初級(jí)會(huì)計(jì)職稱考試試題《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》第二章考題示范

發(fā)表時(shí)間:2017/1/2 10:31:44 來源:互聯(lián)網(wǎng) 點(diǎn)擊關(guān)注微信:關(guān)注中大網(wǎng)校微信
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◆第二章 勞動(dòng)合同與社會(huì)保險(xiǎn)法律制度

【例題1·單選題】2014年7月2日新入職職工,在2016年5月28日休年假,可休假( )天。

A.5天

B.10天

C.15天

D.0天

【參考答案】A

【參考解析】本題考核休假。職工累計(jì)工作已滿1年不滿5年的,享受帶薪年休假5天。

【例題2·多選題】根據(jù)社會(huì)保險(xiǎn)法律制度的規(guī)定,下列各項(xiàng)中,由用人單位和職工共同繳納保險(xiǎn)費(fèi)的有( )。

A.職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)

B.失業(yè)保險(xiǎn)

C.生育保險(xiǎn)

D.工傷保險(xiǎn)

【參考答案】AB

【參考解析】本題考核保險(xiǎn)。生育保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn),都是由用人單位按照國(guó)家規(guī)定繳納,職工不繳納。

【例題3·判斷題】勞動(dòng)合同被確認(rèn)為無效,勞動(dòng)者已經(jīng)付出勞務(wù)的,用人單位應(yīng)向勞動(dòng)者支付勞動(dòng)報(bào)酬。( )

【參考答案】√

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