中級社會工作師

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海南2015年計劃發(fā)展社會工作者2000名

面對海南省全省社工人才需求激增，社工人才緊缺的情況，縣區(qū)一級如何吸引社工，開展社會管理和服務?記者昨日獲悉，南海區(qū)委辦昨日正式出臺《關于建設南海區(qū)“社工+義工”聯(lián)動體系的意見》。根據(jù)《意見》，南海今后公務員招考將向社工敞開大門。

同時，南海將“社工+義工”服務體系建設納入經(jīng)濟社會發(fā)展總體規(guī)劃，區(qū)財政每年投入不低于200萬元，培育“社工+義工”聯(lián)動項目。到2015年，全區(qū)社會工作人才總量達到約2000人，注冊義工不少于30萬人。

區(qū)級財政每年不少于200萬

《意見》顯示，南海區(qū)、鎮(zhèn)財政部門將聯(lián)合設立“社工+義工”聯(lián)動項目發(fā)展資金，并納入年度財政預算。其中，區(qū)級按每年不低于200萬元，鎮(zhèn)(街道)每年也將投入相應資金，培育“社工+義工”品牌項目。據(jù)悉，這只是南海區(qū)發(fā)展社工和義工的綱領性文件，接下來，還有社工人才薪酬、民間組織發(fā)展等7個配套文件出臺。

共青團南海區(qū)委有關負責人介紹，將采用“政府資金支持，民間機構服務”的方式，未來5年年投入20萬元以上的公共服務品牌項目不少于20個，年投入5萬—10萬元的創(chuàng)新性服務品牌項目不少于10個。近日，南海還將組織社工機構與部門等供需見面會，讓社工服務機構和采購方接洽。“鎮(zhèn)街投入，要視各鎮(zhèn)街財政狀況，以及對社會管理和服務的具體需求而定，配套文件里會細化標準”。

社工和義工培訓方面，南海區(qū)每年將設專項培訓資金50萬元，鎮(zhèn)(街道)配套等額培訓經(jīng)費，用于購買培訓項目，培訓社工和義工等。

社工、義工比例低于1:150

目前，南海有社工100多名?！兑庖姟凤@示，南海目標是到2015年，社工人才總量達2000人，注冊義工不少于30萬人，社工、義工比低于1:150。

“不是社工越多越好，我們思路是社工帶動義工。”團南海區(qū)委上述負責人表示，目前南海注冊義工數(shù)量達25萬人，今后4年將重點通過培訓等方式，以社工帶動義工整體素質(zhì)的提升。據(jù)悉，南海將構建“社工指導義工，義工配合社工”的模式，今后義工服務隊將重點在法律咨詢、IT、電器維修、青少年教育、外來務工人員服務、空巢老人等領域展開志愿服務。

在目前全省對社工人才需求激增、專業(yè)社工緊缺的背景下，南海將側(cè)重培養(yǎng)本地社工。此外，南海還將注重從基層黨政機關、事業(yè)單位、回鄉(xiāng)大中專畢業(yè)生、退伍軍人、農(nóng)村(社區(qū))黨員、干部、經(jīng)濟能人、法律等部門培育專業(yè)社工人才。

社會工作公務員將對社工招考

記者了解到，為進一步加大對社工人才的吸引力，南海公務員將向社工敞開大門;同時，據(jù)初擬的薪酬等級晉升機制，南海社工薪酬標準略高于廣深。

據(jù)悉，在社工評聘方面，將采用學歷、資歷、資格、業(yè)績、崗位等多種指標相結合方式，根據(jù)以崗定薪、以績定獎、按勞取酬的原則，保證其薪酬不低于同等條件專業(yè)技術人員薪酬水平。同時，將社會工作專業(yè)納入常規(guī)公務員專業(yè)招考范圍中，并引入績效管理機制，對優(yōu)秀社會工作者，由區(qū)、鎮(zhèn)兩級政府統(tǒng)籌予以績效獎勵。南海區(qū)有關負責人介紹，社會工作領域的公務員招考，會專門針對社工開放，具體崗位，還在研究。

公務員崗位專門針對社工開放，這在全市幾無先例。據(jù)記者了解，約在4年前，南海區(qū)大瀝鎮(zhèn)曾在公務員招考中，首招一名社工專業(yè)畢業(yè)生，目前該社工在大瀝鎮(zhèn)社會工作局工作。南海區(qū)有關人士表示，為推進社會管理創(chuàng)新，南海此前在機構改革中已成立相關部門，面向社工招考公務員，是社會管理工作的趨勢。

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（責任編輯：xy）

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