人力資源管理師

1、( )是企業(yè)職能戰(zhàn)略中的核心戰(zhàn)略。

A.市場營銷戰(zhàn)略

B.供應管理戰(zhàn)略

C.技術開發(fā)戰(zhàn)略

D.人力資源管理戰(zhàn)略

2、以下關于企業(yè)集團的描述正確的是( )。

A.子公司具有獨立法人資格

B.企業(yè)集團是法律主體

C.子公司不具有獨立法人資格

D.持股比例超過50%的企業(yè)被稱為集團控股成員企業(yè)

3、企業(yè)采用創(chuàng)新產品策略時，其企業(yè)文化往往是( )。

A.官僚式+市場式

B.官僚式+發(fā)展式

C.家族式+市場式

D.發(fā)展式+市場式

4、按性質劃分，可將人力資源戰(zhàn)略管理策略分為吸引策略、參與策略和( )。

A.投資策略

B.創(chuàng)新策略

C.低價策略

D.優(yōu)質策略

5、按運用情境的不同，勝任特征可分為人際勝任特征、技術勝任特征和( )。

A.個人勝任特征

B.基礎性勝任特征

C.概念勝任特征

D.政治性勝任特征

6、構建崗位勝任特征模型的基本程序是( )。

①定義績效標準;②獲取效標樣本有關勝任特征的數據資料;③選取效標分析樣本;④建立崗位勝任特征模型;⑤驗證崗位勝任特征模型。

A.①②③④⑤

B.①③②④⑤

C.②①⑤④③

D.②①③⑤④

7、構建崗位勝任特征模型的重要前提是( )。

A.因子分析

B.相關分析

C.頻次選拔

D.建立編碼字典

8、公文筐測試的適用對象是( )。

A.技術人員

B.操作工

C.研發(fā)人員

D.中高層管理人員

9、企業(yè)的職業(yè)生涯路徑中，( )可以增加員工的職業(yè)生活多樣性。

A.傳統(tǒng)職業(yè)路徑

B.網狀職業(yè)路徑

C.橫向職業(yè)路徑

D.雙重職業(yè)路徑

10、關于頭腦風暴法，下列選項中正確的是( )。

A.想法應當堅持少而精的原則

B.從符合常識、規(guī)律的角度思考

C.會后對提出的想法進行綜合改善

D.參與人數越多時間越長則效果越好

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