社區(qū)招聘考試

安定區(qū)葛家岔鎮(zhèn)公開選聘村文書公告

為進一步拓寬村干部選拔任用渠道，優(yōu)化村干部隊伍結(jié)構(gòu)，引導和鼓勵大學畢業(yè)生返鄉(xiāng)干事創(chuàng)業(yè)，提高村干部隊伍整體素質(zhì)，經(jīng)鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府研究決定，公開招聘村文書2名，現(xiàn)將有關事宜公告如下：

一、報考條件

報考者應當具備下列資格條件：

1.具有中華人民共和國國籍;

2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨領導和社會主義制度;

3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

4.具有正常履行職責的身體條件和心理素質(zhì);

5.具有符合職位要求的工作能力，能夠熟練操作和應用常用電腦辦公軟件;

6.具有大學專科及以上文化程度;

7.年齡一般為18周歲以上、35周歲以下(1989年8月至2006年8月期間出生);

8.戶籍不限，但應在安定區(qū)轄區(qū)內(nèi)穩(wěn)定居住和生活1年以上，且長期居住，方便履職，本人自愿留村工作。

二、不得報考的情形

1.曾因犯罪受過刑事處罰或吸毒販毒等受過勞動教養(yǎng)的人員;

2.涉及村霸、宗族惡勢力、黑惡勢力，群眾反映強烈的涉黑涉惡人員;

3.有違背社會主義意識形態(tài)或參與邪教組織、非法宗教活動的人員;

4.曾被開除公職或被辭退未滿5年的人員;

5.在各級公務員招聘、事業(yè)單位招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反考試錄用紀律行為的人員;

6.已確定為村文書擬錄用人選的;

7.有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用情形的其他人員。

三、招聘程序

招聘工作堅持公開、公平、公正的原則，以面向社會招聘為主、后備干部招聘為補充的原則，分步實施、有序推進，按照發(fā)布公告、公開報名、資格審查、筆試、面試(包括技能測試)、擬聘公示、任前培訓、錄用上崗等程序進行。

(一)公開報名

1.報名時間：2024年8月9日至8月20日。

2.報名方式：采取現(xiàn)場報名的方式進行。報名時需攜帶身份證、戶口簿、畢業(yè)證、學位證原件及復印件各一份，近期2寸藍底免冠照片3張。獲得過區(qū)級以上獎勵或相關技能證書的請一并提供相關證明文件原件及復印件各一份。現(xiàn)場填寫《安定區(qū)葛家岔鎮(zhèn)公開選聘村文書報名審批表》，報名不收取任何費用。(溫馨提示：報名人員提交的報名信息和材料必須真實、準確，如提供虛假報考材料和偽造、變造有關證件、材料、信息，騙取招聘資格的，一經(jīng)查實，取消招聘資格，并追究相關責任。)

3.報名地點：葛家岔鎮(zhèn)人民政府黨政辦公室。

4.聯(lián)系方式：0932-8803243

(二)資格初審

鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府負責，對報名人員報名信息(報名審批表)、提供的有關證件(身份證、戶口簿、畢業(yè)證等)和復印件進行審查。初審無誤后，電話通知本人參加考試。

(三)考試

考試分為筆試和面試(具體考試時間、地點將另行通知)。

1.筆試。采取閉卷考試的方式，對報考人員進行綜合能力測試，并根據(jù)筆試成績，由高分到低分按照招聘人數(shù)1:2比例確定面試人選。

2.面試。由鎮(zhèn)黨委抽調(diào)鎮(zhèn)紀委、黨建辦等部門負責人組成5—7人進行面試，采取現(xiàn)場答題、現(xiàn)場評分的方式，對面試人員綜合素質(zhì)做出客觀準確評價。計算機操作能力(重點掌握對Word、Excel等電腦常用辦公軟件的熟練程度)。

3.綜合成績計算考生總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。

(四)資格審查

鎮(zhèn)黨委對參加筆試、面試的應聘對象進行資格初審，在初審認定符合聘用條件的人員中，確定擬錄用對象，并逐人進行資格聯(lián)審后，再由鎮(zhèn)黨委根據(jù)擬錄用對象的綜合成績，由高分到低分確定聘用對象。凡聯(lián)審出與招聘條件不相符問題應聘人員，一律取消招聘資格。

(五)體檢

對綜合成績排名第一，資格復審合格的人員確定為擬聘用人員，以1：1比例確定進入體檢的人選，不按時參加體檢者，視為自動放棄聘用資格。

(六)結(jié)果公示

聯(lián)審結(jié)束后，對確定的擬錄用人員個人信息、考試成績等進行公示，接受社會監(jiān)督。公示期間(5個工作日內(nèi))，發(fā)現(xiàn)并查實有嚴重問題影響聘用的，取消聘用資格。

(七)辦理聘用手續(xù)培訓合格后由鎮(zhèn)黨委按照正常程序任用，并報送區(qū)委組織部、區(qū)民政局、區(qū)財政局備案。

四、報酬待遇

村文書一經(jīng)聘用，享受每年3萬元(每月2500元)的村干部報酬，按照省、市政策逐年增長。并根據(jù)《甘肅省村級干部管理辦法》和《安定區(qū)村級干部績效考核管理辦法(試行)》的規(guī)定，嚴格實行績效考核，由鎮(zhèn)政府根據(jù)履職業(yè)績兌現(xiàn)獎懲，作為后備村干部進行培養(yǎng)，享受村干部養(yǎng)老保險相關政策。

五、激勵機制

村文書在任職期間，表現(xiàn)優(yōu)秀、成績突出、符合條件的可按程序進入村“兩委”班子，并作為村“兩委”正職后備人選重點培養(yǎng)。條件符合且任職滿一年以上的，可以按程序擔任村黨組織書記或村委會主任。村文書提出辭職的，要提前一個月向村黨組織以書面形式申請，報鎮(zhèn)黨委政府，并做好離任交接后方可離崗。

六、紀律監(jiān)督

由鎮(zhèn)紀委負責，對本次招聘工作進行全程跟蹤監(jiān)督。對違反招聘規(guī)定和工作紀律以及弄虛作假的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消報考及聘用資格。

安定區(qū)葛家岔鎮(zhèn)公開選聘村文書報名審批表

中共定西市安定區(qū)葛家岔鎮(zhèn)委員會

定西市安定區(qū)葛家岔鎮(zhèn)人民政府

2024年8月8日

原標題：安定區(qū)葛家岔鎮(zhèn)公開選聘村文書公告

文章來源：https://mp.weixin.qq.com/s/b7BZyQ8wuK2iQtQhEz3Qww

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（責任編輯：）

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