教師招聘

　　為認真貫徹落實《沿河土家族自治縣教育事業(yè)發(fā)展“十二五”規(guī)劃（2011—2015年）》，促進我縣學前教育事業(yè)健康發(fā)展，根據(jù)《貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法》（黔人發(fā)〔2006〕4號）、《貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法（試行）》（黔人社廳發(fā)〔2013〕10號）精神，經(jīng)縣委、縣政府研究同意，并報經(jīng)銅仁市人力資源和社會保障局核準，決定面向社會公開招聘幼兒園教師87名。為確保招聘工作順利進行，特制定本實施方案。

　　一、工作原則及程序

　　招聘工作堅持“民主、公開、競爭、擇優(yōu)”的原則，實行公開條件、公開報名、公開考試、公開聘用、公開監(jiān)督，并按照編制招聘計劃、發(fā)布招聘公告、報名及資格審查、筆試、面試、體檢、考核、公示、聘用的程序進行。

　　招聘工作在沿河土家族自治縣事業(yè)單位新增人員公開招聘工作領導小組的領導下，由沿河土家族自治縣事業(yè)單位新增人員公開招聘工作領導小組辦公室（以下簡稱“縣招聘辦”）組織實施。

　　二、招聘職位及人數(shù)

　　本次面向社會公開招聘幼兒園教師共計87名。具體招聘職位及要求詳見《沿河土家族自治縣2013年公開招聘幼兒園教師職位及資格條件一覽表》（附件1）。

　　三、招聘對象及條件

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　　國家承認學歷的中專及以上畢業(yè)生。

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　　1、具有中華人民共和國國籍。

　　2、擁護中國共產(chǎn)黨的領導，熱愛社會主義；遵紀守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德。

　　3、報考年齡要求：年齡在18周歲以上(1995年10月22日及以前出生)、35周歲以下（1977年10月22日以后出生）。

　　4、具有正常履行崗位職責的身體條件、身體健康。

　　5、具有報考職位所需的相關學歷、專業(yè)和相應資格條件。

　　（三）以下人員不得報考

　　1、行政、事業(yè)單位在編在職人員（含試用期人員）；

　　2、截止2013年10月22日仍在崗的“農(nóng)村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”人員；

　　3、曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養(yǎng)的人員;

　　4、曾被開除公職或被辭退的人員;

　　5、在各級公務員招考或事業(yè)單位招聘考試中被認定有舞弊、弄虛作假等嚴重違反考試紀律行為的人員;

　　6、涉嫌違法違紀被立案調(diào)查尚未結(jié)束（結(jié)案）的人員;

　　7、違反計劃生育政策規(guī)定的人員;

　　8、有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用在事業(yè)單位工作的人員?！?

　　四、招聘辦法及程序

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　　自2013年10月11日起在沿河土家族自治縣人民政府網(wǎng)（www.yanhe.gov.cn）、沿河教育網(wǎng)（www.kao910.com）、沿河電視臺等媒體發(fā)布招聘公告。

　　（二）報名及資格審查

　　1、報名方式：現(xiàn)場報名。

　　2、報名時間：2013年10月22日至25日上午8：30—11：30，下午2：30—5：30。

　　3、報名地點：沿河土家族自治縣人力資源和社會保障局二樓大廳。

　　4、報名要求：報考人員須認真閱讀本《招聘方案》，如實填寫《沿河土家族自治縣2013年公開招聘幼兒園教師報名登記表》（附件2）。(以下簡稱《報名表》，考生在報名前需從《招聘方案》發(fā)布網(wǎng)站下載填寫)，并同時提供以下材料：

　?、佼厴I(yè)證、幼兒教師資格證、有效居民身份證原件及復印件等各1份;

　　②本人近期同底正面免冠一寸彩色照片4張；

　?、勖咳税?00元繳納報名、考試等費用。

　　5、注意事項：每位報考人員只能選擇一個職位報名，報名信息必須真實、準確，對偽造虛假信息，騙取考試或聘用資格的，一經(jīng)查實，取消進入下一環(huán)節(jié)資格，今后不得參加縣內(nèi)組織的任何考試。委托他人報名的，視同報考人員本人填寫。報考信息填寫錯漏或根據(jù)考生報名時提供的聯(lián)系方式無法聯(lián)系上考生本人造成后果的，責任由考生本人承擔。

　　各職位招聘人數(shù)與該職位報名人數(shù)的比例原則上不得低于1：3，報名人數(shù)達不到1：3比例的，由縣公開招聘領導小組研究予以調(diào)減或取消。

　　6、資格審查：由縣招聘辦組織相關單位根據(jù)招聘條件及職位要求，對報考人員的基本信息、所提供的材料、資格條件等進行審查，經(jīng)審查符合報考條件的報考人員，由資格審查人員在報考人員填寫的《報名表》上簽署審查意見。

　　資格審查貫穿整個招聘工作的始終，在公開招聘過程中，任何一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考人員資格條件不符合招聘方案要求的，一經(jīng)查實，取消考試、聘用資格。

　　7、準考證發(fā)放時間：2013年11月21日—11月22日?？忌鷳{本人有效居民身份證和報名繳費憑據(jù)到縣人力資源和社會保障局一樓大廳領取準考證，一律不得代領。逾期不領取的，視為自動放棄。

　　(三)考試及綜合成績計算

　　考試分筆試和面試兩個部分。筆試試卷和面試命題（專業(yè)測試項目）由縣招聘領導小組統(tǒng)一組織制定，統(tǒng)一組織考試。

　　1、筆試：采取閉卷方式進行，筆試成績實行百分制。筆試科目為《幼兒教育專業(yè)知識》，考試范圍為學前教育相關的《教育學》、《心理學》和《教師職業(yè)道德》。

　　筆試時間和地點見準考證?？忌仨毻瑫r持有效《居民身份證》和準考證進入考場參加考試。

　　同一職位報考人員筆試成績名次末位并列的同時確定為進入面試人員。

　　2、面試：面試（專業(yè)測試）實行百分制。面試方式為問答式，內(nèi)容為教育教學、師德師風等綜合知識。

　　面試(專業(yè)測試)人員原則上按各招聘職位人數(shù)與進入面試（專業(yè)測試）人員1:3的比例依照筆試成績從高分到低分確定。達不到1:3比例職位的考生，其面試（專業(yè)測試）成績須達到本面試（專業(yè)測試）考場當日面試（專業(yè)測試）實考考生平均分及以上，方能進入下一環(huán)節(jié)。

　　報考人員須參加完本職位規(guī)定所有項目的考試，如未參加其中任一項目考試的，視為自動放棄進入下一環(huán)節(jié)資格。

　　3、綜合成績計算

　　考生綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。

　　筆試、面試、綜合成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位小數(shù)。

　　（四）體檢

　　體檢人員按各招聘職位參考人員的綜合成績依照高分到低分1:1的比例確定（同一職位進入體檢考生綜合成績末位出現(xiàn)并列的一并納入體檢，體檢合格的同時進入一下環(huán)節(jié)）。

　　體檢工作程序、項目及標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及<公務員錄用體檢操作手冊>(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)及《關于印發(fā)公務員錄用體檢特殊標準》（人社部發(fā)〔2010〕82號）的有關規(guī)定執(zhí)行。體檢在縣招聘辦指定的醫(yī)院進行，體檢費用由考生自理。

　　放棄體檢或體檢不合格的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位不予遞補。

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　　體檢合格人員列為被考核對象?？己斯ぷ饔煽h招聘辦負責組織實施。主要考核政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法等，并進行報考資格復審。在考核中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一的，經(jīng)縣招聘工作領導小組認定，取消其聘用資格，該職位出現(xiàn)空缺，不再遞補。

　　1、不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不與黨中央保持一致的。

　　2、有犯罪記錄或嚴重違法違紀行為，正在被執(zhí)法機關立案偵查、調(diào)查，或被司法機關確定為犯罪嫌疑人的。

　　3、沒有考核依據(jù)（如個人學籍檔案）的。

　　4、報名或體檢、考核時提供虛假證明或材料的。

　　5、不符合招聘對象及條件的。

　　6、其它經(jīng)縣事業(yè)單位招聘工作辦公室研究確定不能聘用的。

　　放棄考核或考核不合格者，取消聘用資格，空缺職位不予遞補。

　　（六）公示

　　經(jīng)筆試、面試（專業(yè)測試）、體檢、考核合格的人員，確定為擬聘用人員，由縣招聘辦在沿河土家族自治縣人民政府網(wǎng)上公示，接受社會監(jiān)督。公示期間查實有嚴重問題影響聘用的，取消聘用資格，一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結(jié)論后再決定是否聘用。

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　　1、審核。根據(jù)貴州省人力資源和社會保障廳《關于印發(fā)〈貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法（試行）〉的通知》（黔人社廳發(fā)〔2013〕10號文件）精神，公示結(jié)束無影響其聘用問題者，由縣招聘辦將下列材料報銅仁市人力資源和社會保障部門審核：①招聘結(jié)果公示報告；②《事業(yè)單位聘用人員審批表》（一式3份）；③擬聘人員考察材料；④擬聘人員畢業(yè)證、幼兒教師資格證、有效居民身份證等原件及復印件各1份；⑤其他審核所需材料。

　　2、辦理聘用手續(xù)。經(jīng)審核通過的擬聘人員，報市人力資源和社會保障局審批后，由縣人力資源和社會保障局辦理聘用手續(xù)；對不符合招聘方案要求的擬聘人員，取消聘用資格。

　　3、簽訂聘用合同。新聘用人員實行一年試用期。

　　五、招聘紀律

　　招聘工作嚴格遵循民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則進行，接受紀檢監(jiān)察機關及社會各界的監(jiān)督。從事招聘考試、考察政審的工作人員與報考者有回避關系的，應當實行公務回避。堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。如有違紀情況發(fā)生，對考生取消聘用資格，對違紀的相關人員給予紀律處分。

　　六、其他

　　1、本次公開招聘考試不指定考試用書，也不舉辦任何培訓班或委托任何個人或機構(gòu)舉辦培訓班。

　　2、在招聘過程中，縣招聘辦公布的各項招聘信息都將在沿河土自治縣人民政府網(wǎng)(網(wǎng)址http://www.yanhe.gov.cn/)、教育局網(wǎng)站（www.kao910.com）上進行公布，請考生密切注意。網(wǎng)站公布的招聘信息，因考生未閱讀而引起的后果由考生自負。對發(fā)生因考生聯(lián)系電話變更、關機、停機、呼叫轉(zhuǎn)移或不接電話等造成縣招聘辦聯(lián)系不上考生的情形，引起的后果由考生自負。

　　3、本《招聘方案》由縣招聘辦負責解釋。

　　4、本次招聘工作未盡事宜，由縣招聘工作領導小組研究確定。

　　咨詢電話：0856-8223374（沿河自治縣人社局）

　　監(jiān)督電話：0856-8221674（沿河自治縣監(jiān)察局）

　　附件：1、沿河土家族自治縣2013年公開招聘幼兒園教師職位及資格條件一覽表

　　2、《沿河土家族自治縣2013年公開招聘幼兒園教師報名登記表（點擊下載）

　　沿河土家族自治縣事業(yè)單位新增人員

　　公開招聘工作領導小組辦公室

　　溫馨提示：因考試政策、內(nèi)容不斷變化與調(diào)整，中大網(wǎng)校提供的以上信息僅供參考，如有異議，請考生以權威部門公布的內(nèi)容為準！ 

（責任編輯：中大編輯）