公開選拔領(lǐng)導干部

　　為進一步深化干部人事制度改革，拓寬選人用人視野，優(yōu)化鄉(xiāng)科級干部隊伍結(jié)構(gòu)，更廣泛地發(fā)現(xiàn)和選拔各方面的優(yōu)秀人才，形成“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的選人用人機制和正確的用人導向，經(jīng)市委研究決定，擬采取公開選拔方式面向全市選拔20名鄉(xiāng)(鎮(zhèn))辦副鄉(xiāng)級干部，具體實施方案如下：
　　一、公開選拔職數(shù)
　　面向全市黨政機關(guān)、事業(yè)單位公開選拔鄉(xiāng)(鎮(zhèn))辦副鄉(xiāng)級干部15名;面向全市大學生村官公開選拔鄉(xiāng)(鎮(zhèn))辦副鄉(xiāng)級干部5名。
　　二、報名范圍、條件和要求
　　(一)報名范圍
　　全市符合條件的大學生村官和黨政機關(guān)、事業(yè)單位的國家正式干部(學校教師和醫(yī)療機構(gòu)的醫(yī)護人員除外)。
　　(二)基本條件
　　1、符合《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作條例》第六條規(guī)定的基本條件。
　　2、年齡在35周歲以下(1977年11月30日以后出生)，具有大專以上學歷。
　　3、近三年(2009-2011)年度考核在稱職以上等次。
　　4、身體健康，具有良好的品行和職業(yè)道德，工作認真負責，有較強的事業(yè)心和責任感，吃苦耐勞，熱心鄉(xiāng)村工作，志愿在基層工作的。
　　(三)資格條件
　　1、黨政機關(guān)、事業(yè)單位人員參加工作三年以上(2009年11月30日以前參加工作)。
　　2、現(xiàn)在大學生村官崗位且服務(wù)滿三年(2007屆、2008屆、2009屆大學生村官)。
　　(四)凡有下列情形之一者不能報考
　　1、正在受司法機關(guān)立案偵察、紀檢監(jiān)察機關(guān)立案審查的;
　　2、受黨紀、政紀處分，在不得晉升職務(wù)規(guī)定期限內(nèi)的;
　　3、受過刑事處罰的;
　　4、違反計劃生育政策的;
　　5、其他影響選拔使用的。
　　三、選拔程序
　　公開選拔工作在市委統(tǒng)一領(lǐng)導下進行，由市委組織部具體組織實施。選拔程序按發(fā)布公告、報名、資格審查、筆試和面試、組織考察、決定任用等程序進行。
　　(一)個人報名
　　采取組織推薦和個人報名相結(jié)合的方式進行。報名者需持單位推薦信、《公開選拔鄉(xiāng)(鎮(zhèn))辦副鄉(xiāng)級干部報名登記表》到市委組織部干部科報名，并提供本人身份證、畢業(yè)證、計劃生育有關(guān)證件原件和復印件，近期小二寸正面彩色免冠照片4張。
　　報名時間：2012年12月10日—12月13日
　　報名地點：沙河市委組織部干部股(聯(lián)系電話8921151)
　　(二)資格審查
　　根據(jù)報名情況，市委組織部按照公布的報名條件進行資格審查。審查合格者準予參加筆試。經(jīng)資格審查合格參加筆試的人數(shù)與選拔職位的比例一般不低于10:1，如達不到相應(yīng)比例，經(jīng)市委組織部部務(wù)會研究可適當調(diào)整公開選拔條件、比例或名額。
　　資格審查貫穿公選全過程，對弄虛作假以及在筆試、面試中作弊者，在考察中進行非組織活動的，一經(jīng)查實，立即取消選拔資格，并嚴格追究相關(guān)人員責任。
　　(三)考試
　　1、筆試：采取閉卷方式進行。主要測試應(yīng)試者應(yīng)具備的基本理論，特別是運用理論知識分析解決實際問題的能力?？荚囍饕ㄕ?、經(jīng)濟、法律、管理、科學技術(shù)及歷史、國情市情、公文寫作與處理等方面內(nèi)容。滿分120分，按50%計入考試總成績。具體時間另行通知。
　　根據(jù)筆試成績，從高分到低分排序，按照面試人選與公選職數(shù)5∶1的比例確定進入面試人員，末位出現(xiàn)并列的均可進入面試。
　　2、面試：采取現(xiàn)場答辯方式進行。主要測試應(yīng)試者在領(lǐng)導能力素質(zhì)、個性特征及處理實際問題等方面的具體表現(xiàn)。滿分100分，按50%計入考試總成績。面試采取全封閉式進行，由評委根據(jù)競職者答辯情況進行百分制打分。具體時間另行通知。
　　根據(jù)筆試、面試總成績，從高分到低分排序，按照考察人選與公選職數(shù)3∶1的比例確定進入考察人員名單。總成績出現(xiàn)并列時，取面試成績高者。
　　(四)組織考察
　　按照《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作條例》要求，對確定為考察對象的人員進行組織考察?？疾觳扇€別談話、民主測評、實地考察、查閱資料、走訪鄰居、同考察對象面談等方法進行。
　　(五)決定任用
　　市委組織部根據(jù)考試綜合成績和考察情況，提出擬任職人選，提交市委常委會研究決定。
　　(六)任前公示
　　經(jīng)市委常委會研究決定后，對擬任職人選進行任前公示。公示期滿后，未發(fā)現(xiàn)有影響任職問題的，辦理任職程序。
　　四、待遇和管理
　　對公開選拔的干部實行一年的試用期。試用期滿后，經(jīng)組織考察勝任的，正式?jīng)Q定任用;不勝任的，按照有關(guān)程序免去試任職務(wù)，回原單位按任職前職級安排相應(yīng)職務(wù)。 

 
中共沙河市委組織部
2012年12月7日

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（責任編輯：中大編輯）

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