調(diào)解員

調(diào)解員證書一般分為調(diào)解員資格證、人民調(diào)解員證、勞動人事爭議調(diào)解員證，中大網(wǎng)校對三類調(diào)解員證書背景作用區(qū)別進行解讀如下：

一、調(diào)解員資格證

證書樣本：

發(fā)證單位：中國中小企業(yè)協(xié)會調(diào)解中心

法律依據(jù)：2021年10月，最高人民法院立案庭與中國中小企業(yè)協(xié)會聯(lián)合簽訂《關(guān)于建立中小企業(yè)領(lǐng)域矛盾糾紛在線訴調(diào)對接機制的合作備忘錄》。

法律效力與程序特點：

經(jīng)調(diào)解員調(diào)解達成的調(diào)解協(xié)議，如果符合法律法規(guī)的規(guī)定，對各方當(dāng)事人具有法律約束力。這意味著，如果一方當(dāng)事人不履行調(diào)解協(xié)議，另一方當(dāng)事人有權(quán)依據(jù)該協(xié)議向人民法院申請強制執(zhí)行。

報名考試相關(guān)要求：

個人可以通過指定授權(quán)機構(gòu)報名+面試+培訓(xùn)+考試+通過考試可以獲取證書，取得證書后可在法院認(rèn)證并入駐在人民法院調(diào)解平臺，證書管理施行兩年一次繼續(xù)教育進行復(fù)訓(xùn)。

證書使用范圍：

取得證書后通過法院認(rèn)證+入駐人民法院調(diào)解平臺接民間糾紛調(diào)整領(lǐng)域案件+中小企業(yè)之間民商事糾紛案件，可就業(yè)收取調(diào)解服務(wù)費，并且就業(yè)范圍廣，既可以在政府部門、司法機關(guān)等公共機構(gòu)工作,也可以在律師事務(wù)所、調(diào)解中心等市場化機構(gòu)從事調(diào)解工作。

二、人民調(diào)解員證

證書樣本：

發(fā)證單位：中華全國人民調(diào)解委員協(xié)會

法律依據(jù)：《中華人民共和國民事訴訟法》以及相關(guān)的人民調(diào)解法規(guī)。

法律效力與程序特點：

人民調(diào)解員在調(diào)解過程中主要起到中立的第三方作用，通過說服、疏導(dǎo)等方法促使當(dāng)事人在平等協(xié)商基礎(chǔ)上自愿達成調(diào)解協(xié)議。調(diào)解協(xié)議須經(jīng)雙方當(dāng)事人簽收后才發(fā)生法律效力，但不具有強制執(zhí)行效力。達成的調(diào)解協(xié)議主要依賴雙方自覺履行，如一方不履行，另一方可以向法院申請確認(rèn)調(diào)解協(xié)議的法律效力，但并不能直接申請強制執(zhí)行。

報名考試相關(guān)要求：

招聘制由調(diào)解協(xié)會發(fā)布招聘公告+報名+經(jīng)過培訓(xùn)+筆試+面試，通過可以取得證書屬于聘用制要求比較高難度大，證書有效期一般3-5年有效期。

證書使用范圍：

取得證書聘用成功后可以進行民間糾紛調(diào)解領(lǐng)域(包括發(fā)生在公民與公民之間、公民與法人、其他社會組織之間涉及民事權(quán)利義務(wù)爭議的各種糾紛)工作性質(zhì)屬于公益性質(zhì)。

三、勞動人事爭議調(diào)解員證

證書樣本：

發(fā)證單位：當(dāng)?shù)兀?span style="text-wrap: wrap;">人社局）

法律依據(jù)：依據(jù)的是《中華人民共和國勞動法》以及《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》及相關(guān)法律法規(guī)。

法律效力與程序特點：

雙方達成的調(diào)解協(xié)議經(jīng)雙方當(dāng)事人簽字或蓋章后具有法律約束力，但不具有強制執(zhí)行的效力。如一方不履行協(xié)議，另一方可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或向人民法院提起訴訟。

報名考試相關(guān)要求：

當(dāng)?shù)厝松缇职l(fā)布培訓(xùn)通知相關(guān)單位報名有名額限制，個人無法自己報名需要單位統(tǒng)一擇優(yōu)報名，報名成功后要求參加培訓(xùn)+考試通過可以取得證書一般5年有效期。

證書使用范圍：

取得證書使用上僅限于企業(yè)單位內(nèi)部使用，主要處理解決企業(yè)內(nèi)部發(fā)生的勞動爭議糾紛領(lǐng)域，無法接社會民間案件一般適合單位內(nèi)部用。

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（責(zé)任編輯：中大編輯）

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