社區(qū)招聘考試

2024年“社區(qū)微業(yè)·惠殘愛心小屋”非全日制城鎮(zhèn)公益性崗位人員公開招聘公告

為深入推進城鄉(xiāng)公益性崗位擴容提質行動，促進就業(yè)困難群體就業(yè)，根據(jù)《山東省城鄉(xiāng)公益性崗位擴容提質行動方案》《德州市城鄉(xiāng)公益性崗位擴容提質行動實施方案》《武城縣城鄉(xiāng)公益性崗位擴容提質行動實施方案》《德州市開展“社區(qū)微業(yè)”促進殘疾人就業(yè)實施方案》等文件相關規(guī)定,結合廣運街道實際，面向社會公開招聘“社區(qū)微業(yè)·惠殘愛心小屋”公益性崗位人員，現(xiàn)將有關事項公告如下：

一、招聘條件

(一)擁護中國共產黨的領導，政治素質高，貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策，遵紀守法，無違法犯罪記錄。

(二)法定勞動年齡內，有勞動能力和就業(yè)意愿，具有我縣戶籍。

(三)持有第二代殘疾人證且在就業(yè)年齡段(女性16-50周歲、男性16-59周歲)的殘疾人或其直系親屬(限殘疾人本人配偶、父母、子女);同時處于失業(yè)狀態(tài)，符合以下“就業(yè)困難人員”認定條件之一：

1.城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭人員(2人及以上的城鎮(zhèn)居民家庭中，家庭成員均處于失業(yè)狀態(tài)，且無法人、股東等經營性、投資性收入家庭中的人員)。

2.城鎮(zhèn)大齡失業(yè)人員(女性45周歲以上、男性55周歲以上至法定退休年齡)。

3.登記失業(yè)的“二孩媽媽”(指在人力資源社會保障部門進行失業(yè)登記，符合生育政策、撫養(yǎng)2個或2個以上未滿18周歲子女的相應女性人員)。

4.連續(xù)失業(yè)一年以上人員(指距最近一次失業(yè)登記或職工社會保險中斷時間連續(xù)滿1年及以上的人員)。

5.將困難家庭和有殘疾的離校未就業(yè)應屆高校畢業(yè)生(指未落實就業(yè)去向且沒有參加職工社會保險的脫貧家庭、低保家庭、零就業(yè)家庭中的應屆高校畢業(yè)生和殘疾人應屆高校畢業(yè)生，含技師學院高級工班、預備技師班和特殊教育院校職業(yè)教育類畢業(yè)生)。

6.16-24歲失業(yè)青年(指距認定之日前滿6個月，無就業(yè)登記記錄且無職工社會保險參保繳費記錄的16-24歲青年)。

7.享受最低生活保障人員(民政部門認定，享受城鎮(zhèn)居民最低生活保障待遇的失業(yè)人員)。

8.殘疾人(殘聯(lián)部門認定，持有《中華人民共和國殘疾人證》的失業(yè)人員)。

9.登記失業(yè)的“4050”人員(女性40周歲、男性50周歲以上至法定退休年齡)。

10.撫養(yǎng)未成年子女的單親家庭成員(指持有離婚或喪偶證明且撫養(yǎng)未滿18周歲子女的相應人員)。

(四)能勝任崗位需求，履行工作職責，完成工作任務。

(五)有下列情形之一的，不得聘用為城鎮(zhèn)非全日制公益性崗位人員：

1.名下有工商營業(yè)執(zhí)照，企業(yè)股東、董事、監(jiān)事、理事;

2.實現(xiàn)單位就業(yè)的，包括但不限于被各類用人單位吸納就業(yè)、就業(yè)登記、簽訂勞動合同、繳納職工社會保險等;

3.已享受職工養(yǎng)老保險退休待遇的;

4.已享受過公益性崗位補貼、單位吸納就業(yè)困難人員社保補貼、靈活就業(yè)人員社保補貼等政策且享受期限已滿的;

5.公職人員(含已享受退休待遇公職人員)、鎮(zhèn)(街道)備案且受財政供養(yǎng)或村(社區(qū))集體經濟補貼的村(社區(qū))干部;

6.各類企事業(yè)單位在職人員、企事業(yè)單位法定代表人;

7.無法滿足上崗最基本的體力、智力等條件的;

8.法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘的其他情形。

二、招聘崗位和崗位職責

計劃招聘非全日制城鎮(zhèn)公益性崗位21人。

工作職責：惠殘政策宣傳、助殘志愿服務，協(xié)助做好殘疾人群眾摸底、初審、復查、上報等工作，宣傳殘疾人就業(yè)、就業(yè)培訓等各項惠殘政策，做好“社區(qū)微業(yè)·惠殘愛心小屋”日常工作，防火、安全巡查、治安聯(lián)防工作及縣殘聯(lián)、社區(qū)安排的其他工作。

三、崗位待遇

與公益性崗位聘用人員簽訂勞務協(xié)議，實行一年一簽，試用期為1個月，約定雙方權利義務，勞務協(xié)議不適用《勞動合同法》有關無固定期限勞動合同和支付經濟補償?shù)囊?guī)定。城鎮(zhèn)非全日制公益性崗位統(tǒng)一實行政府補貼，同一人員崗位補貼期限一般不超過3年,按照不低于本地最低小時工資標準，設定崗位補貼510元/人/月，縣殘聯(lián)合理安排人員工作時間，加強人員日?？己斯芾硎褂?，為上崗人員購買殘疾人意外傷害商業(yè)保險。

上級有關公益性崗位政策變化時按新政策執(zhí)行。

四、招聘程序

(一)報名。2024年8月5日—2024年8月9日，符合條件的人員需填寫《武城縣“社區(qū)微業(yè)·惠殘愛心小屋”非全日制城鎮(zhèn)公益性崗位申請報名表》一式三份，并攜帶本人身份證、殘疾人證、戶口本原件及復印件(全本)、社保卡原件及復印件、1寸免冠近照3張到縣殘聯(lián)辦公室(武城縣社會大救助中心三樓)現(xiàn)場報名。

(二)審核?？h殘聯(lián)對報名人員資格條件進行初審。

(三)選聘。根據(jù)工作崗位需求，結合報名人員實際情況，縣殘聯(lián)采用面試的方式對資格初審通過人員進行選聘，面試滿分為100分，合格分數(shù)線為60分，未達到合格分數(shù)線的不予聘用。

(四)聯(lián)審。由民政、殘聯(lián)、人社、公安、市場監(jiān)督管理局、行政審批局等部門根據(jù)各自工作職責對開發(fā)單位通過初審并選聘的報名人員進行資格聯(lián)審。聯(lián)審發(fā)現(xiàn)問題的，取消聘用資格。

對放棄上崗、聯(lián)審不合格等原因造成的空缺，按同一崗位應聘人員面試成績依次遞補。

(五)公示、備案。擬上崗安置人員通過政府網站、微信公眾號等方式進行公示，公示時間不少于5天。公示期間如有異議的，由縣殘聯(lián)進行調查，對查實不符合條件的不允許上崗;公示無異議的，人員名單報縣人社局備案。

(六)簽訂協(xié)議、培訓上崗。由縣殘聯(lián)統(tǒng)一組織對公益性崗位安置對象開展崗前培訓，培訓合格后上崗并簽訂勞務協(xié)議。

五、清退機制

(一)有下列情形之一的，崗位開發(fā)單位、用人單位應與其解除勞務協(xié)議/勞動合同：

1.通過用人單位吸納、靈活就業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)等方式已實現(xiàn)就業(yè)的;

2.自愿退出崗位的;

3.公益性崗位已滿規(guī)定期限的;

4.超過公益性崗位人員安置年齡的;

5.不能堅持正常工作的;

6.已享受城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險待遇或死亡的;

7.其他須退出崗位的情況。

(二)城鎮(zhèn)公益性崗位從業(yè)人員有下列情形之一的，崗位開發(fā)單位、用人單位應負責清退：

1.申報材料虛假失實的;

2.本人未提供相應勞動、他人頂替上崗的;

3.無故連續(xù)曠工超過15天或一年內累計曠工30天的;

4.不服從崗位管理或違反崗位管理辦法，造成不良影響的;

5.工作質量、標準達不到要求，經整改仍不到位的;

6.在崗期間被依法追究刑事責任的;

7.其他不符合城鎮(zhèn)公益性崗位條件的。

六、報名方式及咨詢電話

請符合條件的勞動者到縣殘聯(lián)(地址：武城縣社會大救助中心三樓縣殘聯(lián)辦公室)進行咨詢報名，咨詢電話0534-6211186。

七、紀律與監(jiān)督

招聘工作堅持“公開、公平、公正”的原則，嚴格紀律，增強透明度，接受社會和群眾的監(jiān)督。

監(jiān)督電話(縣殘聯(lián))：0534-6211186

監(jiān)督電話(廣運街道辦)：0534-6765669

監(jiān)督電話(縣人社局)：0534-6768159

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武城縣“社區(qū)微業(yè)·惠殘愛心小屋”非全日制城鎮(zhèn)公益性崗位申請報名表

武城縣殘疾人聯(lián)合會

武城縣廣運街道辦事處

武城縣人力資源和社會保障局

2024年8月2日

原標題：2024年“社區(qū)微業(yè)惠殘愛心小屋”非全日制城鎮(zhèn)公益性崗位人員公開招聘公告

文章來源：http://www.wucheng.gov.cn/n30592343/n30592407/c89491865/content.html

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（責任編輯：）

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