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2013年中級經濟師考試經濟基礎知識預習講義(31)

發(fā)表時間:2012/11/21 10:34:05 來源:互聯(lián)網 點擊關注微信:關注中大網校微信
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本文為2013年中級經濟師考試經濟基礎知識的備考必看知識點,希望本文能夠幫助您更好的全面?zhèn)淇?/font>2013年經濟師考試!!

三、中國的財政支出結構

(一)財政支出總量快速增長、支出結構有所調整

在財政支出總量持續(xù)增長的同時,財政支出結構逐步優(yōu)化。財政支出的重點也逐步由經濟建設向提供公共物品和服務轉化。

全國財政支出從1978年的1122億增長到2006年的40213億,年均增長15.4%。

財政支出的重點也逐步由經濟建設向提供公共物品和服務轉化。

(二)財政支出結構存在的問題

考試內容:了解財政支出結構存在問題的主要表現(xiàn);理解財政支出結構存在問題所帶來的消極影響。

我國目前財政支出范圍和結構仍存在不合理的問題,主要是“越位”與“缺位”問題仍比較突出。

財政支出“越位”既擠占了稀缺的財政資源,分散了政府財力,使財政支出不能充分保證應優(yōu)先保證的重點項目,又不利于政府職能轉變、市場機制作用充分發(fā)揮和財政資金使用效益的提高。財政支出“越位”主要表現(xiàn)在:財政對一般競爭性領域的投資依然存在,對一些經營性事業(yè)單位仍然包攬過多、不合理的補貼過多等。

財政支出“缺位”帶來的消極影響:一是政府沒有承擔起彌補市場失靈的責任,降低了某些公共物品和服務的數量和質量;二是影響了經濟體制改革的進一步深化;三是擾亂了國民收入分配秩序,產生了許多亂收費、亂攤派問題。財政支出“缺位”主要表現(xiàn)在:一是社會保障支出水平偏低;二是基礎性科研和義務教育保障力度不夠;三是對農村公共服務的保障水平嚴重短缺;四是財政對城市公共設施和各項社區(qū)基礎設施建設的投入偏少。

1.購買性支出占財政支出的比重長期偏大,轉移性支出的比重處于較低的水平;

2.相對于消費性支出而言,投資性支出占財政支出的比重近年來雖然略有下降趨勢,但仍徘徊在較高的水平上;

3.社會性支出的比重近年來雖有上升,但仍有待進一步增加數量和改善質量。

(三)按照公共財政要求優(yōu)化支出結構

考試內容:理解調整優(yōu)化財政支出結構的主要方向。

在構建社會主義和諧社會的過程中,財政支出必須堅持以人為本,把更多財政資金投向公共服務領域。

1.嚴格控制一般性開支

2.大力支持教育事業(yè)發(fā)展

重點:義務教育;逐步完善高等教育、職業(yè)教育貧困生資助體系。

3.大力支持醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展

4.大力支持就業(yè)和社會保障工作

5.大力支持生態(tài)環(huán)境建設

【例題·多選題】按照公共財政要求優(yōu)化支出結構的主要方向是( )。

A.大力發(fā)展對外貿易

B.大力支持教育事業(yè)發(fā)展

C.大力支持醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展

D.大力支持就業(yè)和社會保障工作

E.大力支持生態(tài)環(huán)境建設

『正確答案』BCDE

四、財政支出績效考評

(一)財政支出績效考評的含義

財政支出績效考評,是指運用一定的考核方法、量化指標及評價標準,對部門為實現(xiàn)其職能所確定的績效目標的實現(xiàn)程度,以及為實現(xiàn)這一目標而安排的預算的執(zhí)行結果所進行的綜合性考核與評價。

建立財政支出績效考評體系的核心,是把現(xiàn)代市場經濟的一些理念融入財政預算支出管理中,提高政府管理效率、資金使用效益和公共服務水平。

財政支出績效評價的主體是政府及其財政部門;績效評價的對象是使用財政資金的部門或機構;績效評價的內容是公共委托-代理事項;績效評價是按某種確定的規(guī)則和績效目標指標進行的。4E原則:經濟性、效率性、效益性和公平性。

“績效”是從管理學引入到財政支出管理中的一個概念。財政支出績效考評是20世紀80年代以來出現(xiàn)在西方國家財政支出管理中的一項重要制度。

財政支出績效評價的主體是政府及其財政部門;績效評價的對象是使用財政資金的部門或機構;績效評價的內容是公共委托一代理事項;績效評價是按某種確定的規(guī)則和績效目標指標進行的。在實踐中,西方國家提出了著名的“3E”原則,即經濟性(Economy)、效率性(Efficiency)、效益性(Effectiveness)。后來又加入了“公平性”(Equity)指標。

(二)財政支出績效考評的內容與方法

所謂預算績效評價體系,是指通過評價財政分配資金的合規(guī)性、合理性和有效性,提高財政支出的使用效率,優(yōu)化財政支出的直接經濟效益和社會效益。

目的
主要是通過對部門績效目標的綜合考評,合理配置資源,優(yōu)化支出結構,規(guī)范預算資金分配,提高資金使用效益和效率
原則(掌握)
(1)統(tǒng)一領導原則??冃Э荚u工作由財政部統(tǒng)一領導,中央各部門具體組織實施
(2)分類管理原則
(3)客觀公正原則
(4)科學規(guī)范原則
主要內容
制定明確、合理的財政支出績效目標;建立科學、規(guī)范的績效考評指標體系;部門為完成績效目標采取的管理措施;對績效目標的實現(xiàn)程度及效果實施考核與評價;運用考評結果提高預算編制、執(zhí)行和管理水平
考評方法(掌握)
(1)比較法;(2)因素分析法;(3)公眾評價法;(4)成本效益分析法
指標選擇(掌握)
確定合理的績效考評指標是財政支出績效考評的關鍵??冃Э荚u指標的選擇要遵循相關性、可比性、重要性和經濟性原則來確定
階段劃分        
績效考評程序一般分為準備、實施和撰寫與提交績效考評報告三個階段

【例1·單選題】財政支出績效考評的關鍵是( )。

A.選擇合適的考評方法

B.確定合理的績效考評指標

C.制定績效目標

D.寫好考評報告

『正確答案』B

【例2·多選題】績效考評程序一般分為( )階段。

A.檢查

B.撰寫績效考評報告

C.準備

D.實施

E.提交績效考評報告

『正確答案』BCDE

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