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2014社會(huì)工作者:從持續(xù)發(fā)展的高度優(yōu)化社工成長(zhǎng)環(huán)境

發(fā)表時(shí)間:2013/6/9 13:11:08 來(lái)源:互聯(lián)網(wǎng) 點(diǎn)擊關(guān)注微信:關(guān)注中大網(wǎng)校微信
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【導(dǎo)讀】為了幫助考生系統(tǒng)的復(fù)習(xí)2014年社會(huì)工作師考試課程全面的了解社會(huì)工作師考試教材的相關(guān)重點(diǎn),小編整理了醫(yī)療社工相關(guān)理論輔導(dǎo)資料,希望對(duì)您的復(fù)習(xí)有所幫助!

1.輿論造勢(shì)。

運(yùn)用多種媒體介紹城鄉(xiāng)社區(qū)建設(shè)工作動(dòng)態(tài),宣傳優(yōu)秀社工人才典型事跡,引導(dǎo)公眾關(guān)心、支持、參與社區(qū)共建的同時(shí),造就全社會(huì)尊重社工、賞識(shí)社工、褒獎(jiǎng)社工的良好氛圍。

2.完善績(jī)效考核制度。

在嚴(yán)格執(zhí)行寧波市《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)社區(qū)專職工作者隊(duì)伍建設(shè)的意見(jiàn)》的同時(shí),由街道、鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織實(shí)施對(duì)社區(qū)專職工作人員的全面考核考評(píng),在德能勤績(jī)廉5個(gè)方面廣泛聽(tīng)取社區(qū)成員(居民)代表評(píng)議,做到定量考核與定性評(píng)議相結(jié)合,工作任務(wù)完成情況與居民滿意程度相結(jié)合,平時(shí)工作狀態(tài)與創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)、創(chuàng)新發(fā)展意識(shí)強(qiáng)弱相結(jié)合??荚u(píng)結(jié)果作為獎(jiǎng)勤罰懶、調(diào)崗晉級(jí)的重要依據(jù)。

3.建立競(jìng)爭(zhēng)上崗制度。

結(jié)合年度工作考核考評(píng)和平時(shí)了解掌握情況,為愛(ài)崗敬業(yè)的優(yōu)秀社工提供晉級(jí)重用的機(jī)會(huì)。通過(guò)競(jìng)職演講、群眾評(píng)議、筆試面試等方式,擇優(yōu)錄用,并充分體現(xiàn)公平競(jìng)爭(zhēng)、公開(kāi)競(jìng)選、公正選用的原則。有條件的可嘗試招投標(biāo)的方式,視工作任務(wù)或某一項(xiàng)目完成情況確認(rèn)晉級(jí)、調(diào)級(jí),讓全體社工真正感受"英雄有用武之地"的良好環(huán)境。

4.提高政治經(jīng)濟(jì)待遇。

一個(gè)領(lǐng)域、一種職業(yè)是否受社會(huì)尊重,一個(gè)很重要的標(biāo)志是看其的政治、經(jīng)濟(jì)待遇狀況。隨著城市建設(shè)的不斷推進(jìn),社區(qū)服務(wù)已直接影響到社會(huì)管理,而社工人才隊(duì)伍能否適應(yīng)社區(qū)發(fā)展的要求,關(guān)系到社區(qū)發(fā)展的保障機(jī)制。所以說(shuō),提高社區(qū)專職工作人員的政治經(jīng)濟(jì)待遇也是留住人才、提升人才的必須條件。除了在工資福利待遇上能跟上社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展形勢(shì)外,作為社區(qū)建設(shè)的組織者、實(shí)踐者和推動(dòng)者,讓他們更多地參與社會(huì)政治活動(dòng),成為各級(jí)黨的代表、人大代表和政協(xié)委員,參加各類模范、先進(jìn)人物評(píng)選,既是社區(qū)發(fā)展之必須,又是加強(qiáng)和創(chuàng)新社會(huì)管理之必須。

5.完善激勵(lì)機(jī)制。

除了加大力度在專職社工中考(招)錄公務(wù)員或事業(yè)編制,還可以采用薪酬激勵(lì),在各年度評(píng)選的優(yōu)秀社工中實(shí)行工資獎(jiǎng)金上浮制度;還可在帶薪休假、學(xué)歷教育、職稱考試等方面實(shí)施激勵(lì),讓全體社工真正感受社區(qū)工作有施展才能的平臺(tái)、有干有所成的環(huán)境、有出類拔萃的盼頭、有激情滿懷的干頭、有別有洞天的奔頭。

(責(zé)任編輯:xll)

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