二級注冊建筑師

多選題

1.企業(yè)籌集資金的原因有( )。

A.調(diào)整資金結(jié)構(gòu)

B.償還債務(wù)

C.分配股利

D.設(shè)立公司

E.擴(kuò)大生產(chǎn)經(jīng)營規(guī)模

2.企業(yè)籌集資金的要求是( )。

A.精心選擇資金來源

B.合理確定資金數(shù)額和投放時(shí)間

C.認(rèn)真選擇投資方向

D.正確運(yùn)用負(fù)債經(jīng)營

E.及時(shí)足額籌集資本金

3.短期借款往往帶有一定的信用條件，其內(nèi)容有( )。

A.信用額度

B.補(bǔ)償余額

C.抵押借款

D.借款抵押

E.周轉(zhuǎn)信用協(xié)議

4.短期借款籌資方式的優(yōu)點(diǎn)有( )。

A.投資風(fēng)險(xiǎn)小

B.籌資速度快

C.沒有固定的利息負(fù)擔(dān)

D.資金成本低

E.增強(qiáng)企業(yè)財(cái)務(wù)實(shí)力

5.從企業(yè)籌資的角度來說，商業(yè)信用的形式主要( )。

A.應(yīng)付賬款

B.應(yīng)收賬款

C.應(yīng)收票據(jù)

D.應(yīng)付票據(jù)

E.預(yù)收賬款

6.資金成本是指資金使用者為獲得資金使用權(quán)所支付的費(fèi)用，包括( )。

A.資金直接費(fèi)用

B.資金間接費(fèi)用

C.資金期間費(fèi)用

D.資金籌集費(fèi)用

E.資金使用費(fèi)用

7.影響企業(yè)平均資金成本的因素主要有( )。

A.個(gè)別資金成本

B.稅收因素

C.企業(yè)的信譽(yù)

D.企業(yè)獲利能力

E.企業(yè)的資本結(jié)構(gòu)

8.長期借款的償還方式有：

A.定期支付利息，到期一次性償還本金

B.定期等額償還方式

C.定期償還小額本金和利息，期末償還余下的大額部分

D.不定期償還

9.短期借款利息的支付方法有：

A.收款法

B.貼現(xiàn)法

C.加息法

D.擔(dān)保法

10.長期借款的利率形式有：

A.固定利率

B.變動(dòng)利率

C.優(yōu)惠利率

D.浮動(dòng)利率

11.長期借款的一般性保護(hù)條款有：

A.對借款企業(yè)流動(dòng)資金保持量的規(guī)定

B.對支付現(xiàn)金股利和回購股票的限制

C.對資本支出規(guī)模的限制

D.不準(zhǔn)在正常情況下出售較多資產(chǎn)

E.限制其他長期債務(wù)。

12.長期借款的例行性保護(hù)條款有：

A.借款企業(yè)定期向銀行提交財(cái)務(wù)報(bào)表

B.不準(zhǔn)在正常情況下出售較多資產(chǎn)

C.如期清償應(yīng)繳納的稅金和其他到期債務(wù)

D.不準(zhǔn)以任何資產(chǎn)作為其他承諾的擔(dān)?；虻盅?/p>

E.不準(zhǔn)貼現(xiàn)應(yīng)收票據(jù)或出售應(yīng)收賬款

13.長期借款的特殊性保護(hù)條款有：

A.不準(zhǔn)企業(yè)投資于短期內(nèi)不能收回資金的項(xiàng)目

B.限制企業(yè)高級職員的薪金和獎(jiǎng)金總額

C.限制租賃固定資產(chǎn)的規(guī)模

D.限制其他長期債務(wù)

E.貸款專款專用

答案：1.ABDE 2.ABCDE 3.ABDE 4.BD 5.ADE 6.DE 7.AE 8.ABC 9.ABC 10.ABD 11.ABCE 12.ABCDE 13.ABE

「典型例題」

1.下列事項(xiàng)符合工程項(xiàng)目內(nèi)部會(huì)計(jì)控制的原則的有：

A.公司總經(jīng)理可以超越內(nèi)部會(huì)計(jì)的控制

B.工程項(xiàng)目建議書和可行性研究報(bào)告的評審工作應(yīng)有財(cái)會(huì)人員參加

C.未經(jīng)授權(quán)的機(jī)構(gòu)或人員一律不得辦理貨幣資金業(yè)務(wù)

D.出納人員不得兼任債權(quán)債務(wù)賬目的登記工作

答案：ABC

解析：B符合“內(nèi)部會(huì)計(jì)控制應(yīng)當(dāng)涵蓋企業(yè)內(nèi)部涉及會(huì)計(jì)工作的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)及相關(guān)崗位” 的原則，C符合相關(guān)業(yè)務(wù)授權(quán)批準(zhǔn)制度的規(guī)定，D符合不相容職務(wù)相互分離的原則，A不符合“任何個(gè)人都不得擁有超越內(nèi)部會(huì)計(jì)控制的權(quán)力”的原則。

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（責(zé)任編輯：fky）

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