經(jīng)濟(jì)師

 按照屬地化管理原則，現(xiàn)工作地或戶籍地在云南省區(qū)域內(nèi)的人員方可報(bào)名參加考試。資格審核部門通過國家數(shù)據(jù)共享交換平臺對報(bào)考人員的戶籍、社保及工作單位等信息進(jìn)行核查。發(fā)現(xiàn)不符合“報(bào)考人員屬地化管理”情況的，按虛假承諾處理。

 考后資格核查?？荚嚦煽儼l(fā)布后，成績合格擬取得證書的人員須及時(shí)關(guān)注寧夏人事考試中心網(wǎng)發(fā)布的公告，并按照規(guī)定時(shí)間進(jìn)行現(xiàn)場資格復(fù)核。對不符合報(bào)考條件、虛假承諾的報(bào)考人員，宣布考試成績無效，不予退還報(bào)名費(fèi)，追究不實(shí)承諾的責(zé)任并予以相應(yīng)處理。擬取得證書人員須持符合報(bào)名條件的身份證、學(xué)歷證、工作年限證明(工資流水、社保繳費(fèi)記錄、勞動(dòng)合同、單位工作證明等材料之一)到各地級市人事考試機(jī)構(gòu)進(jìn)行資格復(fù)審，過期未進(jìn)行資格復(fù)審的視為放棄擬取得資格。

 考試實(shí)行屬地化管理，具有本市戶籍、或持有上海市居住證(在有效期內(nèi))、或在本市相關(guān)單位工作且近兩年內(nèi)在本市累計(jì)繳納社會保險(xiǎn)滿12個(gè)月(截至報(bào)名結(jié)束前一個(gè)月)、或報(bào)名時(shí)本市社會保險(xiǎn)處于正常繳費(fèi)狀態(tài)，并符合報(bào)考條件的人員，可在本市報(bào)名參加考試。

各市要嚴(yán)格報(bào)名資格核查工作，可利用當(dāng)?shù)卣蚕頂?shù)據(jù)對應(yīng)試人員戶籍、社保等信息進(jìn)行復(fù)核，并妥善保管應(yīng)試人員報(bào)名材料(電子版)備查。資格核查工作貫穿考前、考中和考后全過程，各市要建立和暢通監(jiān)督舉報(bào)渠道，全程接受社會監(jiān)督。

 成績公布后，考試組織機(jī)構(gòu)將通過中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(學(xué)信網(wǎng))、廣西數(shù)智人社社保繳費(fèi)業(yè)務(wù)系統(tǒng)、廣西數(shù)字政務(wù)一體化平臺等相關(guān)政務(wù)數(shù)據(jù)共享平臺，對報(bào)考人員填報(bào)的學(xué)歷、學(xué)位、所學(xué)專業(yè)、工作單位、工作年限等報(bào)考信息真實(shí)性開展考后核查和成績監(jiān)管。須進(jìn)行考后重點(diǎn)核查的報(bào)考人員名單，在廣西人事考試網(wǎng)“承諾核查”欄目公布，報(bào)考人員應(yīng)積極配合考試組織機(jī)構(gòu)的核查，按要求提交核查所需的相關(guān)證書、證明等材料，逾期拒不接受核查的，視為放棄考試資格。

 對所有報(bào)考人員將實(shí)施全程社會監(jiān)督和加強(qiáng)全面管理;對成績合格、擬取得資格證書人員，將通過報(bào)名資格復(fù)核和查詢社保等方式進(jìn)行復(fù)核，并由考試行業(yè)主管部門和人事考試機(jī)構(gòu)在門戶網(wǎng)站上進(jìn)行公示。

 在專業(yè)技術(shù)人員資格考試報(bào)名中存在虛假承諾行為，或者因嚴(yán)重、特別嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為被記入專業(yè)技術(shù)人員資格考試誠信檔案庫且在記錄期內(nèi)的人員，不適用專業(yè)技術(shù)人員資格考試報(bào)名證明事項(xiàng)告知承諾制(以下簡稱告知承諾制)。不適用告知承諾制的報(bào)考人員在網(wǎng)上上傳相關(guān)證明材料后還需攜帶勞動(dòng)合同、社保證明、學(xué)歷證明等材料到現(xiàn)場進(jìn)行核查。

 各市人事考試部門將通過大數(shù)據(jù)比對、人工智能技術(shù)、特定條件判斷等方式進(jìn)行智慧監(jiān)管。(例如：可通過社保信息核查報(bào)考人員填報(bào)的工作單位、專業(yè)年限是否屬實(shí))。

實(shí)行報(bào)名證明事項(xiàng)告知承諾制后，考試管理機(jī)構(gòu)將根據(jù)工作安排在考前、考中、考后對報(bào)考人員承諾內(nèi)容開展核查，實(shí)施全程社會監(jiān)督，采取切實(shí)有效措施，防范和打擊不符合條件報(bào)考、失信虛假承諾或有組織跨地域涉假騙考行為;切實(shí)履行審核職責(zé)，采用隨機(jī)抽查、重點(diǎn)監(jiān)管、智慧監(jiān)管等方式實(shí)施日常監(jiān)管;按照報(bào)名屬地化管理要求，利用當(dāng)?shù)卣蚕頂?shù)據(jù)對報(bào)考人員戶籍、社保等信息進(jìn)行查驗(yàn);與行業(yè)主管部門、用人單位積極溝通，加強(qiáng)專業(yè)技術(shù)工作經(jīng)歷核查。對須進(jìn)行人工核查的報(bào)考人員，在盡量方便報(bào)考人員的同時(shí)，可要求報(bào)考人員補(bǔ)充提交必要的證明材料。積極建立和暢通監(jiān)督舉報(bào)渠道，對報(bào)考人員承諾情況、成績合格以及擬取得資格證書人員，采取一定方式進(jìn)行復(fù)核并進(jìn)行網(wǎng)上公示，接受社會監(jiān)督。

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