委托他人報名，視同報考人員本人填寫，凡出現(xiàn)填報報名信息錯誤或在筆試、面試時提交的證件與報名時的不一致而影響考試和聘用的，責(zé)任自負(fù)。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實，取消考試、聘用資格。

　　資格審查貫穿整個招聘工作的始終，在公開招聘過程中，任何一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員資格條件不符合招聘簡章要求的，一經(jīng)查實，取消考試、聘用資格。

　　6、報名工作結(jié)束后，招聘職位人數(shù)與實際報名人數(shù)未達(dá)到1：2比例的，相應(yīng)調(diào)減或取消招聘職位計劃數(shù)。職位招聘計劃調(diào)減的，報考該職位的考生不能進(jìn)行改報;職位招聘計劃取消的，由報考該職位的考生本人申請，經(jīng)縣招聘辦同意后給予改報其他職位，但只限改報一次,無適合職位改報的，給予退返報名費。

　　職位改報的時間為2013年10月14日。縣招聘辦在報名結(jié)束后對減少、取消的職位在網(wǎng)上進(jìn)行公示。

　　(三)考試及綜合成績計算

　　報名確認(rèn)并繳費成功后，報考人員于2013年10月17日至10月18日（工作時間），攜帶本人有效居民身份證原件到報名地點領(lǐng)取準(zhǔn)考證。委托他人代領(lǐng)準(zhǔn)考證的，代領(lǐng)人需提供本人及考生有效居民身份證原件、復(fù)印件。

　　考試分筆試和面試兩個部分。筆試試卷和面試試卷（專業(yè)測試項目）由縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織制定，統(tǒng)一組織考試、統(tǒng)一組織評卷。

　　1、筆試：采取閉卷考試方式。筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識》，內(nèi)容含黔南州及甕安縣概況、時事政治、事業(yè)單位人事管理相關(guān)政策法規(guī)等，滿分為100分。

　　筆試時間：2013年10月20日上午9：00-11：30

　　開考后30分鐘未到考場的考生，取消考試資格。

　　筆試地點詳見準(zhǔn)考證。

　　2、面試：根據(jù)考生筆試總成績從高到低，按照招聘職位計劃人數(shù)與面試人數(shù)1：3以內(nèi)的比例確定參加面試人員。招聘職位計劃人數(shù)與進(jìn)入面試人數(shù)不足1：2的，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室報縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究，確定是否進(jìn)行面試。如遇某職位擬進(jìn)入面試人員末位考生筆試總成績并列的，同時參加面試。

　　報考教育、衛(wèi)生類職位的面試，采取專業(yè)技能測試的方式進(jìn)行，并配備一定比例的異地考官，由教育、衛(wèi)生行政主管部門負(fù)責(zé)組織實施。報考其他職位的面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。面試總分均為100分，面試成績當(dāng)場公布。面試成績未達(dá)60分者，取消該考生進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

　　面試時間及地點另行通知(請考生登錄甕安縣人民政府網(wǎng)查詢詳情)。

　　考生必須憑本人有效居民身份證和《準(zhǔn)考證》(二者缺一不可)參加筆試和面試。以上證件不齊全不能參考。

　　報考人員須參加完本職位規(guī)定所有項目的考試，如未參加其中任一項目考試的，視為自動放棄。

　　3、綜合成績計算

　　考生綜合成績=筆試總成績×60%+面試成績×40%。

　　筆試、面試、綜合成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位小數(shù)。

　　六、體檢

　　體檢必須是由縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組指定的縣級以上醫(yī)院進(jìn)行，并由體檢醫(yī)院出具體檢結(jié)論。其它結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》及《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊執(zhí)行〉(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)規(guī)定執(zhí)行。對主檢醫(yī)生認(rèn)為需要做進(jìn)一步檢查的，經(jīng)縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究后可進(jìn)一步檢查，并對特殊情況進(jìn)行研究處理。體檢結(jié)束后，考生對體檢結(jié)果有疑義的，考生應(yīng)在接到體檢結(jié)果通知7日內(nèi)書面提出復(fù)查申請，經(jīng)縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組同意后統(tǒng)一組織復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

　　體檢根據(jù)職位招聘計劃數(shù)按綜合成績從高分等額確定體檢對象；同一職位考生綜合成績并列的，筆試成績高的考生進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。體檢費用由考生本人承擔(dān)，不交納體檢費或不按時參加體檢的，視為自動放棄。放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位不予遞補。

　　體檢前，實行分類報名的職位，縣招聘辦組織報考該類職位的考生，按報考職位綜合成績從高分到低分依次選擇崗位。綜合成績并列的，由筆試成績高的優(yōu)先選擇。考生只能選擇一個崗位并不得更改。

　　體檢時間另行通知(詳情請考生登錄甕安縣人民政府網(wǎng)查詢)。

　　七、考察

　　對體檢合格考生確定為考察對象，考察內(nèi)容主要包括考生政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等方面情況?？疾鞎r還須進(jìn)一步核實考生是否符合規(guī)定的報考資格條件，確認(rèn)其報名時提交的信息和材料是否真實、準(zhǔn)確。

　　考察工作由縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一部署，招聘單位具體組織實施。在考察中廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實寫出考察結(jié)果?？疾旃ぷ鹘邮芗o(jì)檢、監(jiān)察機(jī)關(guān)的監(jiān)督。

　　在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一的考生，考察不合格，由招聘單位主管部門報經(jīng)縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定，取消該考生進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格?？疾觳缓细穸霈F(xiàn)空缺的職位不再進(jìn)行順延遞補。

　　1、不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的人員;

　　2、機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職工作人員（甕安縣縣屬機(jī)關(guān)事業(yè)單位已轉(zhuǎn)正的工勤人員除外）；

　　3、曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養(yǎng)的人員;

　　4、曾被開除公職或被辭退未滿5年的人員;

　　5、在各級公務(wù)員招考或事業(yè)單位招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試紀(jì)律行為的人員;

　　6、在考察期間規(guī)定的時限內(nèi)不能提供考察所需相關(guān)材料的人員；

　　7、涉嫌違法違紀(jì)被立案調(diào)查尚未結(jié)案的人員;

　　8、違反《計劃生育條例》相關(guān)規(guī)定的人員;

　　9、不符合招聘職位所需資格條件的人員;

　　10、有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用到事業(yè)單位工作的人員或經(jīng)縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定不能聘用的人員。

　　八、公示和聘用審批

　　(一)公示

　　經(jīng)筆試、面試、體檢等程序，且考察合格的考生，確定為擬聘用人員，在甕安縣人民政府網(wǎng)站進(jìn)行為期七個工作日的公示，接受社會監(jiān)督。

　　公示期間有舉報并經(jīng)查實有嚴(yán)重問題影響聘用的，取消聘用資格，一時尚難查實的，待查實并做出結(jié)論后再決定是否聘用。因公示結(jié)果不合格造成招聘崗位空缺的，不作順延遞補。

　　(二)聘用審批

　　經(jīng)考試、體檢、考察合格的擬聘用人員，填寫《黔南州事業(yè)單位聘用人員審批表》送行政主管部門和縣人力資源和社會保障局審核后，呈報州人力資源和社會保障局審批。經(jīng)審批同意聘用的人員，按照規(guī)定程序行文安排到崗工作。被聘用人員與用人單位簽訂聘用合同，聘用實行試用期制度，試用期滿考核合格的，予以正式聘用，考核不合格的取消聘用。

　　新聘用人員由甕安縣人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織初任培訓(xùn)。

　　九、待遇

　　此次公開招聘事業(yè)單位工作人員全部使用事業(yè)編制，待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　十、紀(jì)律監(jiān)督

　　本次招聘接受縣紀(jì)檢、監(jiān)察部門和社會廣大人民群眾的全程監(jiān)督，堅持“公開、公平、公正、透明”原則，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。如有違紀(jì)情況發(fā)生，經(jīng)查實后，對考生取消聘用資格，對違紀(jì)的工作人員由縣紀(jì)檢監(jiān)察部門嚴(yán)肅處理。

　　十一、本次公開招聘事業(yè)單位工作人員考試不指定考試用書，也不舉辦任何培訓(xùn)班或委托任何個人或機(jī)構(gòu)舉辦培訓(xùn)班。

　　十二、在招聘過程中，縣招聘辦公布的各項招聘信息都將在甕安縣人民政府網(wǎng)(網(wǎng)址http://www.wengan.gov.cn/)上進(jìn)行公布，請考生密切注意。網(wǎng)站公布的招聘信息，因考生未閱讀而引起的后果由考生自負(fù)。對發(fā)生因考生聯(lián)系電話變更、關(guān)機(jī)、停機(jī)、呼叫轉(zhuǎn)移或不接電話等造成招聘單位或縣招聘辦聯(lián)系不上考生的情形，引起的后果由考生自負(fù)。

　　十三、本簡章由縣招聘辦負(fù)責(zé)解釋。

　　十四、本次招聘工作未盡事宜，由縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。

　　招聘政策咨詢電話（工作時間）：

　　0854-2918260（甕安縣人力資源和社會保障局考試指導(dǎo)中心）

　　招聘工作監(jiān)督電話（工作時間）：

　　0854-2918252（甕安縣人力資源和社會保障局監(jiān)察室）

　　附件：

　　《甕安縣2013年面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員職位表.rar》（下載）

　　甕安縣公開招聘事業(yè)單位工作人員

　　領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

　　2013年9月16日

　　溫馨提示：因考試政策、內(nèi)容不斷變化與調(diào)整，中大網(wǎng)校提供的以上信息僅供參考，如有異議，請考生以權(quán)威部門公布的內(nèi)容為準(zhǔn)！

（責(zé)任編輯：中大編輯）