中級社會(huì)工作師

31．社區(qū)工作的主要模式有( )。

A．地區(qū)發(fā)展模式

B．社區(qū)照顧模式

C．社會(huì)目標(biāo)模式

D．社會(huì)行動(dòng)模式

E．社會(huì)策劃模式

32．地區(qū)發(fā)展模式的基本假設(shè)主要包括( )。

A．社區(qū)居民應(yīng)該愿意參與社區(qū)事務(wù)

B．社會(huì)問題可以通過漸進(jìn)的方式解決

C．社區(qū)應(yīng)當(dāng)也可以實(shí)現(xiàn)和諧

D．必須依靠專業(yè)人員解決社區(qū)問題

E．社區(qū)問題主要緣于缺乏溝通合作

33．作為社區(qū)工作實(shí)務(wù)理論的一種模型，地區(qū)發(fā)展模式的優(yōu)點(diǎn)在于能夠( )。

A．保證服務(wù)質(zhì)量

B．倡導(dǎo)社區(qū)層面服務(wù)的綜合化

C．營造良好的社區(qū)氛圍

D．提高居民的能力

E．推進(jìn)社區(qū)民主

34．社區(qū)工作是因?yàn)樯鐓^(qū)有需求而開始的，因此社區(qū)需求的調(diào)查在社區(qū)工作中顯得尤為重要。按照英國學(xué)者布賴德肖的歸納，社區(qū)需求包括( )。

A．比較性需求

B．表達(dá)性需求

C．感覺性需求

D．現(xiàn)實(shí)性需求

E．規(guī)范性需求

35．在社會(huì)策劃模式中社會(huì)工作者扮演的主要角色是( )。

A．資源整合者

B．社區(qū)教育者

C．技術(shù)專家

D．經(jīng)濟(jì)人

E．方案實(shí)施者

36．安排服務(wù)方案一般需要經(jīng)過的步驟包括( )。

A．制訂可行性方案

B．選擇理想的方案

C．決定資源需求和爭取資源分配

D．制訂行動(dòng)計(jì)劃

E．評估

37．中國社會(huì)服務(wù)機(jī)構(gòu)的類型主要包括( )。

A．政府

B．企業(yè)

C．群團(tuán)組織

D．社會(huì)公益類事業(yè)單位

E．社會(huì)服務(wù)類民間組織

38．以下( )屬于社會(huì)服務(wù)機(jī)構(gòu)的領(lǐng)導(dǎo)方式。

A．發(fā)揮團(tuán)隊(duì)精神

B．較多運(yùn)用指導(dǎo)、誘導(dǎo)方式來影響下屬

C．獲取員工合作

D．維持紀(jì)律與督導(dǎo)訓(xùn)練

E．使用領(lǐng)導(dǎo)者的權(quán)威

39．社會(huì)服務(wù)機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)激勵(lì)員工的方式主要有( )。

A．了解員工的個(gè)別差異

B．用目標(biāo)引導(dǎo)員工，增進(jìn)其對工作的興趣

C．提供員工參與決策的機(jī)會(huì)

D．協(xié)助員工制訂生涯發(fā)展計(jì)劃

E．使用領(lǐng)導(dǎo)者的權(quán)威

40．以下( )屬于社會(huì)服務(wù)機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)的特征。

A．魅力

B．較多運(yùn)用指導(dǎo)、誘導(dǎo)方式來影響下屬

C．權(quán)力

D．注重使用影響他人的能力和技巧

E．能力

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