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中級社工師考試《社會(huì)工作實(shí)務(wù)》第二章復(fù)習(xí)重點(diǎn)

發(fā)表時(shí)間:2022/10/9 17:56:07 來源:互聯(lián)網(wǎng) 點(diǎn)擊關(guān)注微信:關(guān)注中大網(wǎng)校微信
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第二章 社會(huì)工作實(shí)務(wù)的通用過程重要考點(diǎn)

社會(huì)工作實(shí)務(wù)通用過程是一個(gè)整合的工作取向,為社會(huì)工作者提供了基本的助人知識、技巧和程序。本章介紹了社會(huì)工作通用模式的具體實(shí)施和操作步驟,構(gòu)成完整的助人過程。

第一節(jié) 接案重要考點(diǎn)

大綱考點(diǎn)

考點(diǎn)分解

易考點(diǎn)

1.接案階段的主要任務(wù)

1.1了解服務(wù)對象的來源

1.2認(rèn)定服務(wù)對象的類型

1.3了解服務(wù)對象的求助過程

1.4使“潛在服務(wù)對象”成為“現(xiàn)有服務(wù)對象”

1.5與服務(wù)對象初步建立專業(yè)關(guān)系

本考點(diǎn)是基礎(chǔ)性知識點(diǎn),考生需理解掌握接案階段的5個(gè)主要任務(wù)的具體內(nèi)容。

2.接案的步驟及核心技巧

2.1準(zhǔn)備

2.1.1資料準(zhǔn)備

2.1.2擬定會(huì)談提綱

2.2面談 

  2.2.1面談的場所安排

2.2.2面談的主要任務(wù)

  2.2.3面談的主要技巧:主動(dòng)介紹自己、溝通、傾聽

  2.2.4回應(yīng)服務(wù)對象的方法

  2.2.5面談的問題與挑戰(zhàn)

2.3收集資料

  內(nèi)容和范圍;收集方法;記錄資料

2.4初步預(yù)估

2.5建立專業(yè)關(guān)系

  2.5.1專業(yè)關(guān)系的含義、特點(diǎn)、5要素

  2.5.2建立專業(yè)關(guān)系的技巧:同感、誠懇、溫暖與尊重、積極主動(dòng)

2.6決定工作進(jìn)程

  終結(jié)服務(wù);轉(zhuǎn)介其他服務(wù);進(jìn)入下一個(gè)助人階段

2.7簽訂初步的服務(wù)協(xié)議

本考點(diǎn)是重點(diǎn)考點(diǎn),考生需仔細(xì)掌握相關(guān)概念與工作技巧。接案階段的主要工作和步驟包括:了解服務(wù)對象的來源及類型、做好面談的準(zhǔn)備并擬定初次面談提綱。著重掌握服務(wù)對象的來源、類型的有關(guān)概念,掌握面談的任務(wù)、收集資料、建立專業(yè)關(guān)系的方法與途徑。

3.影響接案的因素

3.1影響接案的因素

3.2避免過早終止關(guān)系

本考點(diǎn)是基礎(chǔ)性知識點(diǎn),考生理解掌握即可。

4.接案應(yīng)注意的事項(xiàng)

4.1決定是否需要緊急介入

4.2權(quán)衡是否有能力處理問題

4.3決定解決問題的先后次序

4.4保證服務(wù)對象要求的服務(wù)符合機(jī)構(gòu)的工作范圍

考生需結(jié)合教材案例,理解掌握接案的注意事項(xiàng)。

第二節(jié) 預(yù)估重要考點(diǎn)

大綱考點(diǎn)

考點(diǎn)分解

易考點(diǎn)

1. 預(yù)估的目的、任務(wù)、特點(diǎn)、原則

1.1預(yù)估的概念與目的

1.2預(yù)估的任務(wù)

  1.2.1了解服務(wù)對象的基本信息

  1.2.2了解服務(wù)對象存在的問題

  1.2.3了解服務(wù)對象與環(huán)境的互動(dòng)情況

  1.2.4了解服務(wù)對象所處的環(huán)境系統(tǒng)的情況

1.3預(yù)估的特點(diǎn)

  持續(xù)性、計(jì)劃性、專業(yè)性、行動(dòng)取向、廣泛深入、運(yùn)用知識、滲透了專業(yè)判斷、有局限性

1.4預(yù)估的原則

個(gè)別化原則;合作原則;避免片面;避免簡單歸因;兼顧案主的弱點(diǎn)與長處;不斷循環(huán)往復(fù)

本考點(diǎn)是基礎(chǔ)性知識點(diǎn),考生需理解掌握預(yù)估概念、最終目的的有關(guān)概念,著重掌握預(yù)估的4項(xiàng)任務(wù),并理解掌握每項(xiàng)任務(wù)的具體內(nèi)容。

2.預(yù)估的基本步驟

2.1收集資料

  2.1.1個(gè)人資料、環(huán)境資料

  2.1.2收集資料的方法:詢問、咨詢、觀察、家訪、利用已有資料

2.2分析和解釋服務(wù)對象的資料與問題

2.3認(rèn)定問題

2.4撰寫預(yù)估報(bào)告

本考點(diǎn)是重點(diǎn)考點(diǎn),考生需理解記憶預(yù)估步驟與過程的基本內(nèi)容,其中著重掌握服務(wù)對象的問題、需要、內(nèi)部動(dòng)機(jī)、外部資源的主要內(nèi)容;介入策略的原則及內(nèi)容、預(yù)估摘要的3個(gè)主要方面及詳細(xì)內(nèi)容。

3.預(yù)估的方法

3.1社會(huì)歷史報(bào)告

3.2家庭結(jié)構(gòu)圖

3.3社會(huì)生態(tài)系統(tǒng)圖

3.4社會(huì)網(wǎng)絡(luò)分析

本考點(diǎn)是重點(diǎn)考點(diǎn),考生需掌握幾種預(yù)估方法的具體內(nèi)容,并能加以運(yùn)用。

第三節(jié) 計(jì)劃重要考點(diǎn)

大綱考點(diǎn)

考點(diǎn)分解

易考點(diǎn)

1.服務(wù)計(jì)劃的構(gòu)成

1.1目的和目標(biāo)

  1.1.1制訂目標(biāo)的要求

  1.1.2制訂目標(biāo)的意義

1.2關(guān)注的問題與對象

  個(gè)人、家庭、小組/群體、組織、社區(qū)

1.3多層次介入策略

1.4計(jì)劃一起協(xié)同工作的合作者

1.5社會(huì)工作者與服務(wù)對象各自的角色

1.6計(jì)劃具體的行動(dòng)、工作程序及工作時(shí)間表

本考點(diǎn)是基礎(chǔ)知識點(diǎn),考生需掌握目的與目標(biāo)的定義與差別。

2.制訂服務(wù)計(jì)劃的原則

2.1有服務(wù)對象的參與

2.2尊重服務(wù)對象的意愿

2.3盡可能詳細(xì)和具體

2.4與工作的總目的、宗旨相符合

2.5能夠總結(jié)與度量,為評估打好基礎(chǔ)

本考點(diǎn)是基礎(chǔ)考點(diǎn),著重考查制訂服務(wù)計(jì)劃的原則,考生需理解掌握每項(xiàng)原則的詳細(xì)內(nèi)容。

3. 制訂服務(wù)計(jì)劃的方法

3.1設(shè)定目的和目標(biāo)

3.2構(gòu)建行動(dòng)計(jì)劃

  3.2.1選擇介入系統(tǒng)

  3.2.2選擇行動(dòng)內(nèi)容

3.3簽訂服務(wù)協(xié)議

本考點(diǎn)是重點(diǎn)考點(diǎn),著重考查設(shè)定服務(wù)計(jì)劃目標(biāo)的要求、構(gòu)建行動(dòng)計(jì)劃的大致步驟。掌握服務(wù)計(jì)劃設(shè)定目的、目標(biāo)的差別;目標(biāo)設(shè)定程序和工作的7個(gè)主要內(nèi)容。結(jié)合教材案例,著重掌握介入系統(tǒng)的定義、類型;介入行動(dòng)的4個(gè)主要方面。

4.服務(wù)協(xié)議

4.1簽訂過程

4.2簽訂技巧

  4.2.1認(rèn)定服務(wù)對象對問題的看法

4.2.2與服務(wù)對象分享對問題的看法

4.2.3描述為之工作的問題

4.2.4確定目的和目標(biāo)并說明行動(dòng)的具體策略

4.2.5總結(jié)和強(qiáng)調(diào)協(xié)議的內(nèi)容

本考點(diǎn)是重點(diǎn)考點(diǎn),著重考查設(shè)服務(wù)協(xié)議的簽訂技巧。

第四節(jié) 介入重要考點(diǎn)

大綱考點(diǎn)

考點(diǎn)分解

易考點(diǎn)

1.介入的分類

1.1直接介入

1.2間接介入

1.3直接和間接綜合介入

本考點(diǎn)主要區(qū)分介入的3種分類,考生需進(jìn)行比較掌握,能夠區(qū)分不同介入類型之間的差別。

2.選擇介入行動(dòng)的原則

2.1以人為本、服務(wù)對象自決

2.2個(gè)別化

2.3考慮服務(wù)對象的發(fā)展階段和他們的特點(diǎn)

2.4與服務(wù)對象相互依賴

2.5瞄準(zhǔn)服務(wù)目標(biāo)

2.6考慮經(jīng)濟(jì)效益

考生需對選擇介入行動(dòng)的6項(xiàng)原則進(jìn)行比較掌握,理解每項(xiàng)原則的內(nèi)容,并能夠區(qū)分不同原則之間的差別。

3.直接介入的行動(dòng)及策略

3.1促使服務(wù)對象運(yùn)用現(xiàn)有資源

3.2進(jìn)行危機(jī)介入

3.3運(yùn)用活動(dòng)作為介入的策略

3.4調(diào)解行動(dòng) 

3.5運(yùn)用影響力

本考點(diǎn)是重點(diǎn)考點(diǎn),考生需掌握直接介入5項(xiàng)行動(dòng)策略的具體內(nèi)容。

4.間接介入的行動(dòng)及策略

4.1運(yùn)用和發(fā)掘社區(qū)人力資源

4.2協(xié)調(diào)各種服務(wù)資源與系統(tǒng)

4.3制訂計(jì)劃創(chuàng)新資源

4.4改變環(huán)境

4.5改變組織與機(jī)構(gòu)的政策、工作程序和工作方式

本考點(diǎn)是重點(diǎn)考點(diǎn),考生需掌握間接介入5項(xiàng)行動(dòng)策略的具體內(nèi)容。

第五節(jié) 評估重要考點(diǎn)

大綱考點(diǎn)

考點(diǎn)分解

易考點(diǎn)

1.評估的目的與類型

1.1評估的目的

1.2評估的內(nèi)容

1.3評估的作用

1.4評估的類型

  1.4.1過程評估

  1.4.2結(jié)果評估

本考點(diǎn)易考查評估目的的內(nèi)容、評估類型的區(qū)分,考生需理解掌握評估4項(xiàng)主要目的的概念與內(nèi)容,掌握過程評估與效果評估之間的區(qū)別,著重掌握過程評估在不同評估階段的特點(diǎn)。

2.評估的方法與技巧

2.1基線測量方法與技巧

  2.1.1定義與應(yīng)用范圍

  2.1.2操作程序:建立基線;進(jìn)行介入期測量;分析與比較 

2.2任務(wù)完成情況測量方法與技巧

2.3目標(biāo)實(shí)現(xiàn)程度測量方法與技巧

  2.3.1目標(biāo)核對表

  2.3.2個(gè)人目標(biāo)尺度測量

2.4介入影響測量方法與技巧

  2.4.1服務(wù)對象滿意度測量

  2.4.2差別影響評分

理解掌握各項(xiàng)評估方法的內(nèi)容,熟練區(qū)分各評估方法之間的差異。著重掌握基線測量評估、目標(biāo)實(shí)現(xiàn)程度的測量評估的有關(guān)內(nèi)容。

第六節(jié) 結(jié)案重要考點(diǎn)

大綱考點(diǎn)

考點(diǎn)分解

易考點(diǎn)

1.結(jié)案的類型

1.1目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的結(jié)案

1.2因服務(wù)對象不愿繼續(xù)接受服務(wù)而必須終止關(guān)系的結(jié)案

1.3存在不能實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的客觀原因的結(jié)案

1.4社會(huì)工作者或者服務(wù)對象身份發(fā)生變化時(shí)的結(jié)案

本考點(diǎn)是基礎(chǔ)知識點(diǎn),考生能夠區(qū)分掌握不同的結(jié)案類型即可。

2.結(jié)案的任務(wù)

2.1總結(jié)工作

2.2鞏固已有改變

2.3解除工作關(guān)系

2.4做好結(jié)案記錄

2.5跟進(jìn)服務(wù)

  2.5.1跟進(jìn)服務(wù)的意義

2.5.2跟進(jìn)服務(wù)的實(shí)施方法

記憶掌握結(jié)案的5項(xiàng)主要任務(wù),并能對每項(xiàng)任務(wù)加以區(qū)分。注重掌握總結(jié)工作、鞏固改變、跟進(jìn)服務(wù)的實(shí)施方法這3項(xiàng)任務(wù)。

3.結(jié)案時(shí)服務(wù)對象的反應(yīng)及處理方法

3.1服務(wù)對象的正面反應(yīng)

  對正面情緒肯定并進(jìn)行強(qiáng)化 

3.2服務(wù)對象的負(fù)面反應(yīng)

  否認(rèn)、倒退、依賴、憤怒、憂郁、討價(jià)還價(jià)等

3.3結(jié)案反應(yīng)的處理方法

3.3.1與服務(wù)對象討論、檢查其對結(jié)案的準(zhǔn)備情況;

3.3.2提前讓服務(wù)對象知道結(jié)案時(shí)間,使其早些做好心理準(zhǔn)備;

3.3.3逐漸減少與服務(wù)對象的接觸;

3.3.4社會(huì)工作者也要顧及一些可能會(huì)破壞改變成果的因素,預(yù)防問題的產(chǎn)生

3.3.5必要時(shí)安排正式的結(jié)案活動(dòng),以建設(shè)性的方式鼓勵(lì)服務(wù)對象鞏固收獲、正面成長。

本考點(diǎn)是重點(diǎn)考點(diǎn),考生需掌握結(jié)案的4項(xiàng)主要類型,著重掌握結(jié)案時(shí)服務(wù)對象的正面、負(fù)面反應(yīng)的表現(xiàn)與社會(huì)工作者的處理方法。

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