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2013年教師資格考試《中學綜合素質(zhì)》預(yù)測試題及答案五

發(fā)表時間:2012/12/21 9:26:05 來源:互聯(lián)網(wǎng) 點擊關(guān)注微信:關(guān)注中大網(wǎng)校微信
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為了幫助考生系統(tǒng)的復(fù)習教師資格考試,全面的了解教師資格考試的相關(guān)重點,小編特編輯匯總了2013年教師資格考試《中學綜合素質(zhì)》預(yù)測試題及答案,希望對您參加本次考試有所幫助!

材料分析題

1.孔子是我國古代著名的教育家,一生從事教育事業(yè),培育了許多杰出的人才,對我國教育的發(fā)展作出了極大貢獻。孔子在長期從事教育事業(yè)的過程中,積累了豐富的教學經(jīng)驗,也提出了許多著名的教育理論??鬃釉?jīng)說過這樣一句話:“中人以上,可以語上也;中人以下,不可以語上也。”

請分析這句話蘊涵了怎樣的教學理念,并分析它對我們從事教學活動有怎樣的啟示。

【考查要點】本題主要考查考生的綜合分析能力及對教育教學理念的了解??忌紫纫斫獠牧现锌鬃诱f的那句話的意思,然后提煉出其所蘊涵的教學理念,最后說明它對教育教學活動的啟示。

【參考答案】(1)”中人以上,可以語上也;中人以下,不可以語上也。”這句話出自《論語•雍也》,其字面意思為:具有中等以上才智的人,可以給他講授高深的道理,在中等水平以下的人,就不可以給他講高深的道理了。這句話體現(xiàn)了孔子的因材施教理念。每個人由于遺傳、后天影響等各種原因,其智力水平是不一樣的,應(yīng)根據(jù)學生智力水平的高低來確定教育的內(nèi)容和形式,這是孔子教育思想的重要內(nèi)容。

(2)所謂因材施教,是指教師從學生的實際出發(fā),使教學的深度、廣度、進度適合學生的知識水平和接受能力,同時考慮學生的個性特點和個性差異,使每個人的才能品行均獲得最佳的發(fā)展。這一教育理念要求教師在教學活動中,要根據(jù)學生的特點來有針對性地開展教育教學工作,使教學適應(yīng)學生的個性差異。了解學生的個別特點是搞好因材施教的基礎(chǔ)。教師應(yīng)當了解每個學生德、智、體發(fā)展的特點,各學科學習的情況與成績,有何興趣、愛好與擅長以及不足之處,然后有目的地因材施教。對反應(yīng)遲鈍的學生,要激勵他們積極進行思考,勇于回答問題和進行爭辯;對能力較強而態(tài)度馬虎的學生,要給他們一點難度較大的作業(yè),并嚴格要求他們注意精益求精;對語言表述缺乏條理的學生,要多讓他們在課堂上作復(fù)述和發(fā)言,以克服其不足;對注意力不集中、學習不專心的學生,要多暗示、提醒、提問,培養(yǎng)他們的自控能力;對視、聽覺不好的學生,要照顧他們坐在比較適合的地方;對學習感到很輕松或很困難的學生,要加強個別輔導(dǎo),給能力強者開點”小灶”,增加課業(yè),對困難者給予特殊幫助或補課。做到了這些,教師在教學過程中,才能最大限度地調(diào)動學生的學習積極性,達到預(yù)期的教學目標,從而使教學活動取得預(yù)期的效果。

2.某堂課上,某教師上課興致正濃,發(fā)現(xiàn)下面有兩名學生交頭接耳,教師上課興致被破壞,便生氣地令兩名學生互抽對方臉蛋,以示懲戒。

運用相關(guān)教師職業(yè)道德和教育法規(guī)的相關(guān)知識,對材料中教師的行為進行評析。

【考查要點】本題主要考查考生對教師職業(yè)道德的了解以及對教育法律法規(guī)的運用。

【參考答案】(1)師生關(guān)系是影響教育教學活動的重要因素,處理好師生關(guān)系,是教學順利開展的前提條件。從法律角度來講,教師和學生是平等的關(guān)系,二者應(yīng)該互相尊重,學生要尊師重道,教師要關(guān)愛學生?!吨腥A人民共和國義務(wù)教育法》第二十九條第二款規(guī)定:”教師應(yīng)當尊重學生的人格,不得歧視學生,不得對學生實施體罰、變相體罰或者其他侮辱人格尊嚴的行為,不得侵犯學生合法權(quán)益。”該材料中,雖然學生在課堂上交頭接耳有錯在先,但是教師令兩名學生互抽對方臉蛋的做法也是不對的,這不僅違背了教師職業(yè)道德行為規(guī)范,而且違反了《中華人民共和國義務(wù)教育法》。Www.KaO8.C

(2)由于學生身心發(fā)展的局限性,在一些問題上,他們不一定能認識到行為錯誤的根源,因此在教學中懲罰又是必不可少的。但懲罰不能是體罰,不能對學生的身心造成傷害,懲罰是一把雙刃劍,教師不但要慎用,而且要用得巧、用得恰到好處。教師必須明確一個宗旨,即懲罰不僅僅是為了懲罰學生,而是要讓學生從這一件事情中獲得某些認知,讓學生自己認識到自己的錯誤,從而從心理上提高對事情的認識,為以后處理類似事件積累經(jīng)驗。這才是懲罰的最終目的。

(3)在實際教學過程中,教師不但要善于批評、懲罰,還要善于巧妙運用表揚、獎勵等手段,從而賞罰分明,促進學生身心健康成長。

3.某中學購入一批學習材料投放在閱覽室供學生自行查閱,可是第一天就少了4本。有的老師主張嚴肅查處,可是校長卻不然,他寫了幾句話貼在閱覽室門口:“作為校長的首要責任是,要使全校師生明白,人的人格是無價的。然而朋友,你信嗎?投放的書少了4本。”第二天有人送回了一本,校長又公開寫道:“你送回的不僅是一本書,你送回了人格,送回了學校良好的校風。”第三天,其他3本也都被送回了。

請運用相關(guān)教學理論談?wù)勀銓υ撔iL做法的看法,并說說你的認識。

【考查要點】本題主要考查考生分析材料、解讀材料的能力。

【參考答案】(1)這位校長的做法是情感育人。

(2)案例中的校長,面對”學生拿走了圖書閱覽室里的幾本書”的事件,不是嚴肅查處,而是寫了幾句話貼在閱覽室門口,動之以情,曉之以理。這幾句話語重心長,感化了學生,激起了學生積極情感的反應(yīng),于是學生就自覺放回了書籍。在這里,校長既嚴又愛;既有集體榮譽性的教育,又有人格尊嚴的啟發(fā)。校長的情感很有感染力、滲透力,表現(xiàn)出對教育的忠誠,對學生的愛護。

(3)認識:

①教師的勞動對象是人,教師與學生的相互交往,離不開情感溝通。教師的職業(yè)勞動需要豐富的情感,教師的情感同樣是其勞動的工具。

②當學生有了缺點、錯誤時,教師要善于以情感去感化人、教育人、激勵人。

③教師情感育人需要有智慧。教育沒有情感,就像磨坊沒有水。

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