中級(jí)會(huì)計(jì)師

『例題1·判斷題』合伙企業(yè)的投資人對(duì)企業(yè)債務(wù)均承擔(dān)無限連帶責(zé)任。(　)

『正確答案』×

『答案解析』有限合伙企業(yè)中的有限合伙人對(duì)企業(yè)債務(wù)承擔(dān)有限責(zé)任。

『例題2·多選題』下列關(guān)于企業(yè)組織形式的表述中，正確的有(　)。

A.公司是由股東出資成立的，因此，公司的債務(wù)實(shí)際上就是股東的債務(wù)

B.在企業(yè)典型的三種組織形式中，個(gè)人獨(dú)資企業(yè)占企業(yè)總數(shù)的比重較小

C.大部分的商業(yè)資金是由公司制企業(yè)控制的

D.企業(yè)在發(fā)展到一定階段后，都將轉(zhuǎn)換成公司的形式

『正確答案』CD

『答案解析』股東主要是以出資額為限，承擔(dān)的是有限的責(zé)任，選項(xiàng)A錯(cuò)誤;個(gè)人獨(dú)資企業(yè)成立比較容易，占企業(yè)總數(shù)的比重較大，選項(xiàng)B錯(cuò)誤。正確答案為選項(xiàng)CD。

『例題3·單選題』(2020)與個(gè)人獨(dú)資企業(yè)相比，下列各項(xiàng)中屬于公司制企業(yè)特點(diǎn)的是(　)。

A.企業(yè)所有者承擔(dān)無限債務(wù)責(zé)任　B.企業(yè)所有權(quán)轉(zhuǎn)移困難

C.企業(yè)可以無限存續(xù)　　　　　　D.企業(yè)融資渠道較少

『正確答案』C

『答案解析』公司制企業(yè)的優(yōu)點(diǎn)：(1)容易轉(zhuǎn)讓所有權(quán)。(2)有限債務(wù)責(zé)任。(3)公司制企業(yè)可以無限存續(xù)，一個(gè)公司在最初的所有者和經(jīng)營者退出后仍然可以繼續(xù)存在。(4)公司制企業(yè)融資渠道較多，更容易籌集所需資金。公司制企業(yè)的缺點(diǎn)：(1)組建公司的成本高。(2)存在代理問題。(3)雙重課稅。

『例題4·單選題』(2016)某上市公司職業(yè)經(jīng)理人在任職期間不斷提高在職消費(fèi)，損害股東利益。這一現(xiàn)象所揭示的公司制企業(yè)的缺點(diǎn)主要是(　)。

A.產(chǎn)權(quán)問題　B.激勵(lì)問題　C.代理問題　D.責(zé)任分配問題

『正確答案』C

『答案解析』代理問題指的是所有者和經(jīng)營者分開后，所有者成為委托人，經(jīng)營者為代理人，代理人可能為了自身利益而傷害委托人利益。所以選項(xiàng)C是答案。

『例題5·多選題』下列關(guān)于企業(yè)財(cái)務(wù)管理內(nèi)容之間的關(guān)系的說法中，正確的有(　)。

A.投資和籌資的成果都需要依賴資金的營運(yùn)才能實(shí)現(xiàn)

B.收入與分配滲透在籌資、投資、營運(yùn)資金和成本管理的各個(gè)方面

C.企業(yè)所籌措的資金只有有效地投放出去，才能實(shí)現(xiàn)籌資的目的

D.成本管理貫穿于投資、籌資和營運(yùn)活動(dòng)的全過程

『正確答案』ACD

『答案解析』收入與分配管理影響著財(cái)務(wù)管理的各個(gè)方面，而不是“滲透”。

『例題6·單選題』(2016)下列指標(biāo)中，容易導(dǎo)致企業(yè)短期行為的是(　)。

A.相關(guān)者利益最大化　　B.企業(yè)價(jià)值最大化

C.股東財(cái)富最大化　　　D.利潤最大化

『正確答案』D

『答案解析』由于利潤指標(biāo)通常按年計(jì)算，企業(yè)決策也往往會(huì)服務(wù)于年度指標(biāo)的完成或?qū)崿F(xiàn)，所以利潤最大化可能導(dǎo)致企業(yè)短期財(cái)務(wù)決策傾向，影響企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展。

『例題7·單選題』(2019)若上市公司以股東財(cái)富最大化作為財(cái)務(wù)管理目標(biāo)，則衡量股東財(cái)富大小的最直觀的指標(biāo)是(　)。

A.每股收益　　B.股價(jià)　　C.凈利潤　　D.凈資產(chǎn)收益率

『正確答案』B

『答案解析』在上市公司，股東財(cái)富是由其所擁有的股票數(shù)量和股票市場價(jià)格兩方面決定的。在股票數(shù)量一定時(shí)，股票價(jià)格達(dá)到最高，股東財(cái)富也就達(dá)到最大。因此衡量股東財(cái)富大小最直觀的指標(biāo)是股價(jià)。

『例題8·單選題』某公司董事會(huì)召開公司戰(zhàn)略發(fā)展討論會(huì)，擬將企業(yè)價(jià)值最大化作為財(cái)務(wù)管理目標(biāo)，下列理由中，難以成立的是(　)。

A.有利于規(guī)避企業(yè)短期行為

B.有利于量化考核和評(píng)價(jià)

C.有利于持續(xù)提升企業(yè)獲利能力

D.有利于均衡風(fēng)險(xiǎn)與報(bào)酬的關(guān)系

『正確答案』B

『答案解析』以企業(yè)價(jià)值最大化作為財(cái)務(wù)管理目標(biāo)存在以下問題：企業(yè)的價(jià)值過于理論化，不易操作;對(duì)于非上市公司，只有對(duì)企業(yè)進(jìn)行專門的評(píng)估才能確定其價(jià)值，而在評(píng)估企業(yè)的資產(chǎn)時(shí)，由于受評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)和評(píng)估方式的影響，很難做到客觀和準(zhǔn)確。

『例題9·單選題』(2018)與企業(yè)價(jià)值最大化財(cái)務(wù)管理目標(biāo)相比，股東財(cái)富最大化目標(biāo)的局限性是(　)。

A.容易導(dǎo)致企業(yè)的短期行為　B.沒有考慮風(fēng)險(xiǎn)因素

C.沒有考慮貨幣時(shí)間價(jià)值　　D.對(duì)債權(quán)人的利益重視不夠

『正確答案』D

『答案解析』以股東財(cái)富最大化作為財(cái)務(wù)管理目標(biāo)，強(qiáng)調(diào)得更多的是股東利益，對(duì)其他相關(guān)者的利益重視不夠。而企業(yè)價(jià)值最大化以實(shí)現(xiàn)企業(yè)的價(jià)值最大為目標(biāo)。企業(yè)價(jià)值可以理解為企業(yè)所有者權(quán)益和債權(quán)人權(quán)益的市場價(jià)值。所以，與企業(yè)價(jià)值最大化財(cái)務(wù)管理目標(biāo)相比，股東財(cái)富最大化目標(biāo)對(duì)債權(quán)人的利益重視不夠。

『例題10·多選題』相關(guān)者利益最大化目標(biāo)的具體內(nèi)容包括(　)。

A.強(qiáng)調(diào)對(duì)企業(yè)經(jīng)營者的監(jiān)督與控制

B.強(qiáng)調(diào)股東的首要地位，并強(qiáng)調(diào)企業(yè)與股東之間的協(xié)調(diào)關(guān)系

C.不斷加強(qiáng)與債權(quán)人的關(guān)系，培養(yǎng)可靠的資金供應(yīng)者

D.加強(qiáng)與供應(yīng)商的協(xié)作

『正確答案』ABCD

『答案解析』相關(guān)者利益最大化目標(biāo)的具體內(nèi)容包括：(1)強(qiáng)調(diào)風(fēng)險(xiǎn)與報(bào)酬的均衡，將風(fēng)險(xiǎn)限制在企業(yè)可以承受的范圍內(nèi);(2)強(qiáng)調(diào)股東的首要地位，并強(qiáng)調(diào)企業(yè)與股東之間的協(xié)調(diào)關(guān)系;(3)強(qiáng)調(diào)對(duì)代理人即企業(yè)經(jīng)營者的監(jiān)督與控制，建立有效的激勵(lì)機(jī)制以便企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)的順利實(shí)施;(4)關(guān)心本企業(yè)普通職工的利益，創(chuàng)造優(yōu)美和諧的工作環(huán)境和提供合理恰當(dāng)?shù)母＠?，培養(yǎng)職工長期努力為企業(yè)工作;(5)不斷加強(qiáng)與債權(quán)人的關(guān)系，培養(yǎng)可靠的資金供應(yīng)者;(6)關(guān)心客戶的長期利益，以便保持銷售收入的長期穩(wěn)定增長;(7)加強(qiáng)與供應(yīng)商的協(xié)作，共同面對(duì)市場競爭，并注重企業(yè)形象的宣傳，遵守承諾，講究信譽(yù);(8)保持與政府部門的良好關(guān)系。

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