社區(qū)招聘考試

為進(jìn)一步優(yōu)化村居干部結(jié)構(gòu)，努力在辦事處打造一支結(jié)構(gòu)更優(yōu)、素質(zhì)更高、能力更強(qiáng)、活力更足的基層干部隊(duì)伍，大力推動(dòng)實(shí)施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，經(jīng)研究決定，面向社會(huì)公開(kāi)招聘一批村(社區(qū))工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、選聘單位及人數(shù)

本次面向社會(huì)公開(kāi)招聘村(社區(qū))工作人員涉及6個(gè)村(社區(qū))，計(jì)劃選聘6人。具體選聘單位、人數(shù)及相關(guān)要求詳見(jiàn)《江陰-靖江工業(yè)園區(qū)辦事處公開(kāi)招聘村(社區(qū))工作人員職位表》(附件1)。

二、社區(qū)工作者選聘條件

1. 具有靖江市戶籍，同等條件下優(yōu)先錄用招聘辦事處轄區(qū)內(nèi)村(居)民;

2. 具有良好的思想政治素質(zhì)，擁護(hù)黨的路線方針政策;

3. 志愿投身“三農(nóng)”事業(yè)，熟悉農(nóng)村工作，有一定的政策、業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì)，有較強(qiáng)的帶頭致富和帶領(lǐng)群眾共同致富的能力，能夠認(rèn)真完成上級(jí)交辦的各項(xiàng)任務(wù)和本職工作，無(wú)違紀(jì)違法犯罪記錄;

4. 年齡在23周歲以上、35周歲以下(1983年12月1日至1995年12月1日期間出生);

5. 中共黨員(含預(yù)備黨員)、退役士兵同等條件下優(yōu)先錄取;

6. 身心健康，具備正常履職的身體條件，能適應(yīng)工作環(huán)境;

7. 同時(shí)具備選聘崗位所要求的其他資格條件;

8. 回避原則：招聘對(duì)象不得報(bào)考與村(社區(qū))“兩委”成員有近親屬關(guān)系的村(社區(qū))。

三、選聘程序和方法

本次招聘工作按照社區(qū)工作者招聘報(bào)名、資格初審、綜合考評(píng)、體檢、政審與公示、討論決定與聘用等程序進(jìn)行。

1. 社區(qū)工作者招聘報(bào)名。本次招聘采用本人現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式，報(bào)名人員應(yīng)攜帶《2018年公開(kāi)招聘村(社區(qū))工作人員報(bào)名表》(附件2)，本人1寸近期紅底免冠正面半身照片3張，身份證、畢業(yè)證、退伍證等有效證件以及崗位要求提交的其他材料原件及復(fù)印件，不接受信函、網(wǎng)上、電話等方式報(bào)名。

社區(qū)工作者報(bào)名時(shí)間：11月30日,12月1日(上午8:30-11:00，下午1:30-4:30)，逾期不予補(bǔ)報(bào)。

社區(qū)工作者招聘報(bào)名地點(diǎn)：江陰-靖江工業(yè)園區(qū)辦事處二樓組織科。

2. 資格初審。辦事處黨委組建招聘工作資格審查小組，由分管領(lǐng)導(dǎo)、組織人事及紀(jì)委監(jiān)察等部門(mén)人員組成，對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行報(bào)考資格初審。

注意事項(xiàng)。(1)報(bào)考人員根據(jù)自身?xiàng)l件，認(rèn)真閱讀招聘簡(jiǎn)章和相關(guān)要求，如實(shí)填寫(xiě)《2018年公開(kāi)招聘村(社區(qū))工作人員報(bào)名表》，每人限報(bào)一個(gè)招聘崗位，不得兼報(bào)、多報(bào)，否則一律取消考試資格?？忌鷮?duì)自己報(bào)名信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)全責(zé)。凡考生弄虛作假或因其他原因造成不符合報(bào)考條件的，或偽造、編造有關(guān)證件、材料、信息騙取考試資格的，在任一環(huán)節(jié)，一經(jīng)查實(shí)，立即取消報(bào)考或聘用資格。

(2)報(bào)考人員不能用新、舊兩個(gè)身份證同時(shí)報(bào)名，報(bào)名與考場(chǎng)使用的身份證必須一致。

(3)報(bào)名結(jié)束后，達(dá)不到開(kāi)考比例1:3的職位，按規(guī)定的程序辦法核減考錄計(jì)劃，直至取消該職位。

3. 綜合考評(píng)

通過(guò)資格審查的人員參加素質(zhì)能力綜合考評(píng)，綜合考評(píng)分面試和筆試兩個(gè)環(huán)節(jié)，先面試后筆試，面試由競(jìng)聘演說(shuō)和問(wèn)答交流兩部分組成，筆試根據(jù)面試成績(jī)從高到低按選聘人數(shù)1:3比例組織考試，綜合成績(jī)?yōu)槊嬖嚦煽?jī)的60%加筆試成績(jī)的40%，時(shí)間地點(diǎn)另行通知。

4. 體檢。按各崗位招聘人數(shù)1：1的比例，根據(jù)綜合考評(píng)成績(jī)從高分到低分確定參加體檢人員，進(jìn)入體檢程序。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，體檢時(shí)間另行通知。社會(huì)在職人員須提供本人所在單位同意報(bào)考的證明。對(duì)不能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供有效證明的考生，取消其體檢資格，并依次替補(bǔ)體檢人選。

5. 政審與公示

體檢合格者參加政審，政審按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。政審合格后，將擬聘用人員名單在一定范圍內(nèi)進(jìn)行公示。凡政審不合格者或公示過(guò)程中經(jīng)查實(shí)有影響聘用情況的，不予聘用，出現(xiàn)缺額的，進(jìn)行一次性替補(bǔ)。

6. 討論決定與聘用

對(duì)擬聘用人員經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組討論通過(guò)，報(bào)黨委備案后，即到相應(yīng)崗位工作，考察期為3個(gè)月?？疾炱跐M并經(jīng)考察合格后正式聘用，聘用主體為相應(yīng)村(社區(qū))，聘用后有關(guān)待遇及管理按照辦事處黨委關(guān)于村(社區(qū))工作人員相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，聘用人員勞動(dòng)關(guān)系、供給渠道在相應(yīng)村(社區(qū))?？疾觳缓细竦模挥杵赣?，并不再進(jìn)行替補(bǔ)。

本次公開(kāi)招聘的社會(huì)在職人員，如與原單位涉及勞動(dòng)糾紛，概由其本人負(fù)責(zé)處理。

四、紀(jì)律與監(jiān)督

招聘工作貫徹“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)格程序和標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)肅招聘紀(jì)律。辦事處紀(jì)委監(jiān)察部門(mén)對(duì)招聘工作全程監(jiān)督。以適當(dāng)?shù)男问较蛏鐣?huì)公布每個(gè)階段的工作情況，接受群眾監(jiān)督。

五、本簡(jiǎn)章由江陰-靖江工業(yè)園區(qū)辦事處組織科負(fù)責(zé)解釋

咨詢電話：84637155

監(jiān)督舉報(bào)電話：84637198。

原標(biāo)題：江陰-靖江工業(yè)園區(qū)辦事處 公開(kāi)招聘村(社區(qū))工作人員簡(jiǎn)章

（責(zé)任編輯：liushengbao）

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