人力資源師考試網(wǎng)-2011年人力資源管理師考試必備簡答題
十三.簡述結(jié)構(gòu)化面試問題的類型（自加題）
1.背景性問題
2. 知識性問題
3. 思維性問題
4. 經(jīng)驗性問題
5. 情境性問題
6. 壓力性問題
7.行為性問題
十四. 簡述員工招聘時應(yīng)注意的問題（自加題）
1.簡歷并不能代表本人
2.工作經(jīng)歷比學(xué)歷更重要
3.不要忽視求職者的個性特征
4.讓應(yīng)聘者更多地了解組織
5.給應(yīng)聘者更多的表現(xiàn)機會
6.注意不忠誠和欠缺誠意的應(yīng)聘者
7.關(guān)注特殊員工
8.慎重做決定
9.面試考官要注意自身形象
相關(guān)內(nèi)容：
編輯推薦：
2011年人力資源管理師考試 網(wǎng)絡(luò)課堂 免費試聽
2011年人力資源管理師考試 考試信息免費短信提醒
（責(zé)任編輯：）
微信公眾號
網(wǎng)校手機版
Copyright ? 2003 - 2019 3swgm8f.cn All Rights Reserved. 中大英才（北京）網(wǎng)絡(luò)教育科技有限公司 版權(quán)所有
出版物經(jīng)營許可證:新出發(fā)京字第豐180113號
京ICP證150393 京ICP備10212420號-1
京公安備11010602000551號
營業(yè)執(zhí)照
