醫(yī)德考核與獎懲(藥事管理與法規(guī)管理政策)
1.各醫(yī)療單位都應建立醫(yī)德考核與評價制度:制定醫(yī)德考核標準及考核辦法,定期或者隨時進行考核,并建立醫(yī)德考核檔案。
對醫(yī)務人員醫(yī)德考核結果,要作為應聘、提薪、晉升以及評選先進工作者的首要條件。
2.獎懲:實行獎優(yōu)罰劣。對嚴格遵守醫(yī)德規(guī)范、醫(yī)德高尚的個人,應予表彰和獎勵。對不認真遵守醫(yī)德規(guī)范者,應進行批評教育。對嚴重違反醫(yī)德規(guī)范,經教育不改者,應分別情況給予處分。違反《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》規(guī)定,有違法行為的,依照法律規(guī)定追究法律責任。
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(責任編輯:)
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