物業(yè)管理師

《物業(yè)管理綜合能力》是物業(yè)管理師考試科目之一，為了幫助考生更加系統(tǒng)地復(fù)習(xí)2013年物業(yè)管理師考試，小編特整理了物業(yè)管理師考試《物業(yè)管理綜合能力》相關(guān)知識(shí)點(diǎn)，希望能給您的備考帶來一定的幫助，順利通過考試!

第二節(jié)人際關(guān)系概述

一、人際關(guān)系的涵義

人們?cè)谏鐣?huì)生活中從事各種各樣的活動(dòng)，彼此間建立了各種各樣的關(guān)系，如生產(chǎn)關(guān)系以及建立在生產(chǎn)關(guān)系基礎(chǔ)之上并由生產(chǎn)關(guān)系決定其性質(zhì)的政治、法律、道德、宗教和藝術(shù)等各方面的關(guān)系，這些關(guān)系之和，我們統(tǒng)稱為社會(huì)關(guān)系。

社會(huì)關(guān)系，歸根結(jié)底都是人與人之間的關(guān)系，即人際關(guān)系。人際關(guān)系是社會(huì)關(guān)系的載體，各種社會(huì)關(guān)系只有通過復(fù)雜而又具體的人際關(guān)系才能形成并得到體現(xiàn)。

所謂人際關(guān)系，從實(shí)質(zhì)上講即是人們?cè)跒闈M足自己的各種需要而采取的自覺自主的活動(dòng)過程中與他人形成的關(guān)系。

二、人際關(guān)系的功能

(一)合力功能

由于人際關(guān)系的結(jié)構(gòu)和人際關(guān)系的狀況不同，這里就存在著三種可能：1+1=2，1+1>2，1+1<2。

在一個(gè)團(tuán)體中，由于人們的結(jié)合方式和結(jié)合程度不同，一句話即團(tuán)體內(nèi)部的人際關(guān)系狀況不同，則團(tuán)體的整體效應(yīng)也就是組織的“合力”就完全不同。

(二)互補(bǔ)功能

人際關(guān)系所體現(xiàn)出的互補(bǔ)功能是指在一個(gè)團(tuán)體中，具有不同知識(shí)結(jié)構(gòu)、不同性格和不同工作作風(fēng)的成員有機(jī)地組合在一起，并建立起良好的人際關(guān)系，從而彌補(bǔ)各自的不足，以順利實(shí)現(xiàn)團(tuán)體的目標(biāo)。

(三)激勵(lì)功能

人際關(guān)系所具有的激勵(lì)功能，是指在一個(gè)群體中，成員間通過相互了解、比較、刺激和影響而產(chǎn)生彼此互相鼓舞、互相激勵(lì)的作用，從而使群體中的成員能夠積極進(jìn)取，提高生活、學(xué)習(xí)和工作的活力，達(dá)到提高質(zhì)量、效率和效益的目的。

人際關(guān)系之所以具有激勵(lì)功能，是因?yàn)槿穗H交往中存在著群體壓力、人際比較、競(jìng)賽和競(jìng)爭(zhēng)及情感激勵(lì)等相互激勵(lì)的因素。

(四)溝通感情功能

人之所以有合群的需要，其重要的原因之一就是人的感情需要交流溝通，需要宣泄，這樣，才能疏解生活和工作的壓力，維持身心的健康，感受生活、人生之美好。而且通過這樣一種情感的溝通交流，會(huì)加強(qiáng)人與人之間的感情，產(chǎn)生一種親密感，更加有利于在人際交往中發(fā)揮人際關(guān)系的合力、互補(bǔ)和激勵(lì)功能。

(五)交流信息功能

人際間的信息交流永遠(yuǎn)不能為其他傳媒手段所替代。因?yàn)?，幾乎所有傳播的信息首先都來源于人際的信息交流，即人際的信息交流具有其他手段和途徑所不能替代的特點(diǎn)，既信息傳播的特定性、可信性和直接雙向性。

世界上沒有無緣無故的恨，也沒有無緣無故的愛。這一切的一切都是事出有因的。這個(gè)因，就是制約人際吸引和人際交往的種種因素，這些因素綜合起來形成了關(guān)于人際關(guān)系的客觀規(guī)律。

三、影響人際吸引的主要因素

人際吸引是指在人際交往中個(gè)體主觀上體驗(yàn)到的在空間和時(shí)間上對(duì)他人的依存情感。這種情感是一種個(gè)體對(duì)他人的積極感情，是個(gè)體對(duì)他人給予的正面評(píng)價(jià)傾向。人際吸引的主導(dǎo)心理因素是人的感情。人際吸引是一種特殊的人際影響，它的直接結(jié)果就是喜愛。影響人際吸引的因素是多方面的。例如：個(gè)體外在方面的軀體的高低、胖瘦、服裝、儀表等因素;個(gè)體內(nèi)在的涵養(yǎng)、氣質(zhì)、性格、能力等因素;個(gè)體行為的特殊新奇、動(dòng)作優(yōu)美動(dòng)人等因素;個(gè)體的社會(huì)地位、社會(huì)角色、社會(huì)關(guān)系等因素。具體說來有如下因素：

(一)臨近因素

臨近因素是指空間距離對(duì)人際吸引產(chǎn)生的影響。臨近性吸引就是指空間距離的臨近性，使交往雙方容易接近，從而導(dǎo)致交往雙方的相互吸引。

臨近因素可以促進(jìn)人際關(guān)系的建立和發(fā)展，但并不必然導(dǎo)致良好人際關(guān)系的建立和發(fā)展，只有交往后雙方互相產(chǎn)生了積極的印象，才有助于形成和諧、融洽的良好關(guān)系。

另外，臨近因素不僅對(duì)于人際關(guān)系的建立有著重要的影響，而且，對(duì)于人際關(guān)系的維持和發(fā)展同樣有著重要的影響。

空間距離對(duì)人際關(guān)系的影響在人際交往的整個(gè)過程中是始終存在的。

(二)首次效應(yīng)

也稱第一印象。當(dāng)人們第一次進(jìn)入一個(gè)新的環(huán)境、第一次和某個(gè)人接觸、第一次品嘗一種新的食品等，都會(huì)留下了深刻的印象，成為一種心理定勢(shì)而難以改變，心理學(xué)稱這種現(xiàn)象為首次效應(yīng)或第一印象。

第一印象的好與壞對(duì)交往對(duì)象的選擇發(fā)揮著強(qiáng)烈的影響，甚至是決定性的作用。

這里我們還需指出兩點(diǎn)。一是，人們往往以為第一印象僅對(duì)人際吸引產(chǎn)生影響，而對(duì)交往的深度不起任何作用，實(shí)際不然。二是第一印象從其本意上講是指人們從不相識(shí)到相識(shí)的第一次相遇而產(chǎn)生的第一印象，但我們也不能忽略在以后交往中的每一次相見同樣存在著一個(gè)“第一印象”。

(三)相似性因素

相似性因素對(duì)人際吸引產(chǎn)生的影響，是指交往雙方多方面的相似性，使彼此在交往過程中，對(duì)交流的信息有相似或相同的理解，有共同的情緒體驗(yàn)，易產(chǎn)生心靈的共振，使彼此的思想、感情和行為得到相互強(qiáng)化，從而導(dǎo)致相互吸引。

淺層因素，如年齡、性別、職業(yè)、文化程度和興趣愛好等，對(duì)交往對(duì)象的選擇起作用。

深層因素，主要表現(xiàn)在政治理想、宗教信仰及社會(huì)態(tài)度和觀點(diǎn)上是否相似，不僅對(duì)交往對(duì)象的選擇起作用，更能對(duì)交往的深度產(chǎn)生影響。

(四)互補(bǔ)性因素

互補(bǔ)性因素對(duì)人際吸引產(chǎn)生的影響，其直接含義是指當(dāng)交往雙方的需要和需要的滿足途徑正好形成互補(bǔ)關(guān)系時(shí)所形成的互擇性吸引。

互補(bǔ)有兩大類：一類是需要互補(bǔ)，一類是作風(fēng)和性格等方面的互補(bǔ)。

互補(bǔ)性吸引產(chǎn)生的原因正體現(xiàn)了人際關(guān)系的實(shí)質(zhì)：人們進(jìn)行交往的目的總是要尋找某種需要的滿足。在交往的過程中，如果能從對(duì)方那里獲得需要的滿足，便會(huì)對(duì)對(duì)方產(chǎn)生親近的情感，從而與之建立良好的人際關(guān)系。從這個(gè)意義上說，互補(bǔ)性吸引是人際吸引的實(shí)質(zhì)所在，其他人際吸引，最終都是需要的互補(bǔ)。

(五)移情效應(yīng)

在心理學(xué)中把對(duì)特定對(duì)象的情感遷移到與對(duì)象相關(guān)的人或事物上的現(xiàn)象稱為“移情效應(yīng)”。

如果一個(gè)人有某種特殊愛好，而且這種愛好已成為他生活中的一個(gè)不可或缺的組成部分，那么，與他有相同愛好的人會(huì)對(duì)他具有很強(qiáng)的吸引力，通過交往，往往會(huì)成為他的朋友。因此，在交往中，從談?wù)搫e人感興趣的話題開始，會(huì)使交談容易進(jìn)行。如果你們有共同的愛好，那么通過共同的活動(dòng)，有助于你們建立良好的人際關(guān)系。

(六)互動(dòng)頻率因素

互動(dòng)頻率指的是單位時(shí)間內(nèi)交往的次數(shù)，如1年、1月、1日。因此，互動(dòng)頻率對(duì)人際吸引的影響也就是人們彼此間交往的次數(shù)對(duì)人際吸引產(chǎn)生的影響。

所以，人們?cè)诮煌幸话阍敢膺x擇那些自己熟悉的人作為自己的交往對(duì)象。

交往，是人有意識(shí)、有目的的社會(huì)行為，因此，歸根結(jié)底，人際關(guān)系的狀況與人們彼此間互動(dòng)的疏密程度密切相關(guān)，人際吸引的程度與人際關(guān)系的程度與互動(dòng)頻率成正比。

(七)代價(jià)—酬賞理論

在交往過程中，如果交往的雙方在付出一定的“代價(jià)”后，都能獲得相應(yīng)的“酬賞”，則交往的雙方之間就存在著一定的吸引力，使得交往能夠進(jìn)行下去，否則，交往則可能中止。

交往是滿足人們需要的途徑。“代價(jià)—酬賞”理論認(rèn)為：人們?yōu)檫M(jìn)行交往必定會(huì)付出一定的“代價(jià)”，如時(shí)間、信息、感情，直至實(shí)物、金錢等，因而必定期望能從對(duì)方獲得相應(yīng)的“酬賞”，如信息的反饋和新的信息、理解、態(tài)度的轉(zhuǎn)變、感情的增加、雙方人際關(guān)系的發(fā)展等。

這一交往理論要求我們?cè)诮煌鶗r(shí)，不能只考慮滿足自我的需要，以自我滿足為中心，而對(duì)交往對(duì)象漠不關(guān)心，忽視對(duì)方同樣有著需要滿足的需要。

(八)情感的相悅性

亦稱相互性原則。情感相悅性是人際交往中產(chǎn)生的一種意識(shí)傾向性，即喜歡那些喜歡自己的人，而不喜歡那些不喜歡自己的人。當(dāng)交往的一方對(duì)另一方表現(xiàn)出喜歡的傾向性，則會(huì)吸引另一方與之交往。

這一理論要求我們?cè)诮煌倪^程中，不能帶著一種排斥甚至是厭惡對(duì)方的心理去交往，而應(yīng)帶著一種接納、同情和“愛”的情感與對(duì)方交往。

(九)個(gè)性因素

現(xiàn)實(shí)中人際關(guān)系是人們交往過程中所表現(xiàn)出來的個(gè)性品質(zhì)互動(dòng)的結(jié)果，優(yōu)良的個(gè)性品質(zhì)會(huì)導(dǎo)致人際吸引，有利于建立融洽的人際關(guān)系。

個(gè)性品質(zhì)包括人的外表、人格品質(zhì)和能力等方面。在現(xiàn)實(shí)的人際交往中，人們總是喜歡那些具有優(yōu)秀品質(zhì)的人。

可以說，人格品質(zhì)是人際吸引的真正基礎(chǔ)和內(nèi)在依據(jù)。

以上是影響人際吸引因素中的九個(gè)方面的因素。我們同時(shí)也要清醒地認(rèn)識(shí)到，人際吸引是一個(gè)復(fù)雜的交際心理現(xiàn)象，在上述因素對(duì)人們發(fā)生作用時(shí)，還會(huì)受到具體的交往情境以及交往者雙方主觀認(rèn)知的影響

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（責(zé)任編輯：中大編輯）

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