公眾號:mywangxiao
及時發(fā)布考試資訊
分享考試技巧、復習經(jīng)驗
新浪微博 @wangxiaocn關(guān)注微博
聯(lián)系方式 400-18-8000
本文為2013年中級經(jīng)濟師考試金融專業(yè)的備考必看知識點,希望本文能夠幫助您更好的全面?zhèn)淇?/font>2013年經(jīng)濟師考試!!
第一章 組織激勵
第一節(jié) 需要與動機
一、需要與動機
1.需要的概念:
是當缺乏或期待某種結(jié)果而產(chǎn)生的心理狀態(tài),包括對食物、水、空氣等物質(zhì)需要、及對歸屬、愛等的社會需要。
2.動機的概念:
是指人們從事某種活動、為某一目標付出努力的意愿,這種意愿取決于目標能否以及多大程度上能滿足人的需要。
動機的三要素 :
1)決定人的行為方向,既選擇做出什么樣的行為。
2)努力的水平,既行為的努力程度;
3)堅持的水平,既遇到阻礙時付出多大努力堅持自己的行為。
3.動機的分類:
1)內(nèi)源性動機(內(nèi)在動機)是指人做出某種行為是因為行為本身,因為這種行為可以帶來成就感,或者個體認為這種行為是有價值的。
2)外源性動機(外在動機)是指人為了獲得物質(zhì)或社會報酬,或為了避免懲罰而完成的某種行為,完成某種行為是為了行為的結(jié)果,而不是行為的本身。
1.由于缺乏或者期待某種結(jié)果而產(chǎn)生的心理狀態(tài)被稱為( )。
A.需要
B.動機
C.激勵
D.興趣
『正確答案』A
2.關(guān)于內(nèi)源性與外源性動機的陳述,正確的是( )。
A.為了提薪而努力工作,這是外源性動機的表現(xiàn)
B.人們對活動本身感興趣,為了活動而活動,這是內(nèi)源性動機作用的表現(xiàn)
C.外源性動機與內(nèi)源性動機互補
D.與內(nèi)源性動機相比,外源性動機更難控制
E.內(nèi)源性動機也稱外部動機
『正確答案』ABC
3.小陳的業(yè)務能力非常強,最近勝任公司地區(qū)經(jīng)理后卻感到工作進展困難,首先,他總是不明白下屬人員為什么不能向自己那樣勤奮努力,其次他對下屬人員監(jiān)督與控制很嚴格,員工對工作沒有自主權(quán),對工作沒有興趣,所以雖然公司的報酬不錯,但人員辭職不斷。
小陳在管理員工的過程中存在的一個問題是忽視內(nèi)源性動機的作用,下列內(nèi)源性動機的陳述,正確的是( )。
A.內(nèi)源性動機也叫外部動機
B.內(nèi)部激勵比外部激勵更難控制
C.自主權(quán)、興趣、成就感等是激發(fā)員工努力工作的內(nèi)部因素
D.把內(nèi)源性動機與外源性動機相結(jié)合將對個人產(chǎn)生更大的推動作用
『正確答案』BCD
二、激勵及其類型
1.激勵的概念和作用:
激勵就是通過滿足員工的需要而使其努力工作,從而實現(xiàn)目標的過程。
激勵的作用:調(diào)動人們的積極性,使員工出色完成工作目標以及不斷提高工作績效。
2.幾種常見的激勵形式
從激勵內(nèi)容的角度:物質(zhì)激勵、精神激勵
從激勵的作用角度:正向激勵、負向激勵
從激勵對象的角度:他人激勵、自我激勵
1.通過滿足員工的需要而使其努力工作,從而實現(xiàn)組織目標的過程是指( )
A.需要
B.動機
C.激勵
D.興趣
『正確答案』C
相關(guān)文章:
中大網(wǎng)校經(jīng)濟師考試輔導專題12.17—12.21
2013年中級經(jīng)濟基礎(chǔ)知識預習講義全匯總
關(guān)注:經(jīng)濟師考試成績查詢 合格標準 合格證書領(lǐng)取 招生方案
輕松通過經(jīng)濟師職稱評審,可同時參與中大網(wǎng)校舉辦的職稱英語網(wǎng)絡輔導
(責任編輯:中大編輯)
近期直播
免費章節(jié)課
課程推薦
經(jīng)濟師
[協(xié)議護航班-不過退費]
7大模塊 準題庫資料 協(xié)議退費校方服務
經(jīng)濟師
[沖關(guān)暢學班]
5大模塊 準題庫資料 協(xié)議續(xù)學校方支持
經(jīng)濟師
[精品樂學班]
3大模塊 題庫練習 精品課程