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2012年《企業(yè)管理知識》教材解讀與考點解析第四章
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目錄
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考點
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詳情
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第四章
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第一節(jié)人力資源管理概述
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人力資源管理的職能與目標
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人力資源管理的戰(zhàn)略與規(guī)劃
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員工選擇與聘用
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員工培訓與職業(yè)發(fā)展
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第二節(jié)績效考核
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績效考核的概念與意義
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績效考核的原則和標準
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績效評價指標和方法
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第三節(jié)薪酬與福利
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薪酬
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福利與勞動保障
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第四節(jié)勞動關系管理
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勞動關系管理的概念
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勞動者的基本權利和義務
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第五節(jié)勞動合同
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勞動合同概述
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勞動合同的訂立
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勞動合同的履行和變更
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勞動合同的解除、終止和經(jīng)濟補償
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集體合同
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勞務派遣
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非全日制用工
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監(jiān)督檢查與法律責任
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新舊勞動合同制度的過渡
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第六節(jié)勞動爭議處理
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勞動爭議概述
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勞動爭議的調(diào)解
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勞動爭議的仲裁
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勞動爭議的訴訟
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（責任編輯：xy）
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