北京市2015年人力資源管理師全國統(tǒng)一鑒定公告

北京市職業(yè)技能鑒定公告(2015年2號)

為保證北京市參加2015年國家職業(yè)資格全國統(tǒng)一鑒定(以下簡稱“全國統(tǒng)一鑒定”)工作的順利進(jìn)行，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下:

一、全國統(tǒng)一鑒定的職業(yè)等級

營銷師 5、4、3、2、1級

秘書(含涉外) 5、4、3、2級

公關(guān)員 5、4、3級

職業(yè)指導(dǎo)人員 4、3、2、1級

項(xiàng)目管理師 4、3、2、1級

電子商務(wù)師 4、3、2級

企業(yè)人力資源管理師 4、3、2、1級

物流師 4、3、2、1級

網(wǎng)絡(luò)編輯員 2級

心理咨詢師 3、2級

企業(yè)信息管理師 3、2、1級

理財(cái)規(guī)劃師 3、2、1級

企業(yè)培訓(xùn)師 3、2、1級

二、鑒定時(shí)間和考核方案

根據(jù)人力資源和社會保障部要求，北京市定于2015年5月16、17日和11月21、22日組織兩次全國統(tǒng)一鑒定。具體考試時(shí)間和考核方案見附件1和附件2。

三、考生報(bào)名類型

2015年11月全國統(tǒng)一鑒定秘書(含涉外)二級、網(wǎng)絡(luò)編輯員二級暫?？荚嚒?015年5月全國統(tǒng)一鑒定只受理秘書(含涉外)二級、網(wǎng)絡(luò)編輯員二級補(bǔ)考考生報(bào)名，正?？荚嚨目忌魣?bào)名將不予通過資格審查。

秘書(含涉外)三、四、五級自2016年起將暫停考試。2015年5月受理秘書(含涉外)三、四、五級正?？荚嚒⒀a(bǔ)考考試考生報(bào)名，2015年11月只受理補(bǔ)考考生報(bào)名，正?？荚嚨目忌魣?bào)名將不予通過資格審查。

四、鑒定報(bào)名

(一)報(bào)名與資格審查時(shí)間如下：

5月全國統(tǒng)一鑒定報(bào)名時(shí)間：3月23日9：30-3月29日17：00 資格審核時(shí)間：4月7日-4月15日

11月全國統(tǒng)一鑒定報(bào)名時(shí)間：9月1日9：30-9月7日17：00 資格審核時(shí)間：9月18日-9月28日

(二)報(bào)名途徑：北京市的全國統(tǒng)一鑒定采取網(wǎng)上報(bào)名方式，考生登錄http://www.bjrbj.gov.cn/zyjd/網(wǎng)站進(jìn)行報(bào)名或登錄北京市人力資源和社會保障局網(wǎng)站主頁，在“辦事服務(wù)”項(xiàng)目中點(diǎn)擊“職業(yè)鑒定”。

(三)全國統(tǒng)一鑒定報(bào)名要求考生本人如實(shí)申報(bào)個(gè)人資料并保證真實(shí)、無誤。考生本人對信息失真造成的后果負(fù)責(zé)。

考生本人應(yīng)按預(yù)約的時(shí)間、地點(diǎn)，持需資格審查的材料的原件，參加考生資格審查。

(四)參加5月和11月全國統(tǒng)一鑒定心理咨詢師、營銷師二級鑒定的考生，應(yīng)按“2015年國家職業(yè)資格全國統(tǒng)一鑒定心理咨詢師、營銷師二級綜合評審時(shí)間安排表”(附件3)中規(guī)定的時(shí)間范圍在報(bào)名網(wǎng)站上傳論文，在規(guī)定時(shí)間參加答辯。

參加心理咨詢師二級鑒定考生的論文應(yīng)嚴(yán)格按《關(guān)于印發(fā)全國心理咨詢師職業(yè)統(tǒng)一鑒定考核方案和綜合評審辦法的通知》(勞社廳函〔2004〕424號)中附件4的要求撰寫。

參加營銷師二級鑒定考生的論文應(yīng)嚴(yán)格按《關(guān)于印發(fā)營銷師職業(yè)全國統(tǒng)一鑒定試點(diǎn)考核辦法的通知》(勞社鑒發(fā)〔2003〕15號)中附件2的要求撰寫。

心理咨詢師、營銷師二級考生的論文不符合相關(guān)文件要求的，將不能參加論文答辯。

(五)參加職業(yè)指導(dǎo)人員(一、二級)、項(xiàng)目管理師(一級)、企業(yè)培訓(xùn)師(一、二級)、電子商務(wù)師(二級)綜合評審考試的考生，應(yīng)在規(guī)定時(shí)間參加答辯，需要提交論文的應(yīng)于規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交論文。具體論文提交時(shí)間、方式和答辯安排請關(guān)注北京市職業(yè)技能鑒定網(wǎng)上服務(wù)平臺通知(www.bjrbj.gov.cn/zyjd/)。

(六)鑒定報(bào)名和所需文件請按《關(guān)于印發(fā)<北京市國家職業(yè)資格全國統(tǒng)一鑒定考務(wù)管理實(shí)施細(xì)則>的通知》(京人社職鑒發(fā)〔2011〕3號)及相應(yīng)職業(yè)國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

五、考試內(nèi)容調(diào)整

根據(jù)人力資源和社會保障部職業(yè)技能鑒定中心《關(guān)于開展職業(yè)指導(dǎo)人員職業(yè)技能鑒定工作的補(bǔ)充通知》(人社鑒函〔2015〕10號)文件要求，為適應(yīng)新形勢下就業(yè)、就業(yè)服務(wù)和職業(yè)指導(dǎo)工作的需求，對職業(yè)指導(dǎo)人員理論知識與實(shí)操考核部分章節(jié)內(nèi)容和比例進(jìn)行補(bǔ)充和調(diào)整。具體調(diào)整內(nèi)容：

(一)對與職業(yè)指導(dǎo)工作緊密相關(guān)的法律法規(guī)進(jìn)行調(diào)整，將《中華人民共和國就業(yè)促進(jìn)法》、《就業(yè)服務(wù)與就業(yè)管理規(guī)定》、《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》、《中華人民共和國社會保險(xiǎn)法》(相關(guān)內(nèi)容可去網(wǎng)上查閱)，納入理論知識考核范圍。試題比重約占試卷總分?jǐn)?shù)10%。

(二)為貼近職業(yè)指導(dǎo)人員工作實(shí)際，提高考核針對性，操作技能考試全部采用案例題。案例題考核點(diǎn)主要為：針對案例提供的情況，對服務(wù)對象存在的問題進(jìn)行診斷并分析;提供解決問題的思路、方法和具體的幫助措施等。

附件.zip

1.2015年國家職業(yè)資格全國統(tǒng)一鑒定時(shí)間安排

2.2015年國家職業(yè)資格全國統(tǒng)一鑒定考核方案

3.2015年國家職業(yè)資格全國統(tǒng)一鑒定心理咨詢師、營銷師二級綜合評審時(shí)間安排表

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