教師招聘

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為進一步加強學校專業(yè)技術隊伍建設，優(yōu)化人員結構，提高教師素質，提升教育教學和管理水平。為進一步加強人才隊伍建設，優(yōu)化人員結構，根據(jù)《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》(渝人發(fā)﹝2006)44號)和市委組織部、市人力社保局《關于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕326號)等有關規(guī)定，經學校研究、市教委審核、市人力社保局核準，現(xiàn)面向社會公開招聘工作人員。

一、學校簡介

重慶三峽醫(yī)藥高等?？茖W校是教育部批準設置，重慶市人民政府舉辦，重慶市教育委員會主管的全日制醫(yī)藥衛(wèi)生類普通高等院校，是重慶市示范高等職業(yè)院校。學校坐落在千年古都移民新城、重慶市第二大城市——萬州區(qū)。

學校占地800畝，校舍建筑面積32萬平方米，固定資產6.2億元，教學儀器設備總值5103萬元，圖書館藏書78萬冊。學?，F(xiàn)有在校學生12000人，在職教職工838人。擁有一支優(yōu)秀的師資隊伍，專任教師中副教授以上職稱130人，博士、碩士學位教師210人，雙師型教師占85%以上，76名教師在國家和市級學術團體任職。

學校設有臨床醫(yī)學、醫(yī)學技術、中醫(yī)、護理、藥學、基礎醫(yī)學部、公共基礎部、思政教學部共8個系部。學校實踐教學體系完善，校內建有基礎實驗中心、護理實訓中心、臨床實訓中心、中醫(yī)實訓中心和藥學實訓中心，有直屬附屬醫(yī)院1所，非直屬附屬醫(yī)院7所。與全國120余家二甲以上醫(yī)院、大中型企業(yè)通過校院、校企合作，訂單培養(yǎng)等方式建立了學生創(chuàng)業(yè)就業(yè)基地。

學校緊貼社會需求，打造優(yōu)勢專業(yè)品牌，開設醫(yī)學、中醫(yī)、護理、藥學、公共衛(wèi)生、醫(yī)技等6大類36個專業(yè)(專業(yè)方向)。臨床醫(yī)學、護理、中藥、針灸推拿、中醫(yī)骨傷等專業(yè)在全市乃至全國有較大影響，面向全國20多個省市招生。形成了以全日制?？平逃秊橹黧w，高職教育、成人教育協(xié)調發(fā)展的辦學格局和人才培養(yǎng)體系，醫(yī)藥衛(wèi)生人才培養(yǎng)質量居全國同類學校前列。

學校高度重視科研工作，近年來先后承擔國家、市、區(qū)級科研及教育教改項目99項，在省級以上刊物公開發(fā)表論文1300余篇，編著出版三峽庫區(qū)名老中醫(yī)學術專著及主編或參編全國性衛(wèi)生職業(yè)教育教材195余部(本)，獲國家、省部級教學科研獎勵8項，獲萬州區(qū)科技進步獎15項。

學校重視加強與國際的交流與合作，先后與美國、英國、烏克蘭、新加坡等國家和地區(qū)建立了友好合作關系，開展留學生教育和國際學術交流。是重慶市教委批準的“重慶三峽國際中醫(yī)藥培訓中心”。

學校辦學特色和辦學成績得到了社會各界的認可，是教育部、衛(wèi)生部確定的“全國護理領域技能型緊缺人才培訓基地”;衛(wèi)生部、國家中醫(yī)藥管理局確定的“鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院中醫(yī)骨干培訓基地”、“鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院院長培訓基地”;先后被國家中醫(yī)藥管理局、重慶市政府授予 “全國中醫(yī)藥科技工作先進集體”、“重慶市職業(yè)教育工作先進集體”、“重慶市科技工作先進集體”、“重慶市文明單位”、“重慶市園林式單位”、“綠色校園和人文校園示范建設單位”。

二、招聘原則

按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，堅持德才兼?zhèn)涞臉藴剩扇】荚嚳己讼嘟Y合的辦法面向社會公開擇優(yōu)招聘。

三、招聘計劃

本次共面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員81名。(詳見《重慶三峽醫(yī)藥高等專科學校2013年公開招聘事業(yè)單位工作人員情況一覽表》。(以下簡稱《一覽表》)

四、招聘范圍和對象

1.招聘人員面向全社會，凡符合條件者均可報名應聘。

2.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員;尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;被單位辭退或解聘未滿五年的原機關事業(yè)單位工作人員;因違反機關事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀律而處于禁考期的人員;試用期內的機關事業(yè)單位人員;現(xiàn)役軍人;在讀的非2013年應屆全日制畢業(yè)生;具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位人員的其他情形的人員，不屬于招聘范圍。

五、招聘條件

(一)基本條件：

1.具有中華人民共和國國籍;

2.品行端正，作風正派，遵紀守法，未受任何處分;

3.具有良好的職業(yè)道德和教書育人的精神;

4.具有正常履行崗位職責的身體條件，符合公招體檢標準，且五官端正;

(二)招聘具有工作經歷人員的基本條件：

1.具有所從事崗位相對應專業(yè)的國民教育本科及以上學歷。

2.具有中級職稱及以上職稱且有本專業(yè)相關工作經歷，年齡原則上在35周歲及以下(時間計算截止2013年5月19日，下同)。緊缺專業(yè)和技術骨干人才，經市人力社保局認定同意后，可適當放寬職稱與年齡條件。

3.招聘教授、主任醫(yī)師(含副教授、副主任醫(yī)師)等高層次人才的基本條件：

(1)教授、主任醫(yī)師職稱人員年齡在45周歲及以下，副教授、副主任醫(yī)師等副高專業(yè)技術職務者年齡原則上在40周歲及以下。應聘者若屬省市級學科(學術)帶頭人、學術骨干及其以上層次的人才，經市人力社保局認定同意后，可適當放寬年齡條件。

(2)教授(含副教授)職稱人員應當具有豐富的教學經驗和較高的教學科研水平，至少能承擔本學科的專業(yè)基礎課、專業(yè)主干課2門。

4.在原崗位工作中表現(xiàn)優(yōu)良，無違紀違規(guī)行為。

5.符合崗位所需的其它具體條件(詳見《一覽表》)。

(三)招聘高校應屆畢業(yè)生的基本條件：

1.具有所從事專業(yè)技術崗位相對應專業(yè)的全日制普通高等學校本科及以上畢業(yè)學歷及相應學位。

2.本科畢業(yè)生年齡一般在25周歲及以下，碩士畢業(yè)生年齡一般在30周歲及以下，博士畢業(yè)生年齡一般在40周歲及以下，緊缺專業(yè)畢業(yè)生經市人力社保局認定同意后，可適當放寬年齡。

3.在學校學習期間學習成績優(yōu)良無違紀違規(guī)行為。

4.符合崗位所需的其它具體條件(詳見《一覽表》)。

六、待遇

進入國家事業(yè)單位正式編制(中醫(yī)系、附屬醫(yī)院招聘人員進附屬醫(yī)院編制)，具體人才政策及優(yōu)惠待遇詳見學校網(wǎng)頁(http://www.sxyyc.net/)或人事處主頁中的人才招聘專欄(http://www.sxyyc.net/personnel)

七、招聘程序及辦法

應聘人員選擇本次招聘的一個崗位進行報名，分崗位競聘，學校按照“自愿報名、公開競爭、擇優(yōu)聘用”的原則，采取學術報告、筆試、專業(yè)實踐能力測試、面試、復試等考試考核方式相結合的辦法進行。

(一)報名

1.采用網(wǎng)上報名方式，凡符合公開崗位招聘條件者，請選定一個崗位并下載《重慶三峽醫(yī)藥高等專科學校公開招聘事業(yè)單位工作人員報名登記表》，如實填寫后附本人簡歷一起發(fā)至人事處電子郵箱sxyzzp@163.com，郵件標題必須按照以下格式填寫：姓名、人才層次(博士或碩士)、專業(yè)、畢業(yè)學校、應聘崗位。報名截止后，不得更改報名信息。

2.有關學校情況、招聘崗位詳見學校網(wǎng)頁(http://www.sxyyc.net/)或人事處主頁中的人才招聘專欄(http://www.sxyyc.net/personnel)

聯(lián)系人：董老師 林老師

聯(lián)系電話：023—58556816

報名時間：即日起到2013年5月20日

(二)資格初審

重慶三峽醫(yī)藥高等專科學校對報名者提供的《重慶醫(yī)藥高等?？茖W校公開招聘事業(yè)單位工作人員報名登記表》，按招聘崗位條件進行初審，初審合格者，人事處將通知參加復審人員并告之相關事宜。

(三)資格復審

資格初審合格者，按通知要求到學校人事處參加資格復審，學校用人部門與人事處根據(jù)審查結果確定參加考核人員名單，參加復審人員需提供下列材料到校報到：

1.應屆畢業(yè)生應提供本人身份證、《應屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表》、外語、計算機等級證書、成績證明單、獲獎證書、專業(yè)技術資格證書、學術成果原件及復印件;

2.其它人員需提供本人身份證、學歷證、學位證、專業(yè)技術資格證書、職稱證書、獲獎證書、學術成果原件及復印件;

3.研究生必須提供前學歷的畢業(yè)證、學位證原件及復印件。

(四)考試考核

復審合格者方可參加由重慶三峽醫(yī)藥高等專科學校組織的考試考核，考試考核采用專家考核組現(xiàn)場量化評分的方式進行，按分數(shù)高低進行推薦。

1.教授、博士的考試考核

由學校組建專業(yè)考核組，以專題學術報告及學術交流訪談的形式進行考試考核，須提供學術成果資料原件。

2.其他類別人員的考試考核主要采取以下程序進行：

(1)心理測試

應聘人員參加學校組織的心理測試，主要考察應聘人員的心理素質等綜合性素質。成績不納入總成績，作為參考。

(2)筆試

應聘人員參加學校組織的筆試，主要考察應聘人員的專業(yè)基礎知識和綜合基礎知識。分值100分。

(3)專業(yè)知識測試

主要分為面試、試講、專業(yè)實踐能力3個主要步驟進行。面試主要測試應聘人員的理論水平、專業(yè)素養(yǎng)、業(yè)務常識、綜合分析能力、語言表達能力、臨場應變能力等;試講采取模擬教學的方式，主要考察應聘人員對專業(yè)基礎知識的課堂運用能力、教學方法、教學技能以及教學態(tài)度等綜合情況;專業(yè)實踐能力主要考察應聘人員相關專業(yè)實踐能力水平的綜合情況。分值100分。

(4)復試

根據(jù)應聘者筆試及專業(yè)知識測試成績，參考心理測試情況，由學校組成復試考核組對應聘者進行綜合素質復試考核，分值100分。

(五)體檢

1. 按照擬招聘名額，根據(jù)考試考核總成績從高到低依次等額確定體檢人員。體檢由學校統(tǒng)一組織。體檢標準參照國家人事部頒布的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)及《公務員錄用體檢操作手冊(試行)的通知》(國人廳發(fā)〔2007〕25號)并結合本行業(yè)或崗位實際要求執(zhí)行。對體檢結論有疑議的，可在接到體檢結果通知之日起7日內書面提出復檢申請，經學校同意并到指定醫(yī)院進行一次性復檢，體檢結果以復檢結果為準。

2. 體檢在縣級以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機構進行。體檢不合格或經確認自動放棄資格的，其缺額根據(jù)應聘崗位人員考試考核總成績從高到低依次遞補。

體檢時間、地點另行通知。

(七)考察

體檢合格者，學院對擬聘用人員進行思想政治素質、道德品質修養(yǎng)、遵紀守法和學習工作情況、現(xiàn)實表現(xiàn)及是否需要回避等進行考核，對資格條件進行復審。

因考察不合格或經確認自動放棄資格出現(xiàn)空缺時，根據(jù)考試考核成績從高到低依次遞補。

(八)確定擬聘名單及公示

考試考核成績等有關事宜，可登錄重慶三峽醫(yī)藥高等?？茖W校網(wǎng)查詢。

體檢、考察均合格的人員確定為擬招聘人員。擬招聘人員在重慶市人力資源和社會保障網(wǎng)及重慶三峽醫(yī)藥高等?？茖W校進行網(wǎng)上公示。公示內容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學歷、畢業(yè)院?；蚬ぷ鲉挝弧⑵赣脥徫坏?，公示期為7個工作日。

(九)聘用審批及待遇

1.經公示無異議或經核實不影響聘用的擬聘用人員，由重慶三峽醫(yī)藥高等專科學校提出擬聘用意見，填寫《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員審批表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊》送市教委審核，并報市人力社保局審批。

2.經審批同意聘用的人員，由用人單位法定代表人或者其委托人與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實施辦法》(渝府發(fā)〔2003〕37號)和《重慶市人事局關于轉發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發(fā)〔2006〕68號的規(guī)定，簽訂《就業(yè)協(xié)議》和《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關系，完善聘用手續(xù)。相關待遇按重慶市關于事業(yè)單位的有關規(guī)定執(zhí)行。

3.公開招聘的人員按規(guī)定實行試用期。試用期滿，經考核合格者，予以正式聘用;試用期內或期滿考核不合格、或發(fā)現(xiàn)試用期隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求、以及提供虛假材料的人員，取消聘用資格。

八、紀律要求

公開招聘工作人員政策性強、涉及面廣，必須嚴格執(zhí)行招聘政策規(guī)定，自覺接受紀檢監(jiān)察部門和廣大人民群眾的監(jiān)督，若違規(guī)或弄虛作假，一經查實嚴肅處理。

九、本簡章由重慶三峽醫(yī)藥高等?？茖W校負責解釋。

附件：
1.三峽醫(yī)專2013年公開招聘事業(yè)單位工作人員情況一覽表.xls
2.重慶三峽醫(yī)藥高等?？茖W校公開招聘報名登記表.doc
 

（責任編輯：中大編輯）

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