人力資源管理師

1、定義：培訓(xùn)開發(fā)規(guī)劃的貫徹實(shí)施是員工培訓(xùn)開發(fā)系統(tǒng)運(yùn)行的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，

2、包括：企業(yè)員工培訓(xùn)開發(fā)模式的選擇及其職能部門的設(shè)置，各項(xiàng)管理制度的制定與執(zhí)行，培訓(xùn)開發(fā)的實(shí)施計(jì)劃、細(xì)則、方案的制訂、貫徹與落實(shí)，培訓(xùn)開發(fā)的現(xiàn)場(chǎng)組織與管理，培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)的預(yù)算、核算與決算，教材、教師、教案、教具等培訓(xùn)資源的調(diào)配，培訓(xùn)相關(guān)人員的考評(píng)和獎(jiǎng)懲等活動(dòng)內(nèi)容。

3、注意：在實(shí)施員工培訓(xùn)開發(fā)的過程中，培訓(xùn)者要完成許多具體的工作任務(wù)，從而保證企業(yè)員工培訓(xùn)開發(fā)的質(zhì)量和效果。

人力資源師考試交流群

相關(guān)推薦：

高級(jí)人力資源管理師考點(diǎn):員工培訓(xùn)開發(fā)規(guī)劃系統(tǒng)

人力資源管理師考試網(wǎng)絡(luò)課程學(xué)習(xí)

企業(yè)人力資源管理師考試教材及輔導(dǎo)用書

（責(zé)任編輯：）

共2頁(yè),當(dāng)前第1頁(yè)  第一頁(yè)  前一頁(yè)  下一頁(yè)