中級社會工作師

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 46.某公司向某縣環(huán)境保護(hù)社會團(tuán)體捐贈一筆現(xiàn)金，以資助其建立環(huán)保公益網(wǎng)站，另贈送三輛汽車以供該社會團(tuán)體赴農(nóng)村宣傳環(huán)保之用，雙方就上述內(nèi)容簽訂了協(xié)議，下列行為符合《公益事業(yè)捐贈法》規(guī)定的是（）。

A.政府有關(guān)部門接到群眾關(guān)于社會團(tuán)體違法使用和管理受贈財(cái)產(chǎn)的舉報(bào)，依法對其進(jìn)行了財(cái)務(wù)審計(jì)

B.開展環(huán)保活動中，該社會團(tuán)體發(fā)現(xiàn)兩輛汽車足夠使用，遂變賣了一輛汽車，所得收入用于支付拖欠工作人員的部門工資和辦公費(fèi)用

C.適逢該縣發(fā)生重大洪澇災(zāi)害，許多民居被毀，該社會團(tuán)體把該公司捐贈的部分現(xiàn)金轉(zhuǎn)贈縣民政局，以資助災(zāi)民倒房的重建

D.該公司向該社會團(tuán)體查詢所贈款物使用、管理情況，該社會團(tuán)體以涉及業(yè)務(wù)秘密為由婉拒查詢

【答案】A.本題考核的是捐贈財(cái)產(chǎn)的使用和管理?！豆媸聵I(yè)捐贈法》規(guī)定，公益性社會團(tuán)體應(yīng)_；當(dāng)將受贈財(cái)產(chǎn)用于資助符合其宗旨的活動和事業(yè)。據(jù)此排除C.對捐贈人的管理權(quán)限和受贈人的責(zé)任規(guī)定，捐贈人有權(quán)向受贈人查詢捐贈財(cái)產(chǎn)的使用管理情況，受贈人應(yīng)當(dāng)如實(shí)答復(fù)，接受社會監(jiān)督。據(jù)此排除D.對管理成本的標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定，公益性社會團(tuán)體應(yīng)當(dāng)厲行節(jié)約，工作人員的工資和辦公費(fèi)用從利息等收人中按照國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)開支。據(jù)此排除B.建立報(bào)告制度的規(guī)定，受贈人每年度應(yīng)當(dāng)向政府有關(guān)部門報(bào)告受贈財(cái)產(chǎn)的使用管理情況并接受監(jiān)督。必要時(shí)政府有關(guān)部門可以對其財(cái)務(wù)進(jìn)行審計(jì)。故A正確。

47.根據(jù)現(xiàn)行規(guī)定，下列群體不適用《勞動法》的是（）。

A.外資企業(yè)職工    B.國家公務(wù)員    C.民辦非企業(yè)單位職工    D.非公募基金會職工

【答案】A.本題考核的是《勞動法》的適用范圍。我國《憲法》規(guī)定："中華人民共和國公民有勞動的權(quán)利和義務(wù)。"《勞動法》對這些權(quán)利和義務(wù)作出了規(guī)定。

48.根據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定，下列屬于勞動合同必備條款的是（）。

A.試用期    B.培訓(xùn)項(xiàng)目    C.保守秘密    D.社會保險(xiǎn)

【答案】D.本題考核的是勞動合同的必備條款和約定條款。合同必備條款包括：用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人；勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效證件號碼；勞動合同期限；工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)；工作時(shí)間和休息休假；勞動報(bào)酬；社會保險(xiǎn)；勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)；法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)納入勞動合同的其他事項(xiàng)。約定條款的內(nèi)容包括：試用期、培訓(xùn)、保守秘密、補(bǔ)充保險(xiǎn)和福利待遇等其他事項(xiàng)。據(jù)此明顯判斷本題正確選項(xiàng)為D.

49.我國《勞動法》對用人單位延長工作時(shí)間作了限制性規(guī)定，但可以不接受這種限制的情形是（）。

A.由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，勞動者自愿延長工作時(shí)間的采集者退散

B.由于生產(chǎn)任務(wù)緊急，用人單位與工會和勞動者協(xié)商一致的

C.由于生產(chǎn)任務(wù)緊急，不按時(shí)完成將影響用人單位利潤和商業(yè)信譽(yù)的

D.由于生產(chǎn)設(shè)備發(fā)生故障影響生產(chǎn)和公共利益，必須及時(shí)搶修的

【答案】B.本題考核的是延長工作時(shí)間的限制。對延長工作時(shí)間的限制主要有兩種：（1）人員限制，對懷孕7個(gè)月以上或有哺乳未滿1周歲的嬰兒的女職工不得延長工作時(shí)間。（2）長度限制，一般每日不得超過1小時(shí)；因特殊原因需要延長工作時(shí)間的，在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時(shí)間每日不得超過3小時(shí)，但是每月不得超過36小時(shí)。據(jù)此可判斷正確選項(xiàng)為B.

50.我國《勞動法》對未成年人做了特殊保護(hù)，禁止用人單位招用未滿（）周歲的未成年人，另有規(guī)定的除外。    A.14    C.18    B.16    D.20

【答案】B.本題考核的是勞動招工的規(guī)定?！秳趧臃ā芬?guī)定，禁止用人單位招用未滿16周歲的未成年人。文藝、體育和特種工藝單位招用未滿16周歲的未成年人，必須依照國家有關(guān)規(guī)定，履行審批手續(xù)，并保障其接受義務(wù)教育的權(quán)利。

51.2008三1月1日小王與某企業(yè)訂立勞動合同。2008年6月1日，該企業(yè)以小王曠工三天、嚴(yán)重違反規(guī)章制度為由，向其下達(dá)了解除勞動合同的通知書。小王不服，決定維護(hù)自己的權(quán)益。下列關(guān)于小王維權(quán)的做法中，正確的是（）。

A.小王必須先向該企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解

B.小王必須先向依法設(shè)立的基層人民調(diào)解組織申請調(diào)解

C.小王可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁

D.小王可以直接向人民法院提起訴訟

【答案】A.本題考核的是勞動爭議的處理。勞動爭議的處理機(jī)構(gòu)有：勞動爭議調(diào)解委員會、勞動爭議仲裁委員會和人民法院。勞動爭議處理實(shí)行協(xié)商、調(diào)解、仲裁、訴訟的程序。故小王應(yīng)向該企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。

52.某企業(yè)共有職工50名。受金融危機(jī)影響，該企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難，決定裁員15名。根據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定，下列說法正確的是（）。

A.該企業(yè)需提前30日向工會或全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見

B.該企業(yè)的裁員方案應(yīng)經(jīng)工會審批

C.該企業(yè)因經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難，無需向被裁減的人員支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償本文

D.該企業(yè)裁減人員時(shí)，應(yīng)優(yōu)先留用與本單位訂立勞動合同的殘疾人

【答案】B.本題考核的是勞動合同解除的經(jīng)濟(jì)性裁員的情形。在我國，當(dāng)企業(yè)由于經(jīng)濟(jì)困難要裁減人員20人以上或者裁減不足20人但占企業(yè)職工總數(shù)1O％以上時(shí)，用人單位必須提前20日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見后，裁減人員方案經(jīng)向勞動行政部門報(bào)告，可以裁減人員。

53.某企業(yè)與小葉訂立了一份期限為三年的勞動合同。根據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定，雙方可以約定的試用期限最長為（）

A.一個(gè)月    B.二個(gè)月    C.三個(gè)月本文    D.六個(gè)月

【答案】D.本題考核的是勞動合同約定條款中對試用期的約定。同一用人單位與同一勞動者只能約定1次試用期。勞動合同期限3個(gè)月以上不滿1年的，試用期不得超過1個(gè)月；勞動合同期限1年以上不滿3年的，試用期不得超過2個(gè)月；3年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過6個(gè)月。以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同或者勞動合同期限不滿3個(gè)月的，不得約定試用期。據(jù)此判斷小葉的最長試用期為6個(gè)月。

54.陳某與某公司簽訂的勞動合同于2007年5月10日終止。合同終止后，陳某失業(yè)在家。2007年5月15H，公司為陳某出具了終止勞動合同關(guān)系的證明。2007年5月20日，陳某持該證明到社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理了失業(yè)登記。陳某領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的起算日期是

A.2007年5月10日    B.2007年5月15日    C.2007年5月17日    D.2007年5月20日

【答案】D.本題考核的是領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的條件。具備下列條件的可以領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金。（1）按照規(guī)定參加失業(yè)保險(xiǎn)，所在單位和本人已按照規(guī)定履行繳費(fèi)義務(wù)滿1年的。（2）非因本人意愿中斷就業(yè)的。（3）已辦理失業(yè)登記，并有求職要求的。故答案D正確。

55.徐某在某建筑工地上班，一日不慎從5米高的腳手架墜下，雙腿受傷。徐某要求工傷認(rèn)定。根據(jù)現(xiàn)行規(guī)定，徐某應(yīng)向（）申請工傷認(rèn)定。

A.勞動保障行政部門    B.勞動爭議仲裁部門    C.基層人民法院    D.當(dāng)?shù)毓矙C(jī)關(guān)

【答案】A.本題考核的是工傷認(rèn)定的機(jī)構(gòu)。根據(jù)《工傷認(rèn)定辦法》的規(guī)定，職丁發(fā)生事故傷害或患職業(yè)病，用人單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日起或被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向有管轄權(quán)的勞動保障行政部門或勞動保障行政部門委托的社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提出工傷認(rèn)定申請

56.勞動能力鑒定是保護(hù)因工受傷職工的重要一環(huán)。根據(jù)現(xiàn)行規(guī)定，能夠出具勞動能力鑒定最終結(jié)論的機(jī)構(gòu)是（）。

A.設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會    B.省級勞動能力鑒定委員會采集者退散

C.設(shè)區(qū)的市級勞動爭議仲裁委員會    D.設(shè)區(qū)的市級人民法院

【答案】B.本題考核的是勞動能力鑒定。申請鑒定的單位或者個(gè)人對設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會作出的鑒定結(jié)論不服的，可以在收到該鑒定結(jié)論之日起15日內(nèi)向省、自治區(qū)、直轄市勞動能力鑒定委員會提出再次鑒定申請。省、自治區(qū)、直轄市勞動能力鑒定委員會作出的勞動能力鑒定結(jié)論為最終結(jié)論。據(jù)此判斷本題正確選項(xiàng)為B.

57.根據(jù)現(xiàn)行規(guī)定，下列保險(xiǎn)項(xiàng)目不需要?jiǎng)趧诱弑救死U納保險(xiǎn)費(fèi)用的是（）n

A.失業(yè)保險(xiǎn)    B.工傷保險(xiǎn)    C.基本養(yǎng)老保險(xiǎn)    D.基本醫(yī)療保險(xiǎn)

【答案】B.本題考核的是各項(xiàng)保險(xiǎn)的構(gòu)成。城鎮(zhèn)企業(yè)事業(yè)單位和職工繳納的失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)，其比例為為單位按照本單位工資總額的2％繳納、職工按照本人工資的1％繳納。因此排除A.基本醫(yī)療保險(xiǎn)由用人單位和職工共同繳納，用人單位繳費(fèi)率控制在工資總額的6％，職工繳費(fèi)率為本人工資的2％。因此排除D.養(yǎng)老保險(xiǎn)也是單位與職工個(gè)人共同繳納。故本題正確選B.

58.根據(jù)《失業(yè)保險(xiǎn)條例》的規(guī)定，關(guān)于城鎮(zhèn)企業(yè)事業(yè)單位和職工繳納的失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)，下列說法錯(cuò)誤的是（）。

A.單位按照本單位工資總額的2％繳納失業(yè)保險(xiǎn)

B.職工按照本人工資的1％繳納失業(yè)保險(xiǎn)。

C.城

（責(zé)任編輯：xy）

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