初級經(jīng)濟師

為幫助廣大考生做好2011初級經(jīng)濟師考試復習，網(wǎng)校編輯特整理初級人力講義，供大家參考！

勞動爭議及其處理制度

勞動爭議又稱勞動糾紛,是指勞動關系當事人之間因勞動權(quán)利和義務產(chǎn)生分歧而引起的爭議。勞動處理制度是解決勞動爭議的重要機制,是勞動爭議當事人尤其是勞動者維護自身合法權(quán)益的重要法律救濟途徑。

根據(jù)《勞動法》、《勞動爭議調(diào)解仲裁法》、《勞動合同法》等法律調(diào)整范圍的規(guī)定,我國境內(nèi)的企業(yè)、個體經(jīng)濟組織、民辦非企業(yè)單位等組織及國家機關、事業(yè)組織、社會團體和與之建立勞動關系的勞動者,事業(yè)單位與本單位實行聘用制的工作人員,因勞動權(quán)利義務產(chǎn)生分歧而引起的爭議,屬于勞動爭議。但用人單位之間、勞動者之間、用人單位與沒有與之建立勞動關系的勞動者、國家機關與公務員之間產(chǎn)生的爭議,都不屬于勞動爭議。

查看2010年初級經(jīng)濟基礎全書知識點匯總
2011年經(jīng)濟師考試報名免費短信提醒，點擊訂閱>>
經(jīng)濟師遠程輔導熱招中，查看網(wǎng)校最新活動！
2011年經(jīng)濟師考試報名時間     2010年經(jīng)濟師考試成績查詢

 

（責任編輯：）

共2頁,當前第1頁  第一頁  前一頁  下一頁