為幫助廣大考生做好2011初級經(jīng)濟師考試復習,網(wǎng)校編輯特整理初級人力講義,供大家參考!
勞動爭議及其處理制度
勞動爭議又稱勞動糾紛,是指勞動關系當事人之間因勞動權(quán)利和義務產(chǎn)生分歧而引起的爭議。勞動處理制度是解決勞動爭議的重要機制,是勞動爭議當事人尤其是勞動者維護自身合法權(quán)益的重要法律救濟途徑。
根據(jù)《勞動法》、《勞動爭議調(diào)解仲裁法》、《勞動合同法》等法律調(diào)整范圍的規(guī)定,我國境內(nèi)的企業(yè)、個體經(jīng)濟組織、民辦非企業(yè)單位等組織及國家機關、事業(yè)組織、社會團體和與之建立勞動關系的勞動者,事業(yè)單位與本單位實行聘用制的工作人員,因勞動權(quán)利義務產(chǎn)生分歧而引起的爭議,屬于勞動爭議。但用人單位之間、勞動者之間、用人單位與沒有與之建立勞動關系的勞動者、國家機關與公務員之間產(chǎn)生的爭議,都不屬于勞動爭議。
(責任編輯:)
近期直播
免費章節(jié)課
課程推薦
經(jīng)濟師
[協(xié)議護航班-不過退費]
7大模塊 準題庫資料 協(xié)議退費校方服務
經(jīng)濟師
[沖關暢學班]
5大模塊 準題庫資料 協(xié)議續(xù)學校方支持
經(jīng)濟師
[精品樂學班]
3大模塊 題庫練習 精品課程