注冊(cè)設(shè)備監(jiān)理工程師

71.下列有關(guān)設(shè)備安裝工程特點(diǎn)的表述，正確的有( )。

A.有些設(shè)備的安裝需先進(jìn)行詳細(xì)設(shè)計(jì)

B.工藝性強(qiáng)、技術(shù)參數(shù)多

C. 精度高、專(zhuān)業(yè)分工不明顯

D. 實(shí)施空間復(fù)雜、時(shí)間性強(qiáng)、風(fēng)險(xiǎn)因素多

E.施工工作量大，監(jiān)理工作專(zhuān)業(yè)性強(qiáng)，協(xié)調(diào)工作量不大

72.質(zhì)量管理的方法主要涉及( )的管理方法。

A.質(zhì)量策劃

B.質(zhì)量監(jiān)控

C.質(zhì)量統(tǒng)計(jì)

D.質(zhì)量評(píng)價(jià)與提高

E.質(zhì)量成本

73.按項(xiàng)目管理主體劃分，設(shè)備工程項(xiàng)目的管理模式有( )。

A.投資者自主管理模式

B.委托管理模式

C.混合管理模式

D.全面管理模式

E.全過(guò)程式管理模式

74.直線型組織結(jié)構(gòu)的特點(diǎn)有( )。

A.權(quán)責(zé)分明

B.指令唯一

C.橫向協(xié)調(diào)難度小

D.易于維持紀(jì)律

E.行動(dòng)效率高

75.協(xié)調(diào)是解決沖突的重要方式。以下對(duì)協(xié)調(diào)的表述，正確的有( )。

A.協(xié)調(diào)都是當(dāng)事人的主動(dòng)自覺(jué)行為

B.協(xié)調(diào)的目的是取得共識(shí)

C.協(xié)調(diào)過(guò)程中，信息的交流和溝通起輔助作用

D.組織關(guān)系的協(xié)調(diào)主要解決組織內(nèi)部的分工和配合

E.配合關(guān)系的協(xié)調(diào)主要解決人員之問(wèn)的矛盾

76. 下面對(duì)組織協(xié)調(diào)的表述，正確的有( )。

A.承包商內(nèi)部協(xié)調(diào)的主體是其負(fù)責(zé)人

B.業(yè)主和承包商之間協(xié)調(diào)的主體是設(shè)備監(jiān)理機(jī)構(gòu)

C.承包商和分包商間的協(xié)調(diào)由業(yè)主負(fù)責(zé)

D. 沒(méi)備監(jiān)理機(jī)構(gòu)主要的協(xié)調(diào)任務(wù)是解決設(shè)備工程各參與方之間的沖突

E.設(shè)備監(jiān)理單位負(fù)責(zé)人處于組織協(xié)調(diào)工作的中心地位并起領(lǐng)導(dǎo)作用

77.以下對(duì)組織設(shè)計(jì)原則的表述，正確的有( )。

A.組織中高層的權(quán)力大于低層的權(quán)力總和

B. 組織中的每個(gè)成員必須承擔(dān)本人及所屬下級(jí)的一切責(zé)任

c.任何組織以外的信息命令只能作為影響或干擾

D.組織跨度越大，管理效率越高

E.組織中的每個(gè)功能部門(mén)都是崗位職責(zé)與權(quán)力的統(tǒng)一體

78.下面有關(guān)設(shè)備工程物流協(xié)調(diào)的表述，正確的有( )。

A.物流協(xié)調(diào)解決的是設(shè)備物流系統(tǒng)及供應(yīng)鏈各環(huán)節(jié)出現(xiàn)的不匹配或沖突

B.物流不暢會(huì)導(dǎo)致設(shè)備工程系統(tǒng)沖突

c.物流協(xié)調(diào)的主要方法和手段是合同和計(jì)劃

D.合同的匹配有利于解決物流沖突

E.物流運(yùn)行的基本原則包括準(zhǔn)時(shí)間、準(zhǔn)地點(diǎn)、準(zhǔn)價(jià)格

79.下面對(duì)高效團(tuán)隊(duì)的表述，正確的有( )。

A.高效團(tuán)隊(duì)要保證每個(gè)成員了解要達(dá)到的目標(biāo)，但對(duì)目標(biāo)的認(rèn)識(shí)可能不同

B.高效團(tuán)隊(duì)要求成員有完全相同的價(jià)值取向

c.團(tuán)隊(duì)成員必須具備合作的品質(zhì)

D.良好的溝通有利于消除成員之間的誤解

E.團(tuán)隊(duì)成功的重要因素是成員間的理解信任

80.解決團(tuán)隊(duì)發(fā)展障礙的方法中，團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)于團(tuán)隊(duì)成員缺乏責(zé)任心的解決方式包括 ( )。

A.充分解釋項(xiàng)目的范圍

B.充分解釋順利完成項(xiàng)目可能帶來(lái)的獎(jiǎng)勵(lì)

C.盡快干預(yù)和協(xié)調(diào)團(tuán)隊(duì)成員的沖突

D.舉行常規(guī)狀態(tài)評(píng)審會(huì)議

E.考慮更換團(tuán)隊(duì)成員

71.ABD 72.ABD 73.ABC 74.ABDE 75.BD 76.ABD 77.BCE 78.ABCD 79.CDE 80.ABCE

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