社區(qū)招聘考試

為貫徹落實(shí)“精準(zhǔn)扶貧、精準(zhǔn)脫貧”要求，加強(qiáng)村(社區(qū))扶貧隊(duì)伍建設(shè)，經(jīng)鎮(zhèn)黨委會(huì)研究同意，現(xiàn)面向全縣范圍內(nèi)公開招聘村(社區(qū))扶貧工作人員9名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采取考試與考察相結(jié)合的方法進(jìn)行。

二、招聘崗位及條件

本次共招聘村(社區(qū))扶貧工作人員9名。

招聘對(duì)象須符合以下條件：

1.已取得全日制大專及其以上文化程度(含2018年應(yīng)屆畢業(yè)生);

2.年齡為35周歲及以下(即1982年12月3日及以后出生);

3.本縣戶籍(含升學(xué)、參軍入伍戶口遷出的原肥西縣的常住人口)且符合生活居住在上派鎮(zhèn)范圍內(nèi)的人員(本人或直系親屬在本鎮(zhèn)擁有住房,擁有住房是指商品房、安置房、祖居房等)均可報(bào)考。

有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

①不符合招聘崗位條件要求的人員;

②在讀的全日制普通高校在校學(xué)生;

③現(xiàn)役軍人;

④經(jīng)政府人力資源和社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員;

⑤曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政務(wù)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查和監(jiān)察調(diào)查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員。

⑥本鎮(zhèn)現(xiàn)有在聘在崗村(社區(qū))工作人員。

三、招聘程序及辦法

此次招聘工作按照發(fā)布公告、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名與資格初審、筆試、面試、成績(jī)合成、體檢與考察、確定擬聘人員、公示、聘用等程序進(jìn)行。

1.發(fā)布公告

招聘公告通過上派鎮(zhèn)先鋒網(wǎng)面向社會(huì)統(tǒng)一發(fā)布。

2.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名

報(bào)名時(shí)間：2018年12月3日至2018年12月7日(上午8:00-11:30，下午14:30-17:30;逾期不再受理。

報(bào)名地點(diǎn)：設(shè)在肥西縣上派鎮(zhèn)人民政府組織辦(上派鎮(zhèn)濱河路與翡翠路交口，上派鎮(zhèn)人民政府七樓719室)。

報(bào)名材料。報(bào)名者須提供：(1)戶口本、身份證、學(xué)歷證書、房屋產(chǎn)權(quán)證(本縣非本鎮(zhèn)戶籍人員須提供)原件及復(fù)印件;(2)近期一寸免冠照片3張;(3)有工作單位的需提供單位證明材料，無工作單位的需提供所在村(社區(qū))證明材料，主要證明報(bào)考者的身份及現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)等情況;(4)攜帶從網(wǎng)上下載打印的《肥西縣2018年上派鎮(zhèn)公開招聘村(社區(qū))扶貧工作人員報(bào)名資格審查表》(詳見附件)。筆試時(shí)間、地點(diǎn)以筆試準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

報(bào)名者對(duì)所提供材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。如有弄虛作假，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即取消報(bào)考資格，報(bào)名截止后，報(bào)名人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)的比例達(dá)到3:1方可開考。未達(dá)到開考比例的，相應(yīng)核減計(jì)劃數(shù)或取消該崗位。報(bào)名資格審查通過的考生，于2018年12月11日到原報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取“筆試準(zhǔn)考證”，逾期不領(lǐng)取者視為自動(dòng)放棄考試。

3.筆試

筆試時(shí)間、地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。采取閉卷形式進(jìn)行，筆試科目為《綜合知識(shí)》，總分100，考試時(shí)間為120分鐘。內(nèi)容主要包括法律法規(guī)、時(shí)事政治、農(nóng)村工作、扶貧工作常識(shí)、電腦操作知識(shí)和公文寫作等相關(guān)內(nèi)容。筆試結(jié)束后7個(gè)工作日內(nèi)在上派鎮(zhèn)先鋒網(wǎng)上公布筆試成績(jī)。

4.面試

面試時(shí)間、地點(diǎn)以面試通知書為準(zhǔn)。面試入圍比例：依據(jù)筆試成績(jī)按照招聘名額1:2比例從高分到低分確定面試人員，最后一名若有2人以上考生筆試成績(jī)相同的，一并確定為面試人員。面試采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，面試主要考察考生的應(yīng)變、分析判斷、語(yǔ)言表達(dá)、邏輯思維和解決實(shí)際問題的能力，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。面試時(shí)間每人15分鐘，滿分100分，面試成績(jī)現(xiàn)場(chǎng)公布(保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，第三位四舍五入)。面試成績(jī)須達(dá)到60分以上方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

5.成績(jī)合成

報(bào)考人員考試最終成績(jī)依筆試成績(jī)與面試成績(jī)合成確定，筆試、面試成績(jī)按5：5合成，上述成績(jī)均按百分制計(jì)算，計(jì)算時(shí)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，第三位四舍五入，從高分到低分,按1:1的比例等額確定參加體檢和考察人員(若最后一名出現(xiàn)合成成績(jī)并列的，以面試成績(jī)高者優(yōu)先)。

6.體檢與考察

體檢工作由鎮(zhèn)組織辦會(huì)同鎮(zhèn)紀(jì)委組織實(shí)施。體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號(hào))規(guī)定執(zhí)行。體檢在二級(jí)甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。鎮(zhèn)紀(jì)委工作人員全程參與監(jiān)督。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見?？忌鷮?duì)非當(dāng)日、當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)，向體檢實(shí)施主管部門提交復(fù)檢申請(qǐng)，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢費(fèi)用由考生自理。

鎮(zhèn)黨委成立考核領(lǐng)導(dǎo)組，對(duì)擬聘用人員進(jìn)行組織考察。因體檢或考察等其它原因造成不合格的，按照合成總成績(jī)從高分到低分(若出現(xiàn)合成總成績(jī)并列的，以面試成績(jī)高的優(yōu)先)，依次等額遞補(bǔ)各不超過一次。

7.確定擬聘人員

根據(jù)招聘公告規(guī)定的要求和應(yīng)聘者的合成總成績(jī)、體檢與考察情況，經(jīng)鎮(zhèn)黨委研究后，擇優(yōu)確定擬聘人員。

8.公示

根據(jù)組織考察情況，將擬聘人員統(tǒng)一在鎮(zhèn)相關(guān)范圍內(nèi)進(jìn)行公示7天，公示期間及期滿后招聘人員被反映有問題并查有實(shí)據(jù)影響錄用，取消聘用資格，所空名額不再遞補(bǔ)。公示無異議或反映問題不影響錄用的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)(由鎮(zhèn)人力資源協(xié)會(huì)與擬聘人員簽訂聘用合同)，統(tǒng)一分配到崗。

9.聘用手續(xù)與待遇

①公示期滿后，按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》有關(guān)規(guī)定簽訂勞動(dòng)合同。首次合同期限為3年，試用期為6個(gè)月，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用，合同期滿，可以續(xù)聘。

②本次招聘人員如果與原用人單位存在合同關(guān)系的，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)，聘用人員自行和原用人單位解除勞動(dòng)合同關(guān)系，否則由此而產(chǎn)生的全部后果，由聘用人員自行承擔(dān)。

③試用期間每月基本生活補(bǔ)貼2400元。試用期滿且考核合格的，相關(guān)待遇按村(社區(qū))后備干部標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

四、其他

招聘過程中各環(huán)節(jié)信息在上派鎮(zhèn)先鋒網(wǎng)上發(fā)布。

咨詢電話：0551-68828561

監(jiān)督電話：0551-68841928

附件:《肥西縣2018年上派鎮(zhèn)公開招聘村(社區(qū))扶貧工作人員報(bào)名資格審查表》.docx

（責(zé)任編輯：hbz）

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